課程描述INTRODUCTION
各地社保入稅政策解讀與企業(yè)轉(zhuǎn)型策略
· 財務總監(jiān)· 中層領導· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
第一篇 社保新政盤點與解讀
一、社保概述
1. 社保簡介
2. 單位在社會保險征繳中的權(quán)利義務
3. 員工在社會保險征繳中的權(quán)利義務
4. 單位違反社會保險法律的后果與責任
5. 社保入罪
二、國家社保*政策盤點與解讀
三、各省市社保*政策盤點與解讀
四、 社保新政的影響
第二篇 社保常見糾紛處理與應對
一、 是否繳社保?
二、 是誰繳社保?
三、 何時繳社保?
四、 哪里繳社保?
五、 怎么繳社保?
六、 咋停繳社保?
七、 繳多少社保?
第三篇 社保合規(guī)企業(yè)轉(zhuǎn)型策略
一、合法繳納社保費
二、社保費用繳多少的企業(yè)策略
1. 社?;鶖?shù)與工資
2. 工資的*減少
3. 工資的相對減少
三、社保費用哪里繳的企業(yè)策略
1. 社保費用地區(qū)差異
2. 用人單位所在地與勞動合同履行地一致
3. 用人單位所在地與勞動合同履行地不一致
四、社保費用繳不繳的企業(yè)策略
1. 從用工角度
2. 從業(yè)務角度
3. 從組織角度
朱士貴 咨詢顧問、律師
朱律師畢業(yè)于中國人民大學勞動人事學院,首批取得企業(yè)法律顧問、人才中介師、人力資源管理證書;獲得經(jīng)濟師(人力資源)、法律職業(yè)資格。
曾在央企、外企、民企、上市等不同性質(zhì)公司擔任人力資源經(jīng)理與法務經(jīng)理職務,從事勞動法律和人事管理工作20多年,擅長處理勞動與人事相關領域的法律事務與管理事務,如勞動爭議仲裁與訴訟,勞動風險預防與化解,勞動糾紛談判與解決、勞動過程管理與控制等領域。
曾應訴勞動爭議案件500余起,解決合同糾紛100多件,審核合同約4000篇,處理內(nèi)部勞資糾紛上千人,積累了豐富的訴訟與非訴訟類案件的辦理經(jīng)驗。在全國各地講授勞動法律課程數(shù)百場,授課形式多以案例為主,深受學員好評。
曾在《青年報》、《新人力》、《組織人事報》等報刊發(fā)表文章數(shù)篇。
轉(zhuǎn)載:http://www.hyjc688.com/gkk_detail/39770.html