有一類職場人，活干得多，干得好，但晉升沒機會，領(lǐng)導(dǎo)不重視，怎么回事？所謂職場干得好，不如嘴上說的好，你做的再多，但你不說，領(lǐng)導(dǎo)不知道，那在領(lǐng)導(dǎo)眼里就等同于沒有創(chuàng)造更多的價值，當然沒機會了，那怎么辦？事情要干好，營銷也得搞起來，下面這四個職場的營銷心法，幫你更好的展示自己。
第一，把你的名字和一個正面的能力去進行掛鉤。要想讓自己被看見，首先得讓你的名字被老板們記住，一想到你，就想到你的獨特的能力，這就是你的核心價值。比如你PPT做的好，你的口才特別好等等。
第二，要主動的參加公司級的項目。自己的本職工作做得好，其實有時候不能凸顯什么，恰恰是那些看似對于本職工作沒有幫助的事情，能讓自己在職場上的能見度更高。比如參加年會的節(jié)目的表演，參加新項目的測試等等。
第三，穿得得更高一級。一個職場人的外在的形象，往往是更直觀的傳達這個人是否值得信賴，一個未來的管理層，首先看起來就像一個管理層。
第四，去營銷自己的業(yè)績。營銷不是炫耀成績，而是給同事分享自己過去的成績的經(jīng)驗，可以利用經(jīng)驗的總結(jié)會，內(nèi)部的郵件分享等場合，把經(jīng)驗和心得分享出去。
總結(jié)一下，職場人兢兢業(yè)業(yè)是本分，是成長的基礎(chǔ)，但想成長的更快，得懂得營銷自己。
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