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因熱愛銷售工作,郝志強(qiáng)放棄專業(yè),成為青島海信電器(Hisense)泰安辦事處業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)萊蕪市場。后因業(yè)績突出,成為北京分公司總經(jīng)理,任職半年內(nèi)使海信彩電占有率從第八上升至第四。后被提升為銷售管理部經(jīng)理,負(fù)責(zé)全國市場運(yùn)做。對如何平衡不同區(qū)域市場、如何制定銷售政策、總部與分公司的管理有深刻體會(huì)。 <【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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培訓(xùn)中的三個(gè)“偽互動(dòng)”

培訓(xùn)中的互動(dòng) 所謂互動(dòng)是相對于講授而言的。在講授式的授課中,講師其實(shí)在說“單口相聲”,學(xué)員只是聽了...

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講師授課方法之梅奧的霍桑效應(yīng)

在大多數(shù)培訓(xùn)中,講師都要讓學(xué)員選出組長,倡導(dǎo)小組學(xué)習(xí),這是正道,無可非議。但有的培訓(xùn),講師在課前的...

郝志強(qiáng) 2274 瀏覽次數(shù)

職業(yè)講師授課方法之:海德的認(rèn)知平衡理論

在群體中,怎么與他人相處,為什么有人能處理好人際關(guān)系,而有人卻很糟糕,這些是群體心理學(xué)家,探...

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培訓(xùn)師授課方法:從投射到暴露,從吸引到交換

社會(huì)上有什么樣的企業(yè),就有什么樣的講師。有的講師認(rèn)不清自己的定位,總把自己和學(xué)校的老師相比,有的企...

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企業(yè)培訓(xùn)師的6種“死法”

?在國外,企業(yè)培訓(xùn)師被稱做“鉆石職業(yè)”,比企業(yè)的CEO都受人尊敬。隨著國內(nèi)培訓(xùn)市場的逐漸成長,企業(yè)培...

郝志強(qiáng) 2312 瀏覽次數(shù)

管理的結(jié)構(gòu)

?????? 德魯克說:“我們將越來越將組織,看成是同心的、重疊的、協(xié)調(diào)的圓圈,而不是金字塔。組織需...

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高效的學(xué)習(xí)方法

??? 德魯克說:“今天受過教育的人,將越來越多地指,已經(jīng)掌握學(xué)習(xí)的方法,終身繼續(xù)學(xué)習(xí),特別是靠正規(guī)...

郝志強(qiáng) 2346 瀏覽次數(shù)

企業(yè)的衰敗

??? 德魯克說過:“企業(yè)走下坡路的第一個(gè)信號(hào),是對那些合格的,能干的和有志向的人才,失去吸引力?!?..

郝志強(qiáng) 2290 瀏覽次數(shù)

管理者用人要發(fā)揮長處

??? 德魯克說:“管理者用人要檢討下面的問題: 1、哪方面的工作,他確實(shí)做得很好。 2、哪方面...

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管理的作用

??? 德魯克說:“管理者的素質(zhì)和工作能力是一個(gè)企業(yè),在競爭的經(jīng)濟(jì)中,唯一能夠擁有的有效優(yōu)勢?!? ...

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溝通是合作的關(guān)鍵

??? 德魯克說:“農(nóng)民知道,大多數(shù)農(nóng)民做什么,工廠的工人也知道,其他工廠的工人在做什么。但現(xiàn)在,即...

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管理者需要訓(xùn)練

??? 德魯克說:“我發(fā)現(xiàn),一個(gè)人如果沒有經(jīng)過有效訓(xùn)練,無論他有多大的智慧,多大的努力,多大的想象力...

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企業(yè)里的獨(dú)立人格

??? 德魯克說:“通用汽車的分部經(jīng)理,能在短期達(dá)到經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。當(dāng)他想抒發(fā)自己的見解,反對公司的政策,...

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管理者的效率和效果

??? 德魯克說:“對體力工作而言,我們所重視的只是效率?!彼€說:“我們無法對知識(shí)工作者進(jìn)行嚴(yán)密和...

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契約化管理任務(wù)

??? 德魯克說:“我建議你自己為契約打一個(gè)草稿。你可以坐下來,寫出你認(rèn)為老板期望你下一年完成的工作...

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