在職場上，如果你的領(lǐng)導想找你了解一些同事的情況，你可千萬嘴里有個把門的，你得知道什么，該說什么不該說，否則呢你就是挖個坑啊，自己往里面跳，下面我就給你說三個坑，尤其是第三個。如果你聽明白了，希望你永遠繞道而行。
1、道聽途說的坑啊，你別挖。總有些人啊，他那個嘴就是欠，領(lǐng)導呢一扯他了解一點什么事兒。然后呢，他就把搬出來那些捕風捉影小道的消息，沒實錘的，就給領(lǐng)導諂媚。我還是那句話，屁股決定腦袋在什么位置，就考慮什么事。如果你老扯拿些事兒呢，給你領(lǐng)導鏟媚，只會讓他覺得毫無價值，毫無新鮮感，白說那些無實錘的事兒。就算你有實錘，你給他爛在心里點到為止，否則只會讓你的領(lǐng)導覺得你是一個不堪重用的職場老油條。
2、跟工作無關(guān)的事兒，你別給自己挖。你別呢跟領(lǐng)導談話，工作還沒聊上五分鐘，你接著就扯了一堆沒用的閑片子。其實你這樣說的越多，領(lǐng)導越討厭你，你這樣是在浪費你領(lǐng)導的時間。
3、因為這個坑比前兩個還大，如果你不幸跳進去了，誰也把你拉不上來。這個呢就是領(lǐng)導讓你評價的同事，否果你摸不清楚情況，你也看不清楚狀況，請你千萬把你那張嘴給閉上。如果不要摻雜任何的個人情緒，否則呢你就很容易里外都不是人。我舉個例子啊，比如你的領(lǐng)導想聽聽這個同事的優(yōu)點，結(jié)果你巴拉巴拉吐了一堆槽，說了一堆壞話，我敢保證啊你的領(lǐng)導一定會對你的印象大打折扣。因為你的領(lǐng)導心里啊，他已經(jīng)有數(shù)了，反倒是你不小心暴露了你自己。這明明不是在考察你了，結(jié)果然后后面讓你同事也知道了，你說你還怎么混，是不是里外不是人。好了，以上我一口氣給你避著三個坑，希望你多看幾遍，你的領(lǐng)導找你來了解同事的情況，其實呢他心里早就有了數(shù)找你來，只是為了驗證一下，順便看你是個啥人。你要是十分摸不清情況，你就干脆守口如瓶。你要是非常有把握，那你就撿好聽的說。
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