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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與四能四會(huì)勝任力實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班
 
講師: 瀏覽次數(shù):2655

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 財(cái)務(wù)總監(jiān)

培訓(xùn)講師:    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)公開課
                                     
各有關(guān)企事業(yè)單位:
習(xí)總書記在二十屆*審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出,做好新時(shí)代新征程審計(jì)工作,必須苦練內(nèi)功,堅(jiān)持依法審計(jì),做實(shí)研究型審計(jì),打造經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的“特種部隊(duì)”,更好發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用上聚焦發(fā)力,做到如臂使指、如影隨形、如雷貫耳。此外,國家新修訂了《中華人民共和國審計(jì)法》《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》(2018年審計(jì)署第11號(hào)令)以及《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》《*國資委關(guān)于開展對(duì)標(biāo)世界*企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)的通知》(國資發(fā)改革〔2022〕79號(hào)),要求聚焦內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)操,突出實(shí)踐導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向。本課程綜合運(yùn)用理論講授、政策解讀、案例教學(xué)、研討式教學(xué)等方式開展系統(tǒng)培訓(xùn),努力做到悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧,全面提升內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。
為了幫助廣大企事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員貫徹黨的二十大精神、貫徹落實(shí)二十屆*紀(jì)律三次全會(huì)精神,廣泛應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),在會(huì)計(jì)、審計(jì)工作中發(fā)揮國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)力量,提高政治站位,促進(jìn)審計(jì)監(jiān)督體系健全完善,提升審計(jì)監(jiān)督整體效能,做好國家“四梁八柱”的堅(jiān)強(qiáng)支撐作用,提升內(nèi)審干部“四能四會(huì)勝任力”,做反腐斗爭(zhēng)排頭兵。特舉辦“新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與四能四會(huì)勝任力實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班”。希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

參加對(duì)象
各單位全體審計(jì)人員、審計(jì)部、內(nèi)審部、審計(jì)監(jiān)察部、紀(jì)檢監(jiān)察部等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。

培訓(xùn)內(nèi)容
第一部分:*國家監(jiān)察政策的內(nèi)部審計(jì)管理與監(jiān)督-公司治理與反舞弊
案例解讀:從“寶萬之爭(zhēng)”看公司內(nèi)審與監(jiān)督
1、公司治理審計(jì)三大明顯特征
2、《第2204號(hào)內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則-對(duì)舞弊行為進(jìn)行檢查和報(bào)告》看舞5大特征
3、舞弊三角理論看舞弊產(chǎn)生的三大原因
4、舞弊審計(jì)在組織經(jīng)濟(jì)利益視角下的兩大類舞弊類型
5、其他事項(xiàng)

第二部分:融入國家監(jiān)察體制改革的關(guān)注事項(xiàng)
1、抽樣技術(shù)之三種屬性抽樣審計(jì)比較
2、分析性技術(shù)的五種方法??
3、內(nèi)部審計(jì)工作底稿檔案的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
案例解讀:(撫順特鋼)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)類科目財(cái)務(wù)造假的完美閉環(huán)
4、其他需要關(guān)注事項(xiàng)

第三部分:常見違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律有關(guān)問題以及政策依據(jù)
1、預(yù)算執(zhí)行方面
2、違規(guī)專戶方面
3、專項(xiàng)資金管理方面
4、資產(chǎn)管理方面
5、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面
6、其他常見問題

第四部分:審計(jì)人員四能四會(huì)勝任力?
1、遇事能干,內(nèi)部審計(jì)的方向選擇:審什么
2、遇事能查,內(nèi)部審計(jì)操作實(shí)務(wù):怎么審?
3、開口能說,基于心理學(xué)的審計(jì)溝通方法論
4、團(tuán)隊(duì)能帶,審計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理
5、提筆能寫,審計(jì)報(bào)告及審計(jì)整改操作實(shí)務(wù)

第五部分:內(nèi)部審計(jì)技術(shù)及方法落地
1、抽樣技術(shù)之三種屬性抽樣審計(jì)比較
2、分析性技術(shù)的五種方法??
3、內(nèi)部審計(jì)工作底稿檔案的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
4、【案例】z公司銷售與收款環(huán)節(jié)審計(jì)案例

第六部分:內(nèi)部審計(jì)管理(監(jiān)察)
1、內(nèi)部審計(jì)的部門管理
2、內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目管理
3、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制
4、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

第七部分:七大內(nèi)控措施相關(guān)案例及處理機(jī)制
案例解讀:不相容職務(wù)分離控制
案例解讀:授權(quán)審批控制
案例解讀:會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制
案例解讀:財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制
案例解讀:預(yù)算控制
案例解讀:運(yùn)營分析控制
案例解讀:績效考評(píng)控制
1、提升制度性措施
案例解讀:保障資金安全
2、重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制
案例解讀:翻車的某公司帶來的警示
3、其他案例及處理機(jī)制

新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)公開課


轉(zhuǎn)載:http://www.hyjc688.com/gkk_detail/304255.html

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    參加課程:新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與四能四會(huì)勝任力實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
[僅限會(huì)員]