薪酬機(jī)制如何去制作。一個(gè)好阿姨和壞阿姨的故事,小明他幫媽媽去買糖,每一次買一公斤糖,但是每次小明回來(lái)的時(shí)候,有時(shí)候高興,有時(shí)候難過(guò),媽媽就會(huì)關(guān)注到他,怎么你一下高興一下難過(guò)呢?今天小明很高興說(shuō),今天我遇到一個(gè)好阿姨,媽媽說(shuō),因?yàn)榻裉炷阌龅絺€(gè)好阿姨,那么什么是好阿姨呢?好阿姨給我了很多的糖,那媽媽就很奇怪,明明糖只是一公斤,怎么會(huì)有多?媽媽很奇怪,但是一直沒(méi)有去深究,第二天小明又回來(lái)了,回來(lái)的時(shí)候,他買了糖,但是今天小明很沮喪,他就跟媽媽講,今天我遇到個(gè)壞阿姨,媽媽就說(shuō)什么是壞阿姨?小明說(shuō)他把我的糖拿走了,媽媽就很奇怪,明明你買的是一公斤糖,那么為什么會(huì)遇到個(gè)壞阿姨把你糖拿走掉?媽媽就很奇怪,于是就跟隨小明想去看一看到底發(fā)生了什么。第二天媽媽就尾隨著小明去,今天看到的是另外一個(gè)阿姨,那個(gè)阿姨在干嘛,不停的在舀糖給小明,小明看到阿姨在不斷的給他加糖,就很高興,回來(lái)以后,果然小明很高興,媽媽就是問(wèn)他今天為什么那么高興,小明說(shuō)今天我遇到了一個(gè)好阿姨,為什么?因?yàn)樗粩嗟脑诮o我加糖,媽媽就知道了什么是好阿姨,第二天的話,媽媽又去,剛好今天小明遇到的是那個(gè)壞阿姨,那么壞阿姨是怎么做的?舀一大堆糖進(jìn)來(lái),一看多了舀出去,小明看到的是什么呢?你這個(gè)壞阿姨,你看你把我的糖舀出去了,回到家的時(shí)候,同樣是一公斤糖,但是今天小明很難過(guò),媽媽問(wèn)他今天為什么難過(guò)?他說(shuō)因?yàn)榻裉煳矣龅侥莻€(gè)壞阿姨,這個(gè)壞阿姨把我的糖舀走了。
其實(shí),是要做一個(gè)好阿姨,還是做一個(gè)壞阿姨?在薪酬設(shè)計(jì)的過(guò)程當(dāng)中,往往很多時(shí)候帶給對(duì)方的考核,給對(duì)方的體驗(yàn)感覺(jué)是你把我應(yīng)該要拿的工資要走了,那個(gè)員工就如同是小明,他看到的是你把我應(yīng)該拿的東西扣掉了,所以他很不開(kāi)心,每一天管理就會(huì)變成扣變成罰。而薪酬激勵(lì)的過(guò)程當(dāng)中,要換一種方式方法,是不斷的給不斷的加,讓對(duì)方看到我得到的很多,實(shí)際上只是一公斤糖,但是一個(gè)是不斷拿走的方式,一個(gè)是不斷添加的方式,兩者不同的方式就是兩種不同的結(jié)果,就會(huì)帶給小明開(kāi)心或者是難過(guò),也對(duì)員工而言,也會(huì)讓員工開(kāi)心或者難過(guò)。
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