課程描述INTRODUCTION
精準采購知識培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
精準采購知識培訓
課程收益
了解現(xiàn)代采購管理的發(fā)展趨勢
學會制定采購策略,建立適合企業(yè)發(fā)展需要的采購系統(tǒng)
學會改善采購組織,優(yōu)化采購流程
學習降低采購成本的實戰(zhàn)技巧
掌握持續(xù)開發(fā)與評估供應商的技巧
掌握高效的采購談判技巧,從而降低采購成本
課程大綱
第一模塊 采購人員的專業(yè)認知
要點一:業(yè)務地位決定采購任務
1、采購管理的邏輯
2、質量源點
3、效益基點
要點二:用途決定采購對象
1、采購對象分類
2、基礎物品與服務產(chǎn)品
要點三:采購模式
1、降低成本
2、個性化
3、聚能采購
4、提升績效
5、采購誤區(qū)
要點四:戰(zhàn)略性采購流程
1、成本構成
2、如何進行采購管理?
3、采購管理
要點五:采購經(jīng)理人指數(shù)
1、榮枯分水線
2、實用價值
3、應用
案例:新加坡防范風險
案例:什么都是零件
第二模塊 采購降成本策略
要點一:價值分析
1、價值工程
2、分析步驟
3、應用
要點二:目標成本法
1、意義
2、運作步驟
要點三:其它策略
1、供應商早期參與
2、集權采購
3、標準化
4、互買互惠
5、產(chǎn)品周期分析
案例:杠桿效應
案例: THaNKS活動
第三模塊 采購價格與成本分析
要點一:供應商定價
1、供應價格
2、定價決策外部因素
3、定價決策
4、定價方法
要點二:影響采購方價格決策因素
1、買方議價能力
2、采購類型
3、競爭
要點三:成本分析
1、成本結構
2、混合成本
3、成本分析的益處
要點四:成本核算方法
1、合理利潤
2、邊際成本
3、價格變化管理
4、溢價和利潤率
案例:許招標的底線
案例:降價
第四模塊 什么樣的采購組織合適
要點一:采購組織管理
1、組織架構
2、采購組織設計原則
3、組織設立步驟
要點二:采購部門的建立與管理方式
1、基本職能
2、構建采購部門
3、混合式的采購組織
要點三:做合格采購員
1、采購員能力
2、采購人員的知識構成
3、采購員必備
案例:鳳姐風格
第五模塊 影響采購的經(jīng)濟因素與采購績效
要點一: 經(jīng)濟因素
1、宏觀經(jīng)濟因素
2、微觀經(jīng)濟因素
3、市場結構
要點二:采購績效評估
1、采購績效評估分類
2、采購績效SMART原則
3、績效指標
4、BSC評價
案例:明星是這樣誕生的
第六模塊 采購降價談判技巧
要點一:采購談判
1、采購知識
2、價格情報
3、節(jié)約采購資金方法
要點二:談判時機把握
1、運用比價
2、談判中常出現(xiàn)的問題
3、選擇談判時間
要點三:知己知彼
1、評估對手
2、分析雙方
3、組建團隊
要點四:談判技巧
1、談判準備
2、談判過程
3、優(yōu)秀談判者
要點五:采購談判技巧
1、談判底線
2、采購一般性技巧
3、談判的基本原則
4、討價還價策略
5、提高談判績效
案例:理解萬歲
講師介紹:彭浪
采購與供應鏈管理實戰(zhàn)教練
清華大學汽車工程系內燃機學士
武漢大學工商管理碩士(MBA)
南京航空航天大學管理學博士
南京航空航天大學特聘專家
法國巴黎高等航空與交通學院訪問學者
28年汽車行業(yè)經(jīng)驗,歷任東風汽車公司開發(fā)工程師、SCM部主管、倉儲部經(jīng)理、供應鏈與采購部總監(jiān)、東風Cummins公司副總經(jīng)理(分管制造與采購)、東風常州汽車有限公司總經(jīng)理、東風輕型發(fā)動機有限公司總經(jīng)理等
授課風格:講課思路嚴謹,線條清晰,理論深厚,觀點獨到。圍繞世界科技與管理的發(fā)展,結合企業(yè)管理實際,輔以激情洋溢、幽默風趣的演講,課程氣氛熱烈。能夠使深奧的理論淺顯化,容易理解和掌握,啟發(fā)學員的思維,其觀點發(fā)人深思,使學員享受培訓的樂趣。
主張“一次把事情做好”的理念,憑著自己近30年來對于生產(chǎn)制造與企業(yè)管理豐富的經(jīng)驗和滿腔的熱忱,致力于企業(yè)前期調查,結合企業(yè)的實際開發(fā)出符合客戶需求的課程及解決方案。切合實際,志在超越。
精準采購知識培訓
轉載:http://www.hyjc688.com/gkk_detail/18488.html
已開課時間Have start time
- 彭浪