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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

提升庫(kù)存管理準(zhǔn)確性的手段

 
講師:王長(zhǎng)清 瀏覽次數(shù):2408
 從倉(cāng)庫(kù)環(huán)節(jié)來(lái)看,庫(kù)存最重要的就是準(zhǔn)確性,庫(kù)存的準(zhǔn)確性對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理是至關(guān)重要的,其準(zhǔn)確率更是綜合反映倉(cāng)庫(kù)管理水平,倉(cāng)庫(kù)物流的作業(yè)流程情況,如何提升庫(kù)存的準(zhǔn)確性?分享六大提升庫(kù)存管理準(zhǔn)確性的手段。 第一點(diǎn),加強(qiáng)日常培訓(xùn)教育。倉(cāng)庫(kù)每個(gè)員工都知道,倉(cāng)庫(kù)工作的性質(zhì),從主觀意識(shí)上認(rèn)識(shí)每個(gè)崗位的重要性,提高物

從倉(cāng)庫(kù)環(huán)節(jié)來(lái)看,庫(kù)存最重要的就是準(zhǔn)確性,庫(kù)存的準(zhǔn)確性對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理是至關(guān)重要的,其準(zhǔn)確率更是綜合反映倉(cāng)庫(kù)管理水平,倉(cāng)庫(kù)物流的作業(yè)流程情況,如何提升庫(kù)存的準(zhǔn)確性?分享六大提升庫(kù)存管理準(zhǔn)確性的手段。

第一點(diǎn),加強(qiáng)日常培訓(xùn)教育。倉(cāng)庫(kù)每個(gè)員工都知道,倉(cāng)庫(kù)工作的性質(zhì),從主觀意識(shí)上認(rèn)識(shí)每個(gè)崗位的重要性,提高物料保管人員責(zé)任性和工作積極性,實(shí)行發(fā)料員庫(kù)衛(wèi)區(qū)域包干制,改善差異責(zé)任扯皮,加強(qiáng)工作監(jiān)督,針對(duì)準(zhǔn)確率實(shí)施績(jī)效考核。

第二點(diǎn),收料必須保證料件、圖號(hào)、數(shù)量、批次、準(zhǔn)確。有任何不明確的現(xiàn)象,物料員務(wù)必清楚后才能入庫(kù)。

第三點(diǎn),把整理庫(kù)位工作落實(shí)到日常工作中。通過(guò)發(fā)料轉(zhuǎn)庫(kù)過(guò)程,核對(duì)庫(kù)存情況,一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)量、部位差異,立即查找原因確定后調(diào)整。

第四點(diǎn),發(fā)料嚴(yán)格按照領(lǐng)料單數(shù)量和批次,確保發(fā)料數(shù)量和先進(jìn)先出的準(zhǔn)確性,發(fā)料每個(gè)出現(xiàn)的誤差記入該員工績(jī)效。

第五點(diǎn),嚴(yán)格控制借料、換料、退料。超期物料送檢做到送、收數(shù)量保持一致。

第六點(diǎn),每月統(tǒng)計(jì)差異率。差異原因分大類(lèi)分析,倉(cāng)庫(kù)內(nèi)對(duì)每月物料員工作庫(kù)位差異率排名公布,并作為當(dāng)月績(jī)效考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。



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王長(zhǎng)清
[僅限會(huì)員]