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勞動合同	培訓(xùn)講師	發(fā)布時間	人氣
學(xué)徒付費(fèi)學(xué)藝起爭議，老板收費(fèi)是否合法？	向純?nèi)A	2024-11-01	101
通過簽訂勞務(wù)合同來規(guī)避用工風(fēng)險可行嗎？	任曉艷	2024-11-01	93
兩人合伙企業(yè)用工風(fēng)險防控實(shí)戰(zhàn)指南	楊少杰	2024-10-30	125
競業(yè)限制協(xié)議 5個關(guān)鍵點(diǎn)	常亮	2024-10-29	142
企業(yè)辭退有重大過失員工為何還會敗訴？	方鶯	2024-10-28	126
試用期被解雇，四點(diǎn)防止被坑順便制裁公司	劉元貴	2024-10-22	155
大廠“吃人”競業(yè)協(xié)議應(yīng)該如何應(yīng)對？	畢振洲	2024-10-21	132
試用期辭退不給轉(zhuǎn)正，遇到財神爺了	劉元貴	2024-10-21	122
新入職勞動合同注意五個坑	劉元貴	2024-10-21	126
公司惡意讓員工待崗的正確應(yīng)對方式	劉元貴	2024-10-17	158
員工被公司勸退，學(xué)會這三招，幫你拿到賠償	劉元貴	2024-10-17	154
發(fā)生工傷要注意公司的四個套路	石海國	2024-09-04	214
被公司降薪合法維權(quán)的三步驟	石海國	2024-09-04	228
打工人被逼著離職，四種證據(jù)收集好	石海國	2024-09-04	280
入職時勞動合同五大隱藏坑要注意	劉元貴	2024-08-30	232
因員工過失被企業(yè)裁員的處理技巧	竇鵬	2024-07-15	2387
員工拒絕調(diào)崗要四個關(guān)鍵點(diǎn)上形成證據(jù)	畢春秋	2024-07-04	2367
企業(yè)給員工調(diào)崗調(diào)不好也會引發(fā)勞動爭議	向純?nèi)A	2024-07-01	2355
銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)可以淘汰員工嗎？	向純?nèi)A	2024-07-01	2372
關(guān)于企業(yè)罰款扣罰，要合法合規(guī)	蒲黃	2024-06-28	2374
兼職和共享用工有哪些用工風(fēng)險？	劉元貴	2024-06-28	2378
無論是協(xié)商解除還是辭退都要于法有據(jù)	劉元貴	2024-06-28	2347
不和員工續(xù)簽合同了怎么處理？	劉元貴	2024-06-28	2363
哪類員工在申請仲裁的時候容易被反噬？	聞博	2024-06-27	2367
搭團(tuán)隊(duì)引人才最易出現(xiàn)哪些用工風(fēng)險？	李洪濤	2024-06-26	2358
HR處理勞動爭議一定要關(guān)注三個節(jié)點(diǎn)	劉元貴	2024-06-25	2364
處理勞動爭議的時候要提高防御意識	劉元貴	2024-06-25	2339
勞動爭議處理過程中常犯的四個低級錯誤	劉元貴	2024-06-25	2343
企業(yè)避坑，員工離職這些文件一定要簽	劉元貴	2024-06-19	2385
西安王曉楠：什么是備案制教師編制？編制備案制和事業(yè)編的區(qū)別	王曉楠	2024-06-04	2396
辭退員工的風(fēng)險，HR可不希望出現(xiàn)	李巍華	2024-01-11	2352
突然被老板辭退需要知道的七點(diǎn)	劉元貴	2023-12-13	2331
員工出現(xiàn)工傷事故之后的三步處理步驟	劉元貴	2023-11-24	2378
處理勞動爭議不能有含糊的地方	劉元貴	2023-11-02	2321
處理勞動爭議要構(gòu)建防御體系	劉元貴	2023-11-02	2341
被辭退不吵不鬧這樣處理最穩(wěn)妥	劉元貴	2023-11-01	2332
逼員工走的套路，發(fā)現(xiàn)了要如何應(yīng)對？	劉元貴	2023-10-17	2351
公司辭退人的手段以及應(yīng)對方法	魯志峰	2023-08-09	2342
熟讀勞動合同法后，給所有的職場小白總結(jié)了四個最重要的點(diǎn)	劉元貴	2023-08-03	2354
作為HR，你應(yīng)該了解不同的用工形式	范竑	2023-06-29	2346
新員工在試用期間表現(xiàn)不好，企業(yè)能不能解除勞動合同？	白勇	2023-04-10	2356
勞動仲裁中被反噬的五類員工	畢春秋	2023-03-08	2350
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中n，n+1，2n是怎么回事？	賀繼征	2023-03-03	2369
勞動合同和勞務(wù)合同千萬不能搞錯！	王弘力	2023-03-03	2327
變更用工主體可以規(guī)避用工風(fēng)險嗎？	王弘力	2023-03-03	2324
女員工隱孕入職，屬于欺詐，可辭退嗎？	孫成龍	2022-11-30	2349
小微企業(yè)如何避免勞動糾紛？	劉元貴	2022-11-08	2358
企業(yè)管理中最容易出現(xiàn)的用工風(fēng)險是什么？	韓國凱	2022-10-25	2350
被口頭辭退該如何正確應(yīng)對	范竑	2022-09-14	2375
辭退員工要仲裁，該怎么處理？	畢春秋	2022-09-09	2333
工傷認(rèn)定：公費(fèi)團(tuán)建時猝死，算工傷嗎？	林俞丞	2022-06-30	2389
事實(shí)勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)分？	賈皇軒	2020-10-26	2353
勞動仲裁須在何時申請	賈皇軒	2020-10-09	2332
勞動仲裁裁決書何時生效？	賈皇軒	2020-09-28	2348
企業(yè)如何正確應(yīng)對“員工自由擇業(yè)權(quán)”？	賈皇軒	2020-09-18	2375
未簽書面勞動合同二倍工資仲裁時效何時起算	賈皇軒	2020-09-08	2344
勞動合同期滿，勞動合同終止嗎	賈皇軒	2020-08-18	2363
修立規(guī)章涉及員工切身利益時，要遵守哪些流程	賈皇軒	2020-08-17	2392
已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本可以立即銷毀嗎	賈皇軒	2020-08-11	2335
客觀情況發(fā)生重大變化，企業(yè)可以解雇員工嗎	賈皇軒	2020-08-11	2334
違約金“大坑、小坑”不斷，HR不懂汗顏！老板不懂就虧大了！	賈皇軒	2020-08-07	2340
維權(quán)不當(dāng)，被無條件解雇！	鐘永棣	2018-05-10	2318
違規(guī)生育能否獲取產(chǎn)假待遇	鐘永棣	2018-03-01	2328
違反廉潔自律原則構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)	鐘永棣	2018-01-08	2312
此類勞動合同員工提出終止，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？	鐘永棣	2017-09-21	2310
員工偷喝一瓶啤酒是否構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)	鐘永棣	2017-06-29	2349
調(diào)整工作崗位超過一個月的視為合法變更勞動合同	鐘永棣	2017-06-29	2416
涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)助勞動者申領(lǐng)社保待遇	鐘永棣	2017-04-21	2332
商業(yè)意外保險無法取代工傷保險	鐘永棣	2017-04-21	2321
企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制度被認(rèn)定違法解除	鐘永棣	2017-02-28	2316
缺席判決，用人單位任性也沒用！	鐘永棣	2017-02-28	2370
勞動者給單位造成損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？	鐘永棣	2017-01-11	2333
解雇理由，看似合法，實(shí)為非法！	鐘永棣	2017-01-11	2307
違法解除能否100%恢復(fù)勞動關(guān)系	鐘永棣	2016-10-14	2319
拉橫幅維權(quán)，勞動者被無償解雇！	鐘永棣	2016-10-14	2318
工傷職工達(dá)到法定退休年齡時能否索賠一次性就業(yè)補(bǔ)助金	鐘永棣	2016-10-14	2326
工傷停工留薪期能否作為不簽勞動合同的抗辯理由	鐘永棣	2016-10-14	2308
不得以過激行為對抗單位的管理方案	鐘永棣	2016-10-14	2298
工傷停工留薪期能否作為不簽勞動合同的抗辯理由	鐘永棣	2016-06-15	2309
女神節(jié)福利----干貨|無錫婚假、產(chǎn)假、痛經(jīng)假、生育津貼政策匯總	張曉如	2016-03-08	2342
2016年春節(jié)加班全攻略	張曉如	2016-03-01	2318
確立基于法制下的勞務(wù)派遣行為	涂遠(yuǎn)偉	2015-07-20	2300
與客戶發(fā)生口角致傷應(yīng)認(rèn)定為工傷	楊衛(wèi)華	2014-12-02	2320
在試用期內(nèi)，用人單位能隨意解除勞動合同嗎？	鐘永棣	2014-03-25	2312
職業(yè)病，離職多年后依然可以索賠	鐘永棣	2014-03-25	2308
勞動法之名片上的法律風(fēng)險	鐘永棣	2014-03-25	2362
企業(yè)如何留人？		2014-03-19	2298