職場(chǎng)新人若想快速升職，可參考以下四條建議：
一、以終為始：以目標(biāo)為導(dǎo)向倒推行動(dòng)。如考試目標(biāo)不同，所需付出的努力也不同。若想更快升職，行動(dòng)就要與他人有別。
二、提早惡補(bǔ)短板：剛?cè)肼毮贻p人工作努力但在競(jìng)聘環(huán)節(jié)易出問(wèn)題，報(bào)告、邏輯、表達(dá)欠佳。應(yīng)在平時(shí)養(yǎng)成定期總結(jié)習(xí)慣，培養(yǎng)邏輯思考能力，利用發(fā)言機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)表達(dá)，因?yàn)檫@方面能力培養(yǎng)非一日之功。
三、找到榜樣：工作中找學(xué)習(xí)對(duì)象很重要，可向身邊優(yōu)秀同事或領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，觀察其工作、管理、解決問(wèn)題的方式及背后邏輯，在其允許下主動(dòng)請(qǐng)教并尋求回饋，這樣比自己摸索更高效。
四、親近老板：直屬主管意見(jiàn)對(duì)晉升重要。主動(dòng)接近老板，定期選合適時(shí)間匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)清楚你在忙什么，這樣他才可能對(duì)你滿意進(jìn)而助你快速升職，圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的人常能得到提拔就是此理。
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