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課程介紹：
培訓過，抱怨過，責罵過，也憤怒過，在企業(yè)管理中，您還是碰到了如下問題：員工不僅沒有給你提供滿意的結(jié)果，反而留下一大堆后果！管理者制定了目標、量化了指標，員工還是給工作打了折扣！團隊死氣沉沉，做事磨磨蹭蹭，完全沒有了打江山時的激情！除非加薪和晉升，再也想不出還有什么激發(fā)員工的好辦法！管理者忙死、累死、氣死，員工們卻袖手旁觀、幸災(zāi)樂禍！
為什么這樣？那是因為員工責任意識的嚴重缺失，而管理者也缺少讓員工提升責任落實力的方法和技能！浮躁的社會，浮躁的職場，員工對工作的迷茫，企業(yè)家管理的痛苦——到底出了什么問題？作為員工要追求成功，作為組織要追求常青——什么是最最寶貴的職業(yè)品質(zhì)？究竟什么是責任？究竟怎樣成就責任團隊和組織？《責任勝于能力》為您精彩演繹責任管理在組織中的有效執(zhí)行和成功實踐，揭示職場“問題背后的問題”。

課程大綱：
責任，責任，還是責任
責任是卓越企業(yè)文化的核心
責任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤
責任是造就卓越團隊的內(nèi)推力

二、 深度剖析責任系統(tǒng)的本質(zhì)
責任心，就是“責任信”
責任力，就是“責任里”
責任感，就是“責任敢”
負責人，就是“負責任”

三、 企業(yè)興亡，“我”的責任
從我做起，把我看成一切的根源
主動面對問題，堅信方法總比問題多
往前走一步，不是不動或往后移動
工作無小事，把細小的事也做得很到位
拖延是惡習，優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動
老好人要不得，缺乏原則的“好人”如同幫兇
四、 責任重在落實，關(guān)鍵要看結(jié)果
責任不分大小，關(guān)鍵在于落實
鎖定責任，才能鎖定結(jié)果
復(fù)命：對工作結(jié)果負責就是對自己負責

總結(jié)
培訓師介紹：張國銀
資歷背景：
張國銀簡介：
.  中國人力資源開發(fā)研究會特邀領(lǐng)導力訓練專家
. 上海交通大學國家戰(zhàn)略發(fā)展研究中心特聘教授
. 北京人文大學客座教授（07-09全職）
. *人民廣播電臺直播嘉賓
. 國家一級職業(yè)指導師（副教授級）
. *ICQAC資格認證講師
. PTT國際專業(yè)講師[高級]
工作經(jīng)歷：
18年工作經(jīng)驗，從事企業(yè)高管和管理咨詢培訓工作15年。
93—01年：任國內(nèi)某上市公司企劃經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、營銷大區(qū)總經(jīng)理。
01—07年：任大型集團公司人力資源部經(jīng)理、培訓總監(jiān)、人事行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、省級公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職。
2003年：親自帶領(lǐng)的48人團隊，通過9個月的時間，月銷售額增長了十倍。
在任大型集團公司事業(yè)部營銷部部長和營銷總監(jiān)期間，將單個新產(chǎn)品用時8個月實現(xiàn)銷售過億，第二年達3.5億的銷售業(yè)績。組織策劃了一系列全國性和地區(qū)性的營銷活動。輔導的多個企業(yè)和團隊，月度銷售額增長達到30%到50%以上。
2007年9月-2009年6月：在北京人文大學教授《市場營銷》與《管理學》類課程，其深入潛出、結(jié)合實際、幽默風趣的授課風格深受學員的喜愛。
2007年至今：專職進入咨詢培訓行業(yè)，定向研究中高層領(lǐng)導力提升、領(lǐng)導口才訓練、高績效團隊建設(shè)與執(zhí)行力訓練，以及員工職業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng)，為300多家企業(yè)提供管理咨詢、團隊訓練輔導與全員領(lǐng)導力提升培訓，并受邀到40多所大學授課與講學，著有《備水一戰(zhàn)——張國銀營銷文集》、《靈魂之光》等專著。
2012年榮獲第八屆中國企業(yè)教育十佳培訓師。
2012榮獲首屆匹克杯全國青年培訓師大獎賽三等獎；榮獲全國十佳青年培訓師