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中國企業(yè)培訓講師
業(yè)務敏感度提升
 
講師:魏建華 瀏覽次數(shù):155

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:魏建華    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

業(yè)務敏感度培訓

【課程背景】
隨著經(jīng)濟成長回歸理性區(qū)間,企業(yè)面臨的宏觀環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,依賴過去經(jīng)濟高增長帶來的增量機會所建立的方法論去應對當前和未來10-20年的環(huán)境,很顯然會讓企業(yè)面臨巨大的困境,企業(yè)的經(jīng)營需要全面升級,如何順應宏觀趨勢,從經(jīng)營產(chǎn)品轉向經(jīng)營用戶,構建以客戶為中心的經(jīng)營思維,是應對未來變局最有效手段之一。

【課程收益】
市場宏觀環(huán)境分析,營銷策略要順勢而為;
競爭策略分析,清晰的市場定位,是未來卡位、占位,構建戰(zhàn)略優(yōu)勢的關鍵;
產(chǎn)品是最后一公里,產(chǎn)品組合是保障未來持續(xù)反展的根本保障;
定價策略決定著企業(yè)的生死,掌握一套基于產(chǎn)品或業(yè)務的價值貢獻的定價理論;
通過什么渠道和客戶構建關系,導入流量的有效方法;
掌握供需分析的方法,形成供需關系、競爭格局與資源配置的一致性;
掌握大客戶營銷策略

【課程特色】
干貨,只講案例不講段子;科學,邏輯清晰,知識體系完善;實戰(zhàn),學之能用,和工作場景結合度高;投入,案例精彩,場景帶入感強。

【課程對象】
董事長、總裁、總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理、總裁助理、財務副總、銷售副總、人力副總等高管人員以及中層以上管理層

【課程大綱】
沙盤模擬的場景導入
沙盤模擬背景介紹
沙盤模擬的總任務和考核指標
定團隊
一、業(yè)務敏銳度
業(yè)務全局觀
業(yè)務敏銳度

二、如何通過數(shù)據(jù)分析重構營銷思維?
1、如何將生活場景轉化為數(shù)據(jù)語言?
三大財務報表的初步認知
案例:用財務語言記錄生活場景
2、數(shù)據(jù)分析的兩大經(jīng)典工具(1.5天、2天版專享)
非常6 1
*分析
沙盤模擬規(guī)則導入
沙盤模擬整體規(guī)則介紹
團隊啟動資金預算
完成第一季度模擬,目的熟悉規(guī)則
第一季度復盤

三、誰是支撐我們價值創(chuàng)造的客戶?
1、宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析
大變局下的機會與挑戰(zhàn)
大變局下的應對策略
案例:愛爾眼科成長模型、小熊電器的上市之路(1.5天、2天版專享)
2、行業(yè)分析的目的與意義
如何定位、卡位
理解供需關系對競爭格局的影響,最后又如何決定資源配置
3、誰是我們的客戶?
經(jīng)營思維的根基,找準我們的客戶:內部客戶與外部客戶
如何評估我們的價值?
為客戶創(chuàng)造的價值是我們價值評估的基數(shù)
4、客戶需求與產(chǎn)品/業(yè)務戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展
BCG矩陣如何幫助企業(yè)構建可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品組合
各種產(chǎn)品對企業(yè)的價值與應對策略
案例:某房地產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品/業(yè)務戰(zhàn)略決定了不可持續(xù)性的終局
5、客戶營銷的四種場景(1.5天、2天版專享)
排斥情景
防備情景
開放情景
接納情景
6、客戶營銷的四種測略(1.5天、2天版專享)
溝通說破PET
需求引導邏輯*
關鍵溝通邏輯FABE
關系話題矩陣MCF
7、從陌生拜訪到成交、復購和轉介紹—觸點管理(1.5,2天版專享)
如何理解觸點管理
觸點管理的要點
觸點管理的原理
觸點管理案例解析
8、營銷不能帶來結果往往是目標與思維出現(xiàn)背離(1.5,2天版專享)
常見的幾種思維
收入思維:重視營收,帶來的結果是應收增加,但利潤卻不一定增加;
成本管控思維:嚴控花錢,至于收入、利潤有多大影響往往不夠重視;
職能思維:聚焦在做事,往往陷入把事做好了就有錢掙,至于和結果的關聯(lián)再所不問;
利潤思維:更多的是聚焦短期結果;
經(jīng)營思維:平衡短期利潤和長期價值成長是企業(yè)經(jīng)營的關鍵藝術;
全局思維:跳出專業(yè)、職能思維,站在企業(yè)經(jīng)營的高維思維;(2天版專享)
數(shù)據(jù)思維:一切經(jīng)營數(shù)據(jù)化,一切數(shù)據(jù)貨幣化,一切貨幣績效化;(2天版專享)

四、如何平衡開源與節(jié)流?(2天版專享)
1、企業(yè)價值創(chuàng)造的路徑分析
核心流程與支持流程分析
檢驗流程設計好壞的兩個標準
2、企業(yè)資源配置不均衡的根源分析與應對策略
資源浪費與短板是企業(yè)經(jīng)營的兩個孿生兄弟,如何形成的?
如何應對資源浪費與短板,提升效率與效益
全面競爭的第二季沙盤模擬
增資與融資的決策要點
沙盤模擬
第二季度復盤
數(shù)據(jù)分析與應對策略
供需關系分析,幫助理解供需關系影響競爭格局,競爭格局決定資源配置的邏輯關系
競爭戰(zhàn)略分析,各種戰(zhàn)略如何影響結果
資源配置效率分析:自我畫像、找短板找浪費,提升效率和效益
全面競爭的第三季沙盤模擬(1.5天、2天版專享)
如何讓目標和每個人的日常工作進行強關聯(lián)
沙盤模擬
第三季度復盤
數(shù)據(jù)分析與應對策略
競爭格局分析與應對策略
戰(zhàn)略分析,各種戰(zhàn)略如何影響結果
資源配置效率分析:自我畫像、找短板找浪費,提升效率和效益
競爭與合作的第四季沙盤模擬(1.5天、2天版專享)
理解整合思維的指導思想,與其零和博弈不如攜手做大蛋糕
沙盤模擬
第四季度復盤
戰(zhàn)略解碼:如何在沙盤模擬的場景當中優(yōu)化資源配置,改善結果
工作坊:基于課程知識體系和實際工作當中的問題,共創(chuàng)解決方案

業(yè)務敏感度培訓


轉載:http://www.hyjc688.com/gkk_detail/309622.html

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    參加課程:業(yè)務敏感度提升

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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