如果到了提拔的關(guān)鍵節(jié)點，會不會私下去拜訪一下領(lǐng)導(dǎo)啊，不是要主動爭取嗎？主動爭取要看情況。
一、如果平時工作有接觸，比較熟悉，可以去，但是說話要注意分寸，要用詢問的口氣。參考話術(shù)：領(lǐng)導(dǎo)，這次能不能考慮一下我，這不是給你提要求，我就是順口說一下而已，你不要有任何思想負擔(dān)。
二、如果平時私交很好，就可以直接說想法。參考話術(shù)：領(lǐng)導(dǎo)能不能考慮一下我，我想到某某部門做什么什什么。這就完了嗎？當(dāng)然不是，得有說服力，所以還要講一下自己對于這個崗位的想法和規(guī)劃，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你就是我要的人，你去之后會把工作干得更好。但是哪怕你找領(lǐng)導(dǎo)表達了想法，也不要覺得板上釘釘，還是要寵辱不驚，一方面做好手頭的工作，一方面把握好節(jié)奏不斷的跟進。
三、如果平時和領(lǐng)導(dǎo)沒有什么接觸，想要臨時抱佛腳基本沒戲，去了也白去，而且很多時候還可能起副作用。那也不是什么都不做了，十年前沒有種上一棵樹，現(xiàn)在種也不算晚，想往上發(fā)展，就得提前謀取早做準備，除了做些本職工作，還要做些高頻率的接觸和交往，讓對方從內(nèi)心里把你當(dāng)做自己人。
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