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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

犯錯后重獲領(lǐng)導(dǎo)信任的方法

 
講師:宋潤生 瀏覽次數(shù):119
 犯錯后重獲領(lǐng)導(dǎo)信任的方法如下: 一、要主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通,不溝通是職場大忌,會失去主動權(quán)。 二、溝通時可按以下幾點(diǎn)說: 1、分析錯誤原因。 2、提出解決措施。 3、盡量挽回?fù)p失,將危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)會。 4、向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯,表明領(lǐng)導(dǎo)批評是用心良苦,同時拜領(lǐng)導(dǎo)為師,請領(lǐng)導(dǎo)提出高見

犯錯后重獲領(lǐng)導(dǎo)信任的方法如下:

一、要主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通,不溝通是職場大忌,會失去主動權(quán)。

二、溝通時可按以下幾點(diǎn)說:

1、分析錯誤原因。

2、提出解決措施。

3、盡量挽回?fù)p失,將危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)會。

4、向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯,表明領(lǐng)導(dǎo)批評是用心良苦,同時拜領(lǐng)導(dǎo)為師,請領(lǐng)導(dǎo)提出高見。



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宋潤生
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