職場中的完美主義常成為絆腳石，掩蓋了真正需要解決的問題。我們從小受教育影響，在職場呈現(xiàn)出多種表現(xiàn)。
一、做 PPT 時追求*完美。自己滿意才給領導審核，常經(jīng)歷反復修改導致延期挨罵，其實可先給老板大綱確認方向，先完成再完美。
二、對老板交代任務事無巨細。責任心過重，只注重做事，卻不思考對業(yè)務方向、用戶價值和自身意義，最終瞎忙無成果而離職。
三、秉持細節(jié)決定成敗理念。一切準備就緒才行動，忽略時機不等人但細節(jié)可調整的事實。
四、堅信工作要全面發(fā)展?；〞r間補短板，學不感興趣內容，放棄打磨擅長專業(yè)，而在職場單科優(yōu)勢才是關鍵。
五、完美主義者害怕失去。如一位朋友升任分公司總經(jīng)理后，因想好好表現(xiàn)，急于彌補團隊管理、專業(yè)、溝通等能力短板。報班上課耽誤工作，課沒上好業(yè)績也沒提升，直到身體報警才停止。經(jīng)朋友分析，他當下應先做好向上管理，與老板達成共識，明確期待、目標和能取得的最好結果。一個階段精力有限，應找到核心問題集中突破，貪心往往會一事無成。
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