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HR合規(guī)培訓(xùn)

【培訓(xùn)對(duì)象】人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管和人力資源專業(yè)人士

【課程背景】
越來越多的企業(yè)已經(jīng)、正在或?qū)⒁庥鰟趧?dòng)爭議，外因總是通過內(nèi)因起作用，沒有無緣無故的仲裁訴訟，大多數(shù)勞動(dòng)爭議糾紛都源于企業(yè)不專業(yè)、不規(guī)范、不完善的文本操作。勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業(yè)必須建立有效、科學(xué)的文本管理體系，而這一體系正是由眾多文書、表單、協(xié)議和規(guī)章組成。實(shí)踐中，因企業(yè)在文本制作、使用、管理中的疏忽導(dǎo)致敗訴的案件枚不勝數(shù)。因此，要控制用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)卓越企業(yè)用工管理，必須從文本制定與管理做起。
本課程依托主講老師多年來在勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理方面的法律服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)面臨的實(shí)際問題出發(fā)，通過真實(shí)案例講評(píng)的方式，講解勞動(dòng)關(guān)系管理中常用文書、表單、流程、協(xié)議等文書的制作技能，授人以漁，提升企業(yè)管理層應(yīng)對(duì)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)性解決問題的能力。

【課程收益】
理解文書、表單、流程、協(xié)議制作的方法和原則
避免文書、表單、流程、協(xié)議制作與管理中的常見誤區(qū)
掌握文書、表單、流程、協(xié)議制作的必備技巧和具體內(nèi)容

【課程大綱】
一、企業(yè)員工手冊(cè)、規(guī)章制度現(xiàn)狀
1、欠缺民主流程
2、公示、告知流程無有效證據(jù)
3、內(nèi)容依然存在不合法之處
4、內(nèi)容存在不合理之處
5、技術(shù)性條款欠缺
6、頻繁修改帶來管理隱患
二、企業(yè)員工手冊(cè)、規(guī)章制度再升級(jí)的操作技巧
1、制度的穩(wěn)定性與適時(shí)性的平衡與解決
2、有關(guān)制度內(nèi)容合理性的判斷與設(shè)計(jì)
3、技術(shù)性條款的設(shè)計(jì)技巧
4、落實(shí)民主流程的四種情形及應(yīng)對(duì)方案
5、公示、告知流程有效證據(jù)保留的六種方法
三、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心文書”重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、錄用通知書制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、簽訂勞動(dòng)合同通知書制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、勞動(dòng)合同變更通知書（協(xié)議書）制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書制作與風(fēng)險(xiǎn)防范 
5、勞動(dòng)合同解除、終止通知書（協(xié)議書）制作與風(fēng)險(xiǎn)防范
四、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心表單”重整實(shí)務(wù)與規(guī)章銜接技巧
1、入職登記表重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、加班審批表重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、調(diào)休單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、休假申請(qǐng)單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
5、工資單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
6、違紀(jì)處分單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
7、離職手續(xù)單重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
五、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心協(xié)議”重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、全日制、非全日勞動(dòng)合同重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、勞務(wù)（雇傭）、實(shí)習(xí)、返聘協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、保密與競業(yè)限制協(xié)議重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范
六、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心流程”優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
1、招聘與入職管理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
2、加班管理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
3、績效考核管理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
4、勞動(dòng)合同續(xù)訂管理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
5、違紀(jì)處理流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
6、員工離職流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范
六、疑難案例分析與互動(dòng)答疑

【講師介紹】
曲靖  律師咨詢顧問
勞動(dòng)人事爭議仲裁院兼職仲裁員曾任職某知名公司法務(wù)，有豐富的勞動(dòng)法與員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，長期致力于解決和預(yù)防勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭議等，對(duì)勞動(dòng)法法律及人力資源管理專業(yè)知識(shí)有豐富的理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并為京博控股、臺(tái)華食品、荏原機(jī)械、斗山機(jī)床等近百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法律顧問服務(wù)

劉福平 律師咨詢顧問
專業(yè)處理勞動(dòng)人事與公司法律訴訟與仲裁業(yè)務(wù)，兼職仲裁員。為京博控股、富海集團(tuán)、龍大集團(tuán)、斗山機(jī)床（中國）’、東洋機(jī)電（中國）、現(xiàn)代汽車（中國）研發(fā)中心、荏原機(jī)械（中國）、荏原冷熱（中國）、龍?jiān)措娏?、萬事達(dá)、珍晟產(chǎn)業(yè)等五十多家知名企業(yè)實(shí)業(yè)單位提供勞動(dòng)與公司法律顧問咨詢服務(wù)；
擅長企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系搭建，商業(yè)秘密保護(hù)體系搭建，員工職務(wù)犯罪等訴訟案件代理及咨詢服務(wù)。

HR合規(guī)培訓(xùn)