在職場當(dāng)中，肯定會碰到兩種類型領(lǐng)導(dǎo)，一個是大領(lǐng)導(dǎo)，一個是小領(lǐng)導(dǎo)。小領(lǐng)導(dǎo)就是直屬領(lǐng)導(dǎo)，大領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，跟這兩種類型領(lǐng)導(dǎo)打交道，會發(fā)現(xiàn)是截然相反。
第一個，給大領(lǐng)導(dǎo)要留個小面子，給小領(lǐng)導(dǎo)要留大面子。因為大領(lǐng)導(dǎo)高的層級比較多，所以這個時候你給他提想法，提意見，完全可以直說，不需要唯唯諾諾，大領(lǐng)導(dǎo)會覺得哎你這個人不卑不亢，很有想法，他會賞識你。但是反觀跟小領(lǐng)導(dǎo)不能這樣子，跟小領(lǐng)導(dǎo)說很直接的話，往往不能接受，因為大領(lǐng)導(dǎo)不需要你給他刷存在感，他有他的小領(lǐng)導(dǎo)給他刷存在感。但是小領(lǐng)導(dǎo)不行，他下面只有你，所以他需要你給他來刷這個存在感。
第二個，當(dāng)著大領(lǐng)導(dǎo)的面，可以說小領(lǐng)導(dǎo)好，去夸獎他，去贊美他，我這個領(lǐng)導(dǎo)多么好，負(fù)責(zé)有責(zé)任心，怎么照顧我等等等等。但是反過來在小領(lǐng)導(dǎo)面前，不要再去夸大領(lǐng)導(dǎo)，因為你在大領(lǐng)導(dǎo)面前夸小領(lǐng)導(dǎo)，大領(lǐng)導(dǎo)會想哎，你這么夸你的領(lǐng)導(dǎo)，那未來我把你提拔到這個小領(lǐng)導(dǎo)位置，你是不是也這么夸我，你是不是對我也很忠心，所以你很好。但是反過來在小領(lǐng)導(dǎo)面前去夸大領(lǐng)導(dǎo)，他會想你是不是越過我，跟大領(lǐng)導(dǎo)之間有什么更多的交集，或者你是不是拿大領(lǐng)導(dǎo)在壓我，那他往往很容易給你去穿小鞋。
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