課程描述INTRODUCTION
· 行政主管· 秘書文員· 中層領(lǐng)導· 一線員工
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
國有企業(yè)黨建工作公開課
各有關(guān)單位:
新形勢下,全國各級黨組織在全面完成標準化規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上,制 定了黨建工作更高質(zhì)量、更高標準的新目標,不斷提高黨建工作精細化管理 水平成為新趨勢。特別是黨建工作如何更好地與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合以及黨務 規(guī)范實操、黨建品牌創(chuàng)建等,成為充分發(fā)揮組織功能,把黨的力量全面轉(zhuǎn)化 為現(xiàn)實生產(chǎn)力的嶄新課題。為幫助各級國有企業(yè)*限度地發(fā)揮黨建對國企 各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)力,把黨支部建設(shè)的更加堅強有力、考出更出色 答卷,本課程特邀請黨務實操專家主講,將堅持按照實操、實用、實戰(zhàn)的原 則,重點傳授黨建融合、黨務實操和黨建品牌等方面,圍繞實踐中具體應用 的方法和路徑進行針對性授課。
課程收益:
1、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的方略。以實踐案例、深度 講解,指導學員全面掌握融合的核心任務、融合切入點和實戰(zhàn)場景,提升實 戰(zhàn)化融合的工作成效;
2、全面掌握黨務規(guī)范實操的具體要領(lǐng)。著重講解“第 一議題 ”“三會一課 ”等“規(guī)定動作 ”的基本要領(lǐng),引導學員檢視以往黨建 工作中不夠嚴謹、不夠精細的“風險 ”問題,幫助參訓單位黨組織邁上高質(zhì) 效、低風險黨務管理新臺階;
3、深度學習黨建品牌創(chuàng)建的理性思路。通過案 例講解、有關(guān)條例分析以及黨建品牌創(chuàng)建的常識學習,理清創(chuàng)建思路、明確 創(chuàng)建目標、掌握具體路徑。請各企事業(yè)單位積極組織相關(guān)人員參加學習交流。
參加人員:
1、各黨政機關(guān),企事業(yè)單位黨委辦公廳(室)主任、各級黨委(總支、 支部)負責人、黨委辦公室、黨群工作部、黨委工作部、工會辦公室、行政 辦公室、黨務秘書、黨務專員等相關(guān)黨務工作者。
2、負責組織、宣傳、紀檢、群團等黨務工作者及其他相關(guān)人員。
培訓內(nèi)容:
(一)黨建工作全新認知
1、抓黨建關(guān)乎我們的政治生命;
2、精準掌握二十大后黨建力度和“考題 ”;
3、務必準確感知黨建監(jiān)督檢查力度空前加大的新態(tài)勢。
(二)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合要點解析與探索
1、深度融合的“五大工程 ”
黨建引領(lǐng)融合工程——用黨的力量統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展;
黨建品牌創(chuàng)建工程——打造高效能紅色文化;
黨建陣地建設(shè)工程—— 塑造黨的國企新形象;
黨建提質(zhì)管理工程——黨務精細化深度管控;
黨建全新賦能工程——全力提高黨的領(lǐng)導力。
2、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,促進黨建與業(yè)務有機融合
發(fā)揮好黨委統(tǒng)籌推進的引領(lǐng)力——大膽探索黨建融合的“精準焊點 ”、 認真落實黨建融合的“新版組織生活 ”、突出抓好黨建融合“主攻方向 ”;
抓住黨建融合的切入點——核心業(yè)務;
充分發(fā)揮組織功能的落腳點—— 兩個作用;
黨建與企業(yè)管理融合關(guān)鍵點—— 四個路徑 。 3、黨建融合推進措施——“清單制管理 ”
全面從嚴治黨責任清單,提高黨組織“ 兩化 ”建設(shè)質(zhì)量;
黨建引領(lǐng)事業(yè)責任清單,黨建融合到具體業(yè)務實踐路徑;
發(fā)揮組織功能責任清單,管控黨建融合的工作措施研究。 4、在黨建融合的實戰(zhàn)中提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力
要建強基本組織,實現(xiàn)支部班子與經(jīng)營班子同題共答;
要瞄準工作目標,實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同向發(fā)力;
要選準工作載體,實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振;
要用好信息化手段,行成上下貫通的黨建融合一張網(wǎng);
5、黨建深度融合到企業(yè)文建設(shè)中,提升企業(yè)發(fā)展的軟實力。
(三)黨務工作核心業(yè)務實操要領(lǐng)高質(zhì)量解讀
1、不折不扣落實“第一議題 ”制度
推動“ 第一議題 ”制度化、堅持“ 第一議題 ”常態(tài)化、做到“ 第一議 題 ”規(guī)范化、確保“第一議題 ”實效化;
2、主要項目對標整改抓規(guī)范打基礎(chǔ);
3、全面建設(shè)制度體系并認真執(zhí)行;
4、不斷強化“規(guī)定動作 ”的質(zhì)量意識;
5、始終警醒日常黨務管理中的風險點;
6、扎扎實實掌握好換屆等關(guān)鍵項目的標準“動作 ”;
7、基層黨支部實踐解讀“ 民主集中制 ”“三重一大 ”;
8、始終保持迎考、備考、 自考的全天候“在考狀態(tài) ”;
9、組織高質(zhì)量的“三會一課 ”;
10、舉辦貨真價實的“主題黨日 ”;
11、高度負責的談心談話;
12、從嚴把關(guān)組織生活會和民主評議黨員;
13、發(fā)展黨員的“驚心 ”與“精心 ”;
14、換屆選舉的程序與細節(jié),必須“追求 ”;
15、黨務記錄是履職質(zhì)量與政治態(tài)度的“鐵證 ”。
(四)實用型黨建品牌創(chuàng)建的思考
1、明確黨建品牌應有之意——“五個有 ”;
2、始終貫徹品牌創(chuàng)建的核心目標——“真有用 ”;
3、探索黨建品牌科學框架——“黨委一品牌,支部特色品牌 ”;
4、黨建品牌落地方案規(guī)劃與實施;
5、切實避免社會普遍遇到的黨建品牌創(chuàng)建“五大坑 ”;
6、黨建品牌的案例推介(黨建+全面融入、黨組織共建、主題黨日策劃、 員工關(guān)愛體系)。
國有企業(yè)黨建工作公開課
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