怎樣高情商回復領導：
一、當領導表示關心時，別說沒事、不辛苦，而要說謝謝領導關心。
二、當領導和你說謝謝的時候，不要說不客氣，而要說應該的，后續(xù)有問題再找我。
三、當發(fā)現(xiàn)同事不配合的時候，不要說誰誰誰不配合我，而要說在項目推進中遇到了阻力，麻煩領導給協(xié)調(diào)一下。
四、當領導問你還有什么意見的時候，不要說沒意見，而要說您說的很全面，我暫時沒有補充的，我先執(zhí)行，有不明白的地方再和您匯報。
五、當領導問你工作進展的時候，不要簡單地說正在推進，而要說目前已經(jīng)推進到什么環(huán)節(jié)，還有哪些事有待完成，預計什么（時間）完成。
職場上高情商的回復，絕不是耍嘴皮子的討人歡心，而是有理有節(jié)、有重點的、有針對性的好好說話。
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