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中國企業(yè)培訓講師
積極心態(tài)與職業(yè)生涯規(guī)劃
 
講師:姜雷 瀏覽次數(shù):2555

課程描述INTRODUCTION

· 新員工· 其他人員

培訓講師:姜雷    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

積極心態(tài)與職業(yè)生涯規(guī)劃課程

課程背景:
成年人有超過三分之一的時間用在了職場中。積極心理學家馬丁賽里格曼曾說“如果人們在自己的工作和對他們有意義的社會事務(wù)之間建立聯(lián)系,他們就會獲得滿足感,面對壓力時也能更好地適應(yīng)。” 可以說一個人的工作結(jié)果與一個人的幸福程度有著密切關(guān)系。有的人剛剛畢業(yè),不知該選擇什么樣的工作;有的人頻繁的跳槽,從一個不滿意的工作,換到另一個不滿意的工作;有的人工作多年,郁郁不得志,糾結(jié)要不要轉(zhuǎn)行;有的人剛到中年,就失去工作動力,企盼平穩(wěn)退休……古人云:“不謀全局者,不足以謀一域。”想要得到未來的幸福,今天必須要對人生進行設(shè)計規(guī)劃。幸福的人生不是一次性的結(jié)果,而是持續(xù)的過程。不要抱怨自己掌握的資源少,也不要抱怨年齡大了,習慣已養(yǎng)成,改不了。記住,你是自己人生的設(shè)計師,你的幸福應(yīng)該掌握在自己手中,對自己幸福的設(shè)計規(guī)劃,從任何時候開始都不晚。你還在等什么,快來行動吧!

課程收益:
通過培訓,學員將能夠:
● 辨識出工作中常見的錯誤心態(tài)與認知
● 擺脫“不可控問題”的困擾,多維評估個人當前狀態(tài)
● 發(fā)掘個人內(nèi)在動機,探索個人內(nèi)在動力
● 運用思維導圖,創(chuàng)造“完美”的工作
● 梳理個人工作觀與人生觀,建立人生指南針
● 利用給定表單,建立三種課后計劃
● 接受成長建議,建立“失敗免疫”系統(tǒng)

課程對象:即將畢業(yè)的大學生,初入職場的員工,職業(yè)迷茫期的老員工

課程大綱
第一講:積極的工作心態(tài)與認知
一、工作中的常見錯誤心態(tài)與認知
1、“我沒有想要的資源,總是不得不做自己不喜歡的事”
2、“我已經(jīng)習慣了,無法改變了”
3、“只要找到感興趣的工作,一切問題就迎刃而解了”
4、“獲得成功就會感到幸福”
二、幸福的人生=發(fā)現(xiàn)問題+解決問題
1、區(qū)分兩種類型的問題
2、發(fā)現(xiàn)影響幸福的根本問題
案例分析:《從畢業(yè)到擇業(yè)》;《從打工到創(chuàng)業(yè)》;《“成功”背后的空寂》
3、你用怎樣的“鏡頭”看待工作
互動練習:如何看待工作
三、設(shè)計人生需要的五種心態(tài)

第二講:發(fā)現(xiàn)自我
一、現(xiàn)狀評估 VS 理想狀態(tài)
個人練習:幸福平衡輪
1、原因分析
2、心流體驗的五種特征
3、發(fā)現(xiàn)心流體驗的五個維度
個人練習:心流體驗評估表單
4、反思個人高能量狀態(tài)下的特征
二、發(fā)現(xiàn)自我的行為風格特質(zhì)
1、四大類型的優(yōu)勢與調(diào)整
1)支配型
2)影響型
3)平和型
4)謹慎型
2、面對四種情境的行為反應(yīng)
3、個人行為風格測評
4、工作崗位的勝任力分析
團隊練習:“西游記團隊人崗匹配分析”
三、發(fā)現(xiàn)自我內(nèi)在的動力(六種激勵因子)
1、實用導向
2、理論導向
3、唯美導向
4、個人導向
5、社會導向
6、傳統(tǒng)導向

第三講:確立職場前進方向
一、冰山模型
——決定外在行為的內(nèi)在因素
二、個人的工作觀
小組討論:如何看待工作“謀生的手段”VS.“探索和表達生命的意義的過程”
1、工作觀“實驗室”
2、“純粹的意愿”VS.“非純粹的意愿”
3、“純粹的意愿”典型示例
小組練習:“記憶時刻”探尋自己純粹的意愿
個人練習:探尋自己的價值觀
個人練習:探尋自己六大維度的價值觀排序
三、我的人生觀
個人宣言:我的人生意義
四、保持方向正確
三要素的一致性
個人練習:反思自己內(nèi)在與外在的一致性

第四講:建立初步職場計劃
一、心智成熟度與幸福度的關(guān)系
二、建立三種職場計劃
三、尋找“完美的工作” VS 讓工作“變得完美”
案例故事:《總工程師的反思》
奇思妙想示例:《思維導圖》
個人練習:讓工作變得完美
四、必勝戰(zhàn)役
體驗式游戲:“基于純粹意愿下的工作”
個人練習:成功因素 VS、主要障礙
1、戰(zhàn)役偵查的策略與兩種方式
實例:行動計劃書
2、完成行動計劃書
3、評估行動計劃

第五講:職場成長建議
一、避免盲目的跳槽
1、識別“忽悠招聘”
案例故事:《馬小虎找工作》
錯誤思維:“有更合適的工作在某處等我,我要找到它!”
2、尋找工作的機會而非工作
二、建立失敗免疫系統(tǒng)
案例故事:《故事二則》
1、建立失敗免疫系統(tǒng)的三步驟
案例分析:《忙碌出錯的一天》
練習表單:《失敗分類與評估》

積極心態(tài)與職業(yè)生涯規(guī)劃課程


轉(zhuǎn)載:http://www.hyjc688.com/gkk_detail/245762.html

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    參加課程:積極心態(tài)與職業(yè)生涯規(guī)劃

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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姜雷
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