我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中啊，你經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人啊不管是做大事還是小事，都干得一塌糊涂。最后呢總要?jiǎng)e人幫他去收拾爛攤子。事實(shí)上在職場(chǎng)上我們說(shuō)犯錯(cuò)啊并不可怕，可怕的是他不斷的重復(fù)的犯著同樣的錯(cuò)誤。每次出錯(cuò)你都忍不住他罵你都覺(jué)得他，但是你感覺(jué)啊他態(tài)度不錯(cuò)，還會(huì)主動(dòng)去搶一些臟活累活，你對(duì)他定性為有態(tài)度沒(méi)能力。因此呢對(duì)他的包容度更大一些，只是后來(lái)啊你再也不敢把重要的活兒交給他了。其實(shí)你需要明白的是所謂的能力問(wèn)題啊，百分之八十都是態(tài)度問(wèn)題。很多時(shí)候你以為他態(tài)度不錯(cuò)，他可能是偽態(tài)度。為什么這么來(lái)說(shuō)呢？他看似對(duì)工作很積極，他承諾做這件事。其實(shí)他只是想在你面前啊表現(xiàn)的好一點(diǎn)，但他根本沒(méi)有考慮這件事該如何去做，也沒(méi)有想過(guò)怎么能保證的策略，也沒(méi)有去尋找資源，尋找方法跟人合作。
之前他瘋狂的畫(huà)餅告訴你說(shuō)，保證完成任務(wù)，但他只是為了拿到這個(gè)項(xiàng)目，他明明知道完不成還是會(huì)做承諾，就是想先拿到項(xiàng)目再說(shuō)嘛，他的承諾很快，但行動(dòng)永遠(yuǎn)不靠譜。在執(zhí)行的時(shí)候也沒(méi)有全情投入，而是敷衍的執(zhí)行。一旦把事情搞砸，他就會(huì)找到一大堆的借口來(lái)詭辯，這根本就不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。其實(shí)啊你想在職場(chǎng)上，每一個(gè)人的智商差別都不大，很少有人低于八十或者超過(guò)一百二的智商，大家都是平凡的。那換句話(huà)說(shuō)，大家都有將事情做到八十分的能力，而剩下的二十分是由態(tài)度來(lái)決定的。每一個(gè)成功的企業(yè)家，每一個(gè)偉人其實(shí)都是平凡的。那么他們?cè)趺词亲龀龇欠彩碌哪?？就是在達(dá)到八十分的基礎(chǔ)上，拿出他們的態(tài)度，拿出他們的責(zé)任心，拿出對(duì)自我的要求。所以在時(shí)間維度上，日復(fù)一日，年復(fù)一年，人的差距也就拉開(kāi)了。
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