課程描述INTRODUCTION
員工激勵(lì)培訓(xùn)課
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工激勵(lì)培訓(xùn)課
課程大綱:
引子:觸目驚心:從“病態(tài)職場(chǎng)”開始說(shuō)起
1)每次遇到問(wèn)題都找我們,他們干什么吃的
2)工作太累了,壓力太大了,工資才這么點(diǎn)
3)不關(guān)我的事,我只是個(gè)打工的
4)干這活沒(méi)意思,每天比坐牢還難受
5)沒(méi)啥大不了,大不了“老子”明天不干了
一、黃金心態(tài),傳遞正能量
1、自我修煉:我是一切的根源——你經(jīng)常反省了嗎?
1)我們常常只希望改變別人,我們知道什么改變自己?jiǎn)幔?br />
2)我們每天都在批評(píng)別人,我們知道該怎樣自我反省嗎?
2、主人心態(tài):我是公司的主人——假如你是老板……
1)把公司放在心里,把心放在公司里
2)“做事”不主動(dòng),“前途”很被動(dòng)
3、換位思考:如果我是他呢——你換位思考了嗎?
1)換位思考,將心比心,老板其實(shí)很難當(dāng)
2)多替公司想一想,站在老板的角度想問(wèn)題
4、團(tuán)隊(duì)精神:我們是一家人——你為團(tuán)隊(duì)做了什么?
1)沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
2)“都是一家人”與“一家都是人”
二、全員反思,探源負(fù)能量
1、探源1——打工心態(tài)害了誰(shuí)?
1)我只不過(guò)是在為別人打工
2)“租房”與“建房”、“房東”與“房客”
3)為自己打工:為自己工作不會(huì)累
自檢 :你有打工心態(tài)嗎?
2、探源2——你的工資從哪里來(lái)?
1)公司按照一個(gè)人的“價(jià)值”付薪水!
2)“高價(jià)格”從“高價(jià)值”當(dāng)中來(lái)
3)做團(tuán)隊(duì)的“資產(chǎn)”,而不是“負(fù)債”
自檢 :你憑什么拿高新?
3、探源3——讓你掃地你干不干?
1)干小事,不是小人物干的事
2)用干大事的態(tài)度來(lái)干小事
3)把心沉下去,把事做起來(lái)
自檢 :讓你掃地你干不干?
4、探源4——究竟是誰(shuí)在拖累團(tuán)隊(duì)?
1)團(tuán)隊(duì)的“木桶理論”,不做團(tuán)隊(duì)的“短板”
2)《勁霸總裁洪忠信致員工的一封信》啟示
3)案例:南方測(cè)繪哪些不能要
自檢 :誰(shuí)是團(tuán)隊(duì)的殺手?
三、職場(chǎng)呼喚,做正能量員工
1、心態(tài)要“好”——好心態(tài),好前程
1)“態(tài)度”是一個(gè)人成功*的軟實(shí)力
2)成功 = 能力 X 態(tài)度
2、定位要“準(zhǔn)”——有定位,有地位
1)團(tuán)隊(duì)內(nèi)定位:對(duì)上服從,對(duì)下服務(wù)
2)公司外定位:你不代表個(gè)人,你只代表公司
3、標(biāo)準(zhǔn)要“高”——高標(biāo)準(zhǔn),高要求
1)工作無(wú)小事,成敗在細(xì)節(jié)
2)做事高標(biāo)準(zhǔn),做人嚴(yán)要求
四、革除“三大陋習(xí)”消除負(fù)能量
1、“我不會(huì)”:這也不會(huì),那也不會(huì)——能力是練出來(lái)的
1)偉大是熬出來(lái)的,骨干是折騰出來(lái)的
2)千萬(wàn)別把運(yùn)氣當(dāng)本事
2、“不可能”:這不可能,那不可能——潛力是逼出來(lái)的
1)成功:差一點(diǎn)就失敗了;失?。翰钜稽c(diǎn)就成功了
2)全力以赴:變“不可能”為“不,可能”
3、“沒(méi)辦法”:這沒(méi)辦法,那沒(méi)辦法——辦法是想出來(lái)的
1)思想不滑坡,方法總比困難多
2)心法大于方法,心有所向,法有萬(wàn)種
五、注入“三大基因”積聚正能量
1、積聚正能量,注入“責(zé)任基因”
1)對(duì)工作負(fù)責(zé),其實(shí)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
2)沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人
3)你的“承擔(dān)圈”與你的“成功圈”成正比
2、積聚正能量,注入“忠誠(chéng)基因”
1)人在企業(yè),心也要在企業(yè)
2)在職,在崗,在狀態(tài)
3)從“忠誠(chéng)”到“忠臣”,再到“終成”
3、積聚正能量,注入“感恩基因”
1)感恩是人生的一堂必修課
2)感恩企業(yè)、老板、同事
3)感恩之旅:我們從“心”出發(fā)
六、負(fù)能量轉(zhuǎn)換正能量的“三大信念”
1、沒(méi)有抱怨——抱怨不如改變,生氣不如爭(zhēng)氣
1)“抱怨”是個(gè)人*的負(fù)能量
2)關(guān)于《不抱怨的世界》的啟示
3) 實(shí)踐 :團(tuán)隊(duì)開展“不抱怨”運(yùn)動(dòng)
2、沒(méi)有借口——習(xí)慣找借口,成功沒(méi)入口
1)西點(diǎn)軍校啟示:No Excuse,Sir
2)沒(méi)有借口:我就是答案
3) 實(shí)踐 :團(tuán)隊(duì)開展“無(wú)借口”運(yùn)動(dòng)
3、沒(méi)有不可能——只有想不到,沒(méi)有做不到
1)改“不可能”為“不,可能!”
2)世界激勵(lì)大師約翰庫(kù)提斯——別說(shuō)不可能
3) 實(shí)踐 :團(tuán)隊(duì)開展“沒(méi)有不可能”運(yùn)動(dòng)
七、引爆全員正能量——從理念到動(dòng)作
1、勇于負(fù)責(zé)——對(duì)工作負(fù)責(zé),其實(shí)就是在對(duì)自己負(fù)責(zé)
2、馬上行動(dòng)——不要猶豫,不要等待,馬上行動(dòng)
3、*服從——工作來(lái)臨,第一接受,第二完成
4、沒(méi)有借口——習(xí)慣找借口,成功沒(méi)入口,沒(méi)有借口
5、說(shuō)到做到——說(shuō)到就要做到,要做就做最好
八、引爆全員正能量,提升全員職場(chǎng)戰(zhàn)斗力
1、士氣引爆——士氣比武器更重要
1)公司倡導(dǎo)“激情文化”
2)激情文化的“四個(gè)凡事”思想
2、行動(dòng)引爆——行動(dòng)才是硬道理
1)行動(dòng)大于一切,行動(dòng),行動(dòng),再行動(dòng)
2)說(shuō)一千,道一萬(wàn),兩橫一豎就是“干”
3、激勵(lì)引爆——讓全員“跑起來(lái)”
1)尋找動(dòng)力:別再“混日子”了
2)做人“無(wú)愧于心”,做事“無(wú)愧于薪”
培訓(xùn)師介紹:張戴金老師
·中國(guó)員工執(zhí)行力第一人
·中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級(jí)培訓(xùn)師
·北京時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院特聘講師
·中國(guó)企業(yè)“激情文化”創(chuàng)始人
·國(guó)內(nèi)*的成長(zhǎng)型企業(yè)培訓(xùn)專家
·被業(yè)界譽(yù)為“亞洲執(zhí)行小天王”
·《擺正心態(tài)干工作》、《當(dāng)老板真的不容易》暢銷書作者
長(zhǎng)期以來(lái),他先后為機(jī)關(guān)政府、院校、保險(xiǎn)、企業(yè)等眾多團(tuán)體進(jìn)行演講與培訓(xùn),從政府官員、企業(yè)總裁到基層員工、院校學(xué)生,數(shù)十萬(wàn)人聽過(guò)他的演講,其演講風(fēng)格激情澎湃、魅力四射,所到之處,學(xué)員們無(wú)不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和觸動(dòng),尤其是由他發(fā)起的《超級(jí)執(zhí)行力與巔峰激勵(lì)》、《優(yōu)秀員工總動(dòng)員》等精品課程面向全國(guó)200多個(gè)城市巡回開講,深得廣泛企業(yè)和學(xué)員的歡迎,并受到多家媒體、電視臺(tái)、報(bào)社的關(guān)注,影響巨大,這一切都源于他演說(shuō)的魅力與效果。
員工激勵(lì)培訓(xùn)課
轉(zhuǎn)載:http://www.hyjc688.com/gkk_detail/18455.html
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