打死都別承認錯誤，反應(yīng)越快，吃虧的越多，領(lǐng)導(dǎo)突然罵你，或者是別的部門氣勢洶洶的過來說，這都是你的鍋。
一、形式不明朗，打死不承認。職場里不一定全部都是好人，在形勢還沒有明朗的情況下，一定要沉住氣，打死都別認錯，事后無論查出來是誰的責(zé)任，大家都會說，no no no，他背鍋，他自己親口承認的，所以在職場里面我們一定要反應(yīng)慢一點。好，我了解一下。按兵不動，別人沒有辦法拒絕，之后用爭取來的這些時間，無論是去仔細思考、仔細去查，還是去找人甩鍋，都有余地，后發(fā)先制。
二、尊重他人想法，不要潑冷水。如果對方非常想做這件事情，千萬不要去做一個潑冷水的人。比如領(lǐng)導(dǎo)非常想要做這個項目，但是你一聽就知道，這是在異想天開，又是老板的東一出西一出，作為職場人，首先要給到領(lǐng)導(dǎo)積極順從的情緒價值，需要在領(lǐng)導(dǎo)當下需要幫助的時候，回頭一看，啊他是跟我一邊的，職場里面一定要學(xué)會保護自己，不需要反應(yīng)的太快，一定要把一些事情拖到最后，去思考別人想聽到什么。
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