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職業(yè)經(jīng)理人職場跳躍課程【課程背景】在當(dāng)下高度發(fā)展和快速轉(zhuǎn)變的職業(yè)生涯中，各個組織或企業(yè)中存在非常頻繁的職業(yè)經(jīng)理人招聘，對于個體而言，空降到一家新的企業(yè)任職已經(jīng)是再普遍不過的事情，但無論個體是高管人員還
有影響力的演講課程【課程背景】在當(dāng)今高度競爭和信息爆炸的社會中，演講技巧已經(jīng)成為了各行業(yè)中非常重要的一項技能。無論是在商業(yè)、政治、學(xué)術(shù)或社交場合中，都需要有一定的演講能力來表達(dá)自己的觀點和思想，吸引聽
勝任力面試技巧課程【課程背景】隨著社會的進(jìn)步和時代的飛速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也越來越快，然而，對于一家企業(yè)來說，面對越來越激烈的市場競爭力，企業(yè)在快節(jié)奏之下還需要保障人才的供應(yīng)，讓企業(yè)在強(qiáng)大的競爭中可以得
團(tuán)隊協(xié)作的障礙與解決方案課程【課程背景】在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，團(tuán)隊的協(xié)作和績效對于組織的成功至關(guān)重要。然而，許多團(tuán)隊在工作過程中面臨各種機(jī)能障礙，這些障礙會妨礙團(tuán)隊的合作、溝通和工作效率。如果這
人際交流與溝通課程【課程背景】人際交流與溝通是指在人際關(guān)系中，通過語言和行為等方式進(jìn)行信息交流和共享思想、感情和意見的過程。在現(xiàn)代社會，有效的溝通和交流是非常重要的，無論是在個人生活還是職業(yè)領(lǐng)域中。如
情境領(lǐng)導(dǎo)力管理應(yīng)用課程 【課程背景】在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備靈活適應(yīng)不同情境的能力，以有效地引導(dǎo)和管理組織。傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力模型常常無法完全適應(yīng)各種情境下的挑戰(zhàn)，因此情境領(lǐng)導(dǎo)力
經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)課程【課程背景】在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著日益復(fù)雜和不斷變化的挑戰(zhàn)。為了在競爭激烈的市場中取得成功，企業(yè)需要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)者來引領(lǐng)組織并激發(fā)團(tuán)隊的潛力。然而，經(jīng)理人在接手新職位或面對新
角色定位與情境領(lǐng)導(dǎo)力課程 【課程背景】在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備清晰明確的角色定位，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的特定階段，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理人員所處的不同層級，明確自身在當(dāng)下所處的管
教練式輔導(dǎo)技巧與應(yīng)用課程【課程背景】在當(dāng)今復(fù)雜和快速變化的社會環(huán)境中，個人和組織面臨著各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這種情況下，傳統(tǒng)的指導(dǎo)和教育方法可能無法滿足個體的發(fā)展需要。教練式輔導(dǎo)作為一種基于支持和引導(dǎo)的方
關(guān)鍵對話與沖突管理課程【課程背景】《關(guān)鍵對話與沖突管理》課程旨在幫助個人和組織提升溝通、合作和問題解決的能力，以有效處理關(guān)鍵對話和沖突。這門課程的設(shè)計基于以下背景和需求：日益復(fù)雜的社會和職業(yè)環(huán)境：在當(dāng)
全球領(lǐng)導(dǎo)力模型課程【課程背景】《KornFerry全球領(lǐng)導(dǎo)力能力框架》（KornFerryGlobalLeadershipCompetencyframework）是由KornFerry（康弗瑞）公司開