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督導崗位工作培訓

【課程收益】：
了解新型營業(yè)廳定位功能轉化的必要性與緊迫性
掌握渠道督導的流程、方法與技巧
全面提升渠道督導團隊成員的營銷執(zhí)行力
掌握渠道溝通、管理與業(yè)務提升策略
從成功案例中獲得經驗與借鑒

【培訓對象】：
銷售經理、渠道經理、區(qū)域經理、督導經理、廳店經理、市場督導等

【課程大綱】：
開場：
1.自我介紹
2.培訓方法和課堂紀律要求
3.分組與獎罰機制介紹

第一講：督導崗位工作職責認知和心態(tài)修煉
討論：
1.門店督導定義與設立3G業(yè)務門店督導的意義
督導定義
設立3G門店督導意義
2.門店督導的基本職責與素養(yǎng)要求
基本職責
督導的營銷能力決定營銷結果
門店督導素養(yǎng)要求
3.門店督導工作的五項基本原則
4.門店督導應具備的職業(yè)觀念
您在為誰而工作？
樹立正確的職業(yè)觀念
心中常存責任感
5.門店督導的心態(tài)修煉——心態(tài)決定成敗
討論：什么是心態(tài)？督導應具備什么樣的心態(tài)？
督導職業(yè)定位
督導職業(yè)心態(tài)
心態(tài)—行為—結果
樹立職業(yè)心態(tài)的積極意義
如何樹立正確的職業(yè)心態(tài)
案例：三個建筑工人
照鏡子：全新地認識自己，樹立強大的自信心

第二講：3G業(yè)務體驗營銷與廳店體驗職能定位職能的轉化
案例引入：《王老漢賣瓜的啟示》對比引出體驗營銷
1.體驗營銷定義、特點、作用與演進歷程
2.體驗式營銷基本流程
3.3G時代通信行業(yè)已進入全面體驗營銷階段
4.3G體驗營銷行業(yè)競爭者現狀簡析
5.新型營業(yè)廳的體驗定位及其價值
營業(yè)廳功能變遷
客戶在營業(yè)廳的聲音
市場環(huán)境變化對營業(yè)廳定位的要求
新型營業(yè)廳的體驗定位及其價值
案例：《江蘇移動新業(yè)務體驗營銷》
討論：請簡述1個您親身以顧客身份參與的體驗營銷活動，談談您的真實感受和對移動3G體驗營銷的借鑒意義。

第三講：3G門店督導巡店流程與工作技巧
1.門店督導巡店的任務與目的
銷售產品（包括現有產品和新產品）
檢查門店生動化陳列與促銷活動規(guī)范性
市場維護
指導客戶
建立客情
信息收集
團隊管理與培訓
傳達政策
檢查庫存
催收貨款
2.門店巡店中的督導角色定位
偵探角色——診斷調研
參謀角色——策略構思
小兵角色——動手參與
后勤角色——服務支持
領導角色——激勵引導
朋友角色——情感溝通
教官角色——培訓輔導
監(jiān)工角色——監(jiān)督管理
3.終端門店巡店的七定策略
定人員
定區(qū)域
定線路
定數量
定頻次
定目標
定標準
4.門店巡店中的常用工具
時間管理之－－第二象限管理法
練習：按第二象限管理法將每日工作內容進行分類，并說明理由
目標管理之SMART原則
練習：制訂一個符合SMART原則的工作計劃
SWOT分析法
練習：請用SWOT分析方法對你所負責的區(qū)域市場進行分析，并提出對策
PDCA管理循環(huán)管理法
練習：運用PDCA循環(huán)管理法對自己的工作進行分析
魚刺圖分析工具使用方法
練習：運用以上工具分析一下目前自己區(qū)域市場存在的問題原因和解決思路
5.門店巡店的流程與動作分解
巡店前的準備
巡店目標選擇與分析
行程路線準備
案例：某移動渠道經理巡店的線路圖規(guī)劃
觀念上的準備
——打消一個觀點：不要希望通過一個簡單的方式去達成合作！
——建立一個觀點：只有通過良好的溝通才能達成合作!
——樹立一個觀念：成功取決的心態(tài)，自信者才自強！
職業(yè)形象的準備
——督導職業(yè)形象的重要性
——督導職業(yè)著裝及基本禮儀
案例：某企業(yè)業(yè)務人員的非職業(yè)形象丟掉大單子
訪前資料和工具準備
討論：我們巡店客戶時需要準備哪些資料與工具
店外觀察
門店位置
周邊環(huán)境
門店規(guī)模
店外形象
進店打招呼
討論：如何識別關鍵人
找對人
說對話
演練：如何做好開場白
辦對事
演練：如何遞名片？
客戶溝通
討論：李經理的溝通問題在哪兒？
接近客戶的六種方法
與客戶溝通的基本原則
客戶性格類型分析與溝通技巧
——分析型
——權威型
——表現型
——合作型
客戶溝通的語言與非語言策略
獲得客戶認可的溝通法則
客戶溝通十忌
客戶異議處理技巧
演練：如何給客戶溝通引導客戶商品上柜率
店內察看
整體觀察是否符合3G業(yè)務營銷整體布局要求
功能區(qū)布局與人員檢查
多方產品觀察（留意競爭對手）
產品生動化陳與宣傳規(guī)范性檢查
檢查庫存
討論：如何確定商家的合理庫存
促銷活動執(zhí)行情況檢查
督導店面檢查表
督導管理
與廳經理溝通交流
總結分析
組織培訓
演練：如何就門店檢查情況與廳經理溝通交流
后續(xù)例行工作
填寫巡店卡
收款工作
處理訂單
填寫工作日志
準備下一天工作
案例：某企業(yè)的每日門店巡店報告分析

第四講：門店業(yè)績持續(xù)提升的門店管理之道
1.影響廳店與服務的關鍵因素分析
廳店老板及廳經理、營業(yè)人員的觀念與態(tài)度
廳店的位置
廳店的功能維護、整體宣傳與品牌生動化
營銷活動政策
廳店促銷活動效果
廳店顧客關系管理
2.廳店管理的內容
業(yè)務與產品上柜管理
POP宣傳管理
促銷管理
信息管理
銷售管理
人員管理
客情管理
3.門店日常管理要做好五個關鍵點
老板、廳經理與店員
督導工作——指導與培訓
產品宣傳與促銷
生動化
顧客
4.廳店品牌生動化策略
爭取盡可能多的陳列面
POP靠近產品。
盡可能使陳列造型新穎。
陳列面要保持潔凈，排列要整齊。
每隔一段時間，調整產品和宣傳物料的擺放順序盡可能使造型新穎。
價格牌、讓利（促銷）信息醒目。
店外傳播（店招、櫥窗吊旗、X展架、ED等）
店內傳播（OGO墻、海報、企業(yè)文化墻等）
案例分析：某電信營業(yè)廳的整體布局借鑒
5.督導團隊管理能力提升
狠抓培訓
督導的督導
以老帶新（人員搭配）
激勵制度：榮譽物質懲罰
6.門店督導應熟練掌握的營銷話術
FABE推銷法
ABCD推銷術
AIDA推銷法

第五講：3G體驗營銷現場答疑交流
1.提升3G業(yè)務銷量的方法還有哪些？
2.怎樣提升一線人員3G業(yè)務體驗營銷能力？
【溫馨提示】
1.本課綱為建議參考課綱，如有需要請客戶提出修改意見；
2.講師保留根據學員實際情況和授課時間調整修改的權利；3.版權所有，請對講師的課綱保密，并保證不用于本課程之外使用。

督導崗位工作培訓