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童詩博先生---心理學(xué)應(yīng)用專家
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《智慧父母-和孩子【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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經(jīng)銷商安身立命的核心

? ? ?都說生意雖然說是越來越做，這主要是相對(duì)于以前寬松市場(chǎng)環(huán)境帶來的生意好做，現(xiàn)在所謂的生意難做...

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企業(yè)文化是一種“隱形”品牌

? ?當(dāng)今社會(huì)， 企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的同心同德與同甘共苦，員工只有在奮斗的過程中與企業(yè)的目標(biāo)保...

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老板與員工之間的二八原理

? ? 這個(gè)世界上，二八原理就像一道魔咒，既讓人無奈又發(fā)人深省，還把很多人都分門別類地永遠(yuǎn)鎖在八成之...

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經(jīng)營人心更重要

??? 如果我們來探討星巴克成功背后的真正支點(diǎn)，就有一個(gè)問題需要考慮明白，即“員工持股”到底是公司管...

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企業(yè)文化落地的思路與方法

??? 隨著中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，中國企業(yè)也面臨著自身的轉(zhuǎn)型。哪家企業(yè)能在這一時(shí)期成功的完成轉(zhuǎn)型，都會(huì)為未...

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企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)要滿足的要求

做事應(yīng)該未雨綢繆，居安思危，這樣在危險(xiǎn)突然降臨時(shí)，才不至于手忙腳亂。真正有眼光的管理者，在企業(yè)攀登到...

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標(biāo)準(zhǔn)化管理的問題與對(duì)策

?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理是針對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)管理的一次質(zhì)的飛躍，是企業(yè)掙脫粗放式模糊管理模式的利器。而企業(yè)在推行、...

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讀職場(chǎng)勵(lì)志故事4則

?? 1.自我獎(jiǎng)賞 ??? 在臺(tái)灣旅游時(shí)，聽過這么一段感人的故事：臺(tái)南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒...

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