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員工關(guān)系公開課
員工關(guān)系公開課程名稱 |
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徹底推翻壓在HR身上的三座大山 | 深圳 | 2024-12-06 | 講師團(tuán) | ¥3500元/人 | 1天 | 3123 |
《*關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 太原 | 2024-12-11 | 劉冰、 | ¥3120元/人 | 3天 | 291 |
《*關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 濟(jì)南 | 2024-12-18 | 劉冰、 | ¥3120元/人 | 3天 | 291 |
延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實(shí)操策略及案例分析 | 上海 | 2024-12-20 | 梁偉權(quán) | ¥4500元/人 | 2天 | 538 |
《*關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | ???/a> | 2024-12-25 | 劉冰、 | ¥3120元/人 | 3天 | 291 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 北京 | 2024-12-26 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實(shí)操策略及案例分析 | 廣州 | 2024-12-27 | 梁偉權(quán) | ¥4500元/人 | 2天 | 538 |
《*關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨 | 北京 | 2025-01-16 | 劉冰、 | ¥3120元/人 | 3天 | 291 |
用工風(fēng)險(xiǎn)防火墻-用工風(fēng)險(xiǎn)十大管控系統(tǒng):爭議與風(fēng)險(xiǎn)解除 | 濟(jì)南 | 2025-01-19 | 梁謙 | ¥4200元/人 | 2天 | 2624 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025-01-19 | ¥3500元/人 | 1天 | 2783 | |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-01-26 | ¥3500元/人 | 1天 | 2783 | |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 北京 | 2025-03-07 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 上海 | 2025-03-21 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 深圳 | 2025-03-26 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-03-26 | ¥3500元/人 | 1天 | 2783 | |
HR必備法律知識及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控 | 蘇州 | 2025-04-09 | 侯老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 2684 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 成都 | 2025-04-19 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025-04-26 | ¥3500元/人 | 1天 | 2783 | |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 深圳 | 2025-05-16 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-05-24 | ¥3500元/人 | 1天 | 2783 | |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 上海 | 2025-06-18 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 深圳 | 2025-07-18 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 西安 | 2025-07-25 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 北京 | 2025-08-16 | ¥3500元/人 | 1天 | 2783 | |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 上海 | 2025-08-22 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 北京 | 2025-09-05 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 深圳 | 2025-09-19 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 上海 | 2025-09-26 | ¥3500元/人 | 1天 | 2783 | |
HR必備法律知識及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控 | 上海 | 2025-10-13 | 侯老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 2684 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 成都 | 2025-10-25 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 上海 | 2025-11-19 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí) | 深圳 | 2025-11-26 | 龐老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3276 |
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 深圳 | 2025-11-27 | ¥3500元/人 | 1天 | 2783 |
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