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15年某大型股份制商業(yè)銀行實戰(zhàn)經(jīng)驗
8年銀行合規(guī)風(fēng)控工作經(jīng)驗
國家二級培訓(xùn)師資格認證
華東師范大學(xué)MBA特邀金融類講師
AFP金融理財師/CFA特許金融分析師/FRM金融風(fēng)險管理師
現(xiàn)任：某500強股份制銀行內(nèi)訓(xùn)師/合規(guī)管理官
擅長：合規(guī)管【點擊詳細】
人工智能存在和發(fā)展的目的就是要提高人類社會的勞動生產(chǎn)率，因此在一部分工作崗位上人工智能發(fā)揮特長超過人類是一種必然的趨勢，替代人類去工作從而一部分人類社會的工作崗位消失也非常的正常。一部分工作崗位的消失不等于全球真的就會有15%的勞動力因
只要企業(yè)有一個員工，就必須跟他簽好這三個合同，否則很可能讓你賠個底朝天。 第一個合同，勞動合同。勞動合同是最重要的合同，員工進入公司，就是要去簽訂這個勞動合同，有很多的創(chuàng)業(yè)老板，覺得這個員工很善良很好，但是要知道不要去相信人性，勞動合
看企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，在企業(yè)的經(jīng)營過程中，我們常常會遇到各種風(fēng)險，然而我們不能僅僅根據(jù)股票的波動性來判斷風(fēng)險的大小。查理·芒格的見解為我們提供了一個全新的視角，企業(yè)風(fēng)險主要來自于兩個方面：一是可能面臨血本無歸的境地，二是回報不足。這
公司印章很重要，公司印章的風(fēng)險管理要記住六脈神劍。 1、減少公司的印章除了公財名發(fā)票專用章以外，合同章、部門章等一律減除，越多越亂。 2、印章要做特殊印記，比如人工做一些細微的劃痕，不易被識別的。 3、印章使用要做到有申請
股東實際上不需要對公司承擔(dān)太大的責(zé)任，股東是公司的投資人是出資人，只需要對我的出資款承擔(dān)責(zé)任，這個就是公司的注冊資本金。比如1000萬，哪怕公司負債100個億了，也只需要搭進去1000萬，這個就是公司再大的負債都跟我沒關(guān)系，只需要對我的出資
為什么不建議個人同時控制多家公司？因為個人直接去控制三到四家公司，或者更多的公司有五大弊病。 一，有的公司盈利，有的公司虧損，那么盈利的公司就得交企業(yè)所得稅，虧損的公司當(dāng)然不能交，當(dāng)然盈虧持平的公司也不用交稅，但是這里你的稅就交多了，
想做股權(quán)激勵，但是不知道怎么做。首先在掌控企業(yè)的控制權(quán)風(fēng)險，這是企業(yè)經(jīng)營的一個非常重要的事情。幾個建議， 第一個，在創(chuàng)業(yè)期不要隨意的進行股權(quán)激勵，將股份進行沒有資金的稀釋。因為在這個階段，整個體系系統(tǒng)股權(quán)的原則都不清楚，去進行沒有資金
公司出現(xiàn)經(jīng)營虧損，是轉(zhuǎn)讓好還是注銷好，那這要依據(jù)于企業(yè)自身的情況的，因為企業(yè)注銷和轉(zhuǎn)讓都有一定的優(yōu)點和缺點，不能一概而論。 第一個，來看公司轉(zhuǎn)讓的優(yōu)缺點。公司轉(zhuǎn)讓就是把公司的法人股東存在工商、稅務(wù)、銀行等信息變更給需要購買的人，那原公
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