外企面試相當注重表達能力，因為外企的性質就擺在那兒了，對外溝通對內(nèi)合作，外企的合作項目是比國內(nèi)的很多企業(yè)是要多得多的，因此想進外企的大體的思路分享。
第一點，如果你是口語表達，不是那么好的人，建議是寫一個逐字稿，逐字稿的意義不是讓你機械的去背誦，而是更好的幫你理清說話的邏輯，特別是對于表達能力不強的人，寫好了逐字稿就像是畫了一張地圖，能讓你在面試中有非常強的掌控感。
第二點，提前練手。先找十個不想去的公司去面試練練手，不僅僅是去套行業(yè)面試題，也是在幫我們鍛煉表達，說白了面試它就是一個熟能生巧的事情，都是第一場面試聽錄音的時候，聲音小的不行，唯唯諾諾，但是面到第十場，整個人的自信心，整個人的語氣，整個人的神態(tài)都已經(jīng)大變樣了，也是最重要的一點拼命的輸出。
第三點，面試有個很重要的準則，就是把面試時間拖長，多跟面試官聊你的過往經(jīng)歷，你的學習成長，一輪面試下來，你未來的領導至少會接觸大概十到二十個左右的候選人，你只有把時間拖長了，給他留足足夠的印象，最后在面試官挑選人的時候，你才是那個最讓面試官印象深刻的人。
轉載：http://www.hyjc688.com/zixun_detail/123321.html
