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企業(yè)人才發(fā)展專(zhuān)家
曾任方正集團(tuán)HRBP（方正集團(tuán)內(nèi)聘講師）
曾任三元基因(股票代碼837344）培訓(xùn)經(jīng)理
曾任某招聘平臺(tái) 高級(jí)咨詢(xún)專(zhuān)家、測(cè)評(píng)職業(yè)面試官
北京工業(yè)大學(xué)MBA
國(guó)家電網(wǎng)、郵儲(chǔ)銀行等知名企業(yè)通用管理特約講師
AACTP國(guó)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
轉(zhuǎn)行最難的，不是如何勝任新崗位，而是修改簡(jiǎn)歷，獲得面試機(jī)會(huì)，總結(jié)了一個(gè)修改簡(jiǎn)歷的好方法，可以幫助快速...
最近都在說(shuō)面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，這三個(gè)問(wèn)題就能很好的，幫你篩選你未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，看他是否能力完備，在...
真正的牛人都在用面試官的邏輯思維找工作，如果你還站在自己的視角去找工作，那面試就是一問(wèn)一個(gè)不吱聲，因...
很多人面試不會(huì)自我介紹，一個(gè)很好的自我介紹，真的會(huì)讓面試官愛(ài)上你，后面的問(wèn)題已經(jīng)不重要了，因?yàn)樗呀?jīng)...
有些人注定會(huì)一直成功，在找工作這個(gè)方面，能成功的人，一定是有技巧和方法的。很多人覺(jué)得自己面試能力平庸...
很多人面試被淘汰不是因?yàn)椴粌?yōu)秀，而是因?yàn)椴粫?huì)講，在面試中忽視了一個(gè)非常關(guān)鍵的要點(diǎn)：如何快速讓面試官,...
其實(shí)，面試官能給你發(fā)offer，并不是因?yàn)槟愕膶?zhuān)業(yè)能力有多強(qiáng)，而是你展現(xiàn)出來(lái)的軟實(shí)力有多強(qiáng)，因?yàn)橛矊?shí)...
所有人都告訴你，面試要注意態(tài)度，但沒(méi)有人告訴你，這個(gè)態(tài)度該怎么把握，今天就把面試時(shí)的那些非語(yǔ)言信息，...
掌控面試節(jié)奏，要把話(huà)題的主動(dòng)權(quán)，握在自己手里，別像這樣，屬牙膏的，一句一句往外擠，要學(xué)會(huì)當(dāng)場(chǎng)能夠判斷...
面試官故意這么說(shuō)，就是給你挖個(gè)坑，其實(shí)就是想看看你，在這個(gè)情緒的調(diào)節(jié)，和壓力下的邏輯能力，到底怎么樣...
最終拍板錄用你的是面試官，不上HR，快去學(xué)學(xué)相親攻略，真的很相似。 一、比如面試官問(wèn)還有什么問(wèn)...
六月份找工作，跟前幾個(gè)月有很大區(qū)別的，經(jīng)過(guò)前幾個(gè)月，如果公司還有空缺的崗位，要么就是離職替補(bǔ)崗，要么...
找工作，第一步不是改簡(jiǎn)歷，而是看崗位要求，簡(jiǎn)歷就是你的產(chǎn)品，產(chǎn)品要想賣(mài)的好，首先要看用戶(hù)的需求，所以...
找工作最怕的不是沒(méi)有面試，而是一面過(guò)了二面掛，掛的原因，主要是你不知道，一面和二面，判斷候選的標(biāo)準(zhǔn)，...
很多事不喜歡，不擅長(zhǎng)就不要做了，但唯獨(dú)面試一定躲不掉，因?yàn)槊嬖嚥拍軡q薪，很多人怕面試有這么幾種原因。...
孫語(yǔ)晗
歐陽(yáng)澤林
李文莉
王化豐
許惠龍
張慶
王曉明
戴家亮
歐陽(yáng)錦中
彭榮模
嚴(yán)海琴
蕭琳
馬力
王琛淏