課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：羿老師
課程價格：￥4980元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
活動組織公開課
【課程背景】
在快節(jié)奏的現(xiàn)代職場，優(yōu)秀企業(yè)關(guān)注員工情緒與團隊凝聚力。企業(yè)活動組織不僅能提升員工的工作體驗與團隊凝聚力，更是企業(yè)文化的載體。
然而，大部分企業(yè)活動組織者，常常會面臨這樣的挑戰(zhàn)：
（1）活動組織不夠體系化，缺少參考標準和落地方法論，摸著石頭過河。
（2）活動組織無從下手、不知道上哪兒找活動資源。
（3）組織的活動，層次上不去，浮于表面，無法實現(xiàn)企業(yè)文化落地。
（4）活動組織，成效甚微，與目標脫節(jié)，花出去的成本打水漂。
……
本課程旨在幫助企業(yè)活動負責人，了解企業(yè)員工活動的價值所在，破解企業(yè)員工活動的組織難點、痛點，從企業(yè)的需求出發(fā)，結(jié)合各類企業(yè)活動案例分析、策劃方法模擬、資源需求解析等，讓大家更全面、系統(tǒng)地學習活動組織方面的全方位理論與實戰(zhàn)技能，結(jié)合實戰(zhàn)經(jīng)驗，為企業(yè)打造一套可復(fù)的企業(yè)員工活動組織指南。
【課程亮點】
系統(tǒng)化流程：從需求分析至效果評估，全面解析活動組織精髓，確保每一步都精準高效。
創(chuàng)意策劃：解鎖多樣化活動方案，精準觸達員工心弦，激發(fā)團隊活力與歸屬感。
成本控制藝術(shù)：學習如何在預(yù)算有限下，通過智慧策劃實現(xiàn)活動價值的*化。
【課程收益】
1、活動組織策劃專業(yè)技能提升
流程精通：掌握活動組織全鏈條，讓策劃執(zhí)行如臂使指，科學有序。
創(chuàng)意無限：設(shè)計吸引眼球的活動方案，滿足不同員工口味，提升參與熱情。
預(yù)算控制：精準預(yù)算控制，在有限的資源下實現(xiàn)活動效果的*化。
2、職業(yè)道路拓寬
影響力升級：通過成功組織活動，彰顯專業(yè)實力，提升在企業(yè)中的話語權(quán)。
職業(yè)機遇：開啟更多職業(yè)發(fā)展可能，為職業(yè)生涯鋪設(shè)寬廣道路。
專家之路：積累寶貴經(jīng)驗，成為企業(yè)內(nèi)部的活動策劃專家。
課程大綱/Outline
第一部分：理念篇
根據(jù)大家對于活動組織、企業(yè)文化的認知，重溫下概念及整體框架。了解企業(yè)為什么舉辦活動，企業(yè)文化的基礎(chǔ)概念，活動如何輔助企業(yè)文化的落地等。
一、企業(yè)活動的種類與作用
1、管理活動：提升企業(yè)效率與凝聚力。
2、培訓(xùn)學習：助力員工成長與發(fā)展。
3、企業(yè)儀式：增強員工歸屬感與榮譽感。
4、娛樂活動：放松身心，增進員工感情。
5、文藝活動：展現(xiàn)員工藝術(shù)才華。
6、體育活動：強身健體，培養(yǎng)團隊精神。
7、職業(yè)競賽：提升專業(yè)技能與競爭力。
8、生活競賽：增添生活樂趣，團隊默契。
9、展覽展示：回顧歷程，展現(xiàn)員工風采。
10、社團活動：豐富業(yè)余生活，培養(yǎng)興趣愛好。
11、休閑活動：放松心情，享受生活。
12、游戲活動：帶來歡樂與互動。
13、互動活動：加強溝通與交流
14、公益活動：傳遞愛心與社會責任。
二、我們需要活動解決哪些問題？
1、員工活動的目的
2、員工活動的動機
3、員工活動的動作
4、員工活動的價值
三、活動如何輔助企業(yè)文化落地？
1、企業(yè)文化概念解釋一：企業(yè)內(nèi)部共享的價值觀，信念和行為準則。
員工活動：表達企業(yè)文化和價值觀，增強歸屬感，促進員工合作交流，培養(yǎng)企業(yè)文化的重要載體，幸福感和福利
2、企業(yè)文化概念解釋二：企業(yè)文化是所有員工行為習慣的總和
文化的形成：（1）意義構(gòu)建+符號系統(tǒng)；（2）社會學習與傳承（習俗與儀式）；（3）適應(yīng)性與穩(wěn)定性
（4）形塑認同與集體意識；（5）功能性的滿足需求；(6) 反思與變革；3、文化與知識的區(qū)別
3、知識與文化的區(qū)別
（1）知識：具體的事實，信息，技能，理論，個體對某領(lǐng)域的掌握和經(jīng)驗
（2）文化：比知識更加廣泛，涵蓋一系列價值觀，信仰的行為準則，傳統(tǒng)習俗，一個社會群共同擁有的模式和方式。
（3）文化傳承中的文化儀式。
四、活動的價值創(chuàng)造？
1、活動是企業(yè)軟環(huán)境的重要組成部分。
2、活動是企業(yè)文化落地的重要手段。
3、人是由情感組成的動物。
4、如果能達成情感共振是活動中的最高指標。
第二部分：實踐篇
我們怎么看待具體活動？活動策劃過程中的一些關(guān)鍵要素講解，活動有活動的表達方式，大處著眼，小處著手，如何策劃一場各方都滿意的活動。
一、活動是個筐，什么都能裝，活動五要素
1、活動是個什么筐？
2、走心是關(guān)鍵
3、從理解到表達
4、設(shè)身處地的理解
5、夾縫中的協(xié)調(diào)
二、搞什么活動比較合適？
1、如果說大類很復(fù)雜，分成三小類，福利類型，培訓(xùn)類型，功能類型，調(diào)配比例；
2、結(jié)合日常管理為基礎(chǔ)；
3、視覺系統(tǒng)+培訓(xùn)系統(tǒng)+活動系統(tǒng)；
4、慢就是快，做正確的正向積累；
5、我們知道很多道理，卻依然過不好這一生；
三、活動的戰(zhàn)略規(guī)劃
1、戰(zhàn)略規(guī)劃才能看見整個畫面
2、說好的瓜熟蒂落，水到渠成呢？
3、策動十律
四、一群夢想者的頭腦風暴
1、游戲比你會說話
2、難點就是成就感
3、比的就是誰先進入狀態(tài)
五、如何能讓創(chuàng)意結(jié)合場景，讓人記憶深刻？
1、創(chuàng)意，別人沒有想到過的創(chuàng)新點
2、主題，濃縮的表達
3、場景，好的場景，是活動的恰到好處
4、顏值，活動在我們記憶中的最終顏色
5、生命力，*的創(chuàng)新就是堅持
第三部分：活動案例分享
了解企業(yè)的各種類型活動，以及各種活動的案例。（第一類活動是每天發(fā)生的，和企業(yè)主關(guān)系緊密，不做詳細講解）
一、管理活動提升企業(yè)效率與凝聚力。
1、制度流程再造，為企業(yè)發(fā)展注入新活力。
2、 總結(jié)表彰會，激勵員工奮發(fā)向前。
3、周月例會，及時溝通解決問題。
4、績效評比，激發(fā)員工競爭意識。
5、企業(yè)評優(yōu)活動，樹立榜樣力量。
6、座談會與茶話會，促進交流與合作。
二、培訓(xùn)學習，助力員工成長與發(fā)展。
1、講座，拓寬員工知識視野。
2、辯論賽，鍛煉員工思維能力。
3、知識競賽，激發(fā)員工學習熱情。
4、企業(yè)文化培訓(xùn)，增強員工認同感。
5、興趣小組培訓(xùn)，豐富員工業(yè)余生活。
6、職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)水平。
7、拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)員工團隊協(xié)作精神。
三、企業(yè)儀式增強員工歸屬感與榮譽感。
1、升旗，激發(fā)愛國情懷與企業(yè)榮譽感。
2、早會與班前會，明確工作目標與任務(wù)。
3、團體生日會，傳遞企業(yè)溫暖與關(guān)懷。
四、娛樂活動，放松身心，增進員工感情。
1、聯(lián)歡會，展示員工才藝與風采。
2、茶話會與賽歌會，輕松愉快氛圍中交流。
3、篝火舞會等各類舞會，盡情釋放自我。
4、主題嘉年華，打造歡樂盛宴。
5、服裝混搭秀與惡搞樂翻天聯(lián)誼會，創(chuàng)意無限樂趣多。
五、文藝活動展現(xiàn)員工藝術(shù)才華。
1、征文、征畫、書法、漫畫比賽等，激發(fā)創(chuàng)作熱情。
2、電腦作品比賽，展示科技與藝術(shù)結(jié)合。
3、科學制作等比賽，發(fā)揮員工創(chuàng)造力。
4、智力問答比賽，考驗員工知識儲備。
5、辯論賽，鍛煉口才與思維。
六、體育活動強身健體，培養(yǎng)團隊精神。
1、春（秋）綜合運動會，全面展現(xiàn)員工活力。
2、趣味運動會，增加趣味性與參與度。
3、球類單項比賽，激發(fā)競爭與合作。
4、田徑運動會與拔河比賽，考驗體力與團隊協(xié)作。
5、棋類比賽，鍛煉智力與策略。
6、橋牌與“紅五”比賽，休閑娛樂中增進感情。
七、職業(yè)競賽提升專業(yè)技能與競爭力。
1、專業(yè)技能比賽，如朗誦、車工、點鈔、office 應(yīng)用等，展示專業(yè)水平。
2、團隊挑應(yīng)戰(zhàn)賽，培養(yǎng)團隊合作與競爭意識。
八、生活競賽增添生活樂趣，團隊默契。
1、員工廚藝賽，展示烹飪才藝。
2、同做一鍋餃，增進團隊協(xié)作與默契。
九、展覽展示回顧歷程，展現(xiàn)員工風采。
1、案例展與成果展，展示企業(yè)成就。
2、各類現(xiàn)場會，交流經(jīng)驗共同進步。
3、歷程回顧展，銘記企業(yè)發(fā)展歷程。
4、優(yōu)秀人物展與獲獎獎項展，樹立榜樣激勵前行。
5、 攝影展、書畫展等，展示員工藝術(shù)才華。
6、員工優(yōu)長技能展，如個人演唱會等，展現(xiàn)員工個性魅力。
7、優(yōu)秀員工風采展，弘揚正能量。
十、社團活動豐富業(yè)余生活，培養(yǎng)興趣愛好。
1、成立攝影、文學、書畫社團等，滿足員工不同興趣需求。
2、藍球隊、乒乓球隊、自行車隊等，促進員工體育鍛煉與團隊合作。
十一、休閑活動，放松心情，享受生活。
1、員工旅游，領(lǐng)略自然風光與人文風情。
2、部門聚餐，增進同事之間感情。
3、觀看影片，享受視聽盛宴。
4、野餐與參觀展覽等，豐富生活體驗。
十二、游戲活動帶來歡樂與互動。
1、游園活動，充滿趣味與挑戰(zhàn)。
2、燈會猜謎，感受傳統(tǒng)文化魅力。
3、抽獎活動，帶來驚喜與期待。
4、CS 對抗等，體驗競技樂趣。
5、斗地主、套圈、撲克比賽等，輕松娛樂。
十三、互動活動，加強溝通與交流
1、網(wǎng)上意見箱等，收集員工意見與建議。
2、Q 群、微博圈、微信群等，方便日常交流。
3、論壇、好書推薦等，促進知識分享。
4、祝福墻，傳遞溫暖與祝福。
十四、公益活動傳遞愛心與社會責任。
1、節(jié)假日公益口號宣傳，提高社會關(guān)注度。
2、參與扶貧、救災(zāi)等公益活動，踐行社會責任。
講師介紹/Lecturer
羿老師
企業(yè)活動組織系統(tǒng)化實戰(zhàn)專家
蘇州享動國際文體服務(wù)有限公司總經(jīng)理
*北阿拉巴馬大學EMBA中國校區(qū)活動首席策劃師
曾任學大教育（江蘇大區(qū)）企業(yè)文化顧問/小草帽活動體系顧問/半刻文化大型活動顧問兼合伙人
企業(yè)文化終生研究者與踐行者
1200+企業(yè)文化活動落地項目
活動組織公開課
轉(zhuǎn)載：http://www.hyjc688.com/gkk_detail/310571.html