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RBA 8.0責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則

講師：曹老師瀏覽次數(shù)：2643

課程介紹
日程安排
課程大綱
在線報(bào)名

課程描述INTRODUCTION

· 總經(jīng)理· 生產(chǎn)廠長· 品質(zhì)經(jīng)理

培訓(xùn)講師：曹老師

課程價(jià)格：￥2400元/人

培訓(xùn)天數(shù)：2天

日程安排SCHEDULE

2024-12-17 蘇州

課程大綱Syllabus

RBA 8.0公開課

課程背景

RBA行為準(zhǔn)則（RBA Code of Conduct）作為RBA最重要的一份文件，是一套社會(huì)、環(huán)境和道德行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。RBA行為準(zhǔn)則中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)參考了《世界人權(quán)宣言》、ILO 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、OECD 跨國企業(yè)指南、ISO 和 SA 標(biāo)準(zhǔn)等國際規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。RBA行為準(zhǔn)則適用于電子行業(yè)及以外的許多行業(yè)。

RBA行為準(zhǔn)則每三年更新一次，以確保其與國際規(guī)范和成員在其供應(yīng)鏈中可能面臨的問題相關(guān)，目前*版本是2024年1月1日正式生效的8.0版。

RBA行為準(zhǔn)則8.0版本相較于7.0版本有以下主要的變化：

1、勞工模塊：將“自由選擇職業(yè)”改為“禁制強(qiáng)迫勞動(dòng)”，并對(duì)勞動(dòng)契約和離職管理做了更明確的規(guī)定，強(qiáng)調(diào)保存所有離職工人的記錄。

2、薪酬福利：強(qiáng)調(diào)所有工人應(yīng)同工同酬，并保障工人的福利。

3、人道待遇：應(yīng)明確反歧視，反騷擾，人道待遇相關(guān)政策及程序并向所有員工傳達(dá)到位。

4、自由結(jié)社：給員工與管理層創(chuàng)造便利的溝通方式和環(huán)境，允許工人自由加入合法的工人代表。

5、健康安全：保護(hù)孕婦及哺乳期婦女，讓她們遠(yuǎn)離危險(xiǎn)崗位；加強(qiáng)工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為工人提供健康、安全的工作環(huán)境，允許工人遠(yuǎn)離可能突發(fā)的危險(xiǎn)區(qū)域。

6、工業(yè)衛(wèi)生：對(duì)工人健康和工作環(huán)境的持續(xù)系統(tǒng)監(jiān)控來保持這種環(huán)境。

7、公共衛(wèi)生：新增對(duì)個(gè)人空間合理的進(jìn)出特權(quán)。

8、健康與安全：新增：健康信息和培訓(xùn)應(yīng)包括相關(guān)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)的特定風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，如性別和年齡。

9、資源保護(hù)：修改了：自然資源的使用，包括水、化石燃料、礦物和原始森林及相關(guān)產(chǎn)品。

10、有害物質(zhì)：新增：應(yīng)跟蹤和記錄廢物數(shù)據(jù)。

11、固體廢棄物：新增：應(yīng)跟蹤和記錄廢物數(shù)據(jù)。

12、溫室氣體排放：新增：溫室氣體范圍3溫室氣體排放的重要類別進(jìn)行跟蹤、記錄和公開報(bào)告。

13、礦產(chǎn)采購：新增礦產(chǎn)：鈷的來源和監(jiān)管鏈進(jìn)行盡職調(diào)查。

14、溝通和合作：要求建立良好的溝通和合作關(guān)系，與工人、工人代表、客戶和供應(yīng)商建立持續(xù)的雙向溝通，共同推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

15、政策聲明：政策聲明應(yīng)公開，并通過無障礙渠道以工人理解的語言傳達(dá)給他們。

課程收益

1、提升認(rèn)知：確保所有參訓(xùn)人員理解RBA體系的核心原則與標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)識(shí)到其對(duì)公司可持續(xù)發(fā)展的重要性。

2、明確責(zé)任：明確各部門在遵守RBA規(guī)范中的具體職責(zé)，包括但不限于人力資源、供應(yīng)鏈管理、環(huán)境健康安全（EHS）、采購等部門。

3、操作指導(dǎo)：提供實(shí)際操作指南，幫助員工將RBA標(biāo)準(zhǔn)融入日常工作中，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)審核、糾正措施的實(shí)施等。

4、建立機(jī)制：建立有效的溝通機(jī)制和監(jiān)督體系，確保持續(xù)改進(jìn)和合規(guī)性監(jiān)測(cè)。

培訓(xùn)對(duì)象

總經(jīng)理、企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、品質(zhì)經(jīng)理、人事經(jīng)理，人事專員，體系負(fù)責(zé)人

培訓(xùn)內(nèi)容

1、RBA產(chǎn)生背景

2、RBA基礎(chǔ)知識(shí)

2.1版本與升級(jí)差異介紹

2.2沖突礦產(chǎn)定義

2.3 RBA成員

2.4 RBA構(gòu)成

2.5 RBA專有名詞

2.6 不符合項(xiàng)解讀

3、準(zhǔn)則

A、勞工

A.1 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)

A.2 青年勞工

A.3 工時(shí)

1、對(duì)RBA來源、背景、和市場(chǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行一個(gè)基本了講解，以便學(xué)員掌握RBA的基本情況。

2、對(duì)RBA的基本框架組成、成員企業(yè)、術(shù)語、審核不符合類型進(jìn)行講解。

3、準(zhǔn)則是RBA的標(biāo)準(zhǔn)要求主體內(nèi)容，其中A條款主要涉及用工管理，A1/2/3分別會(huì)對(duì)工人聘用、解除、未成年、童工以及工作時(shí)間的管理進(jìn)行講解和實(shí)際案例分享。

4、工資與福利

A.5 人道的待遇/不歧視/不騷擾

A.6 自由結(jié)社和集體談判

B、健康與安全

B.1職業(yè)健康安全

B.2應(yīng)急準(zhǔn)備

B.3工傷和職業(yè)病

B.4工業(yè)衛(wèi)生 1.A4中工資與福利是準(zhǔn)則中核心，容易出現(xiàn)優(yōu)先不符合項(xiàng)的部分將重點(diǎn)講解和解答。

2、A5/6是在用工過程中工人的部分基本權(quán)利管理要求，與老版本有明顯的變化。

3、準(zhǔn)則B為OHS職業(yè)健康安全的要求，其中B1/2/3/4將講解工業(yè)安全、職業(yè)健康、應(yīng)急管理、工傷管理等部分進(jìn)行講解，并對(duì)實(shí)際操作的部分與客戶進(jìn)行解答，新版本對(duì)工業(yè)衛(wèi)生提出了新要求。

B.5 強(qiáng)體力勞動(dòng)

B.6 機(jī)器防護(hù)

B.7 衛(wèi)生、食品與住宿

B.8 健康與安全溝通

C、環(huán)境

C.1環(huán)境許可和報(bào)告

C.2污染預(yù)防和節(jié)約資源

C.3有害物質(zhì)

C.4固體廢物

C.5廢氣排放

C.6材料控制

1、B.5是高強(qiáng)度勞動(dòng)的人體工程要求，B6是機(jī)械防護(hù)的專項(xiàng)要求，此項(xiàng)在審核中比較關(guān)注。

2、B7對(duì)于宿舍、食堂、工廠等衛(wèi)生條件的管理，也是標(biāo)準(zhǔn)和審核中重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象。將予以實(shí)際案例講解。

3、準(zhǔn)則C為環(huán)境管理的部分，其中C1是法律法規(guī)的基本手續(xù)要求。C2-C5是環(huán)保體系管理的基本要求，同時(shí)新版本對(duì)危廢和廢棄物明確了新要求，三廢及能源資源消耗管理要求。C6主要講解對(duì)產(chǎn)品材料的有害物質(zhì)的管控，通常QC080000的要求可以滿足。

C.7水資源管理

C.8能源消耗和溫室氣體排放

D.道德規(guī)范

D.1商業(yè)誠信

D.2無不正當(dāng)收益

D.3信息披露

D.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)

D.5公平交易、廣告宣傳和競(jìng)爭

D.6身份保護(hù)與防止報(bào)復(fù)

D.7負(fù)責(zé)任的礦產(chǎn)采購

D.8隱私保護(hù)

E、管理體系

E.1 公司承諾

E.2管理職責(zé)與責(zé)任

E.3法律和客戶要求

E.4風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理

E.5改進(jìn)目標(biāo)

E.6培訓(xùn)

E.7溝通

E.8工人及相關(guān)方參與和申訴

E.9審核與評(píng)估

E.10糾正措施

E.11文檔和記錄

E.12供應(yīng)商的責(zé)任

4、考試;評(píng)估

1、C7用水和廢水的管理要求，本準(zhǔn)則特別強(qiáng)調(diào)節(jié)能減排，對(duì)于節(jié)水有一定要求。 C8是環(huán)境管理中的深入要求，首先是節(jié)能管理，其次是溫室氣體管理。有ISO14064的要求可以滿足，新版本增加了范圍3，如未導(dǎo)入則需要建立溫室氣體的核算和管理。

2、準(zhǔn)則D道德規(guī)范涉及到誠信經(jīng)營、無不正當(dāng)收益、信息公開、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公平交易、身份信息保密、負(fù)責(zé)任的礦物采購、隱私相關(guān)規(guī)定的解讀和案例說明。

3、準(zhǔn)則E是對(duì)于前ABCD，4項(xiàng)準(zhǔn)則的體系管理要求，與其他ISO體系要求基本相似，主要以職責(zé)，方針政策，風(fēng)險(xiǎn)管理，目標(biāo)，培訓(xùn)，溝通，審核，糾正措施，供應(yīng)商以及文件記錄管理。另外員工意見和申訴是RBA的關(guān)注項(xiàng)，包括對(duì)供應(yīng)商的管理也是需要以RBA的準(zhǔn)則進(jìn)行管控。

4、對(duì)所有RBA的要求各部門進(jìn)行答疑解惑，將日常工作中所碰到的案例、問題、疑惑和權(quán)利理解都可以與老師進(jìn)行溝通交流。

講師介紹

曹老師

專業(yè)資質(zhì)

ISO9001/ISO14001/ISO45001咨詢師/二方評(píng)審員

RBA/ SMETA/ BSCI/SA8000咨詢師/二方評(píng)審員

DQS/TUV特聘講師

RBA 8.0公開課

轉(zhuǎn)載：http://www.hyjc688.com/gkk_detail/307461.html