好吊妞国产欧美日韩免费观看_欧美高清性色生活片免费观 97碰碰碰人妻视频无码_国产高清在线精品一区_国产精品成熟老妇女_亚洲av无码资源在线观看

某公司績效評估后雖發(fā)現(xiàn)員工和團隊績效短板，但因改進措施執(zhí)行不力、缺乏持續(xù)跟蹤反饋，導致績效改進緩慢。優(yōu)化建議如下。

一、明確改進目標與計劃。針對績效問題與員工共同制定具體、可量化的改進目標與計劃，明確責任人與完成時間。

二、強化執(zhí)行與監(jiān)控。建立績效改進執(zhí)行與監(jiān)控機制，保證改進措施有效執(zhí)行，定期回顧進展并及時調(diào)整策略，確保改進方向正確。

三、持續(xù)反饋與激勵。改進過程中及時給員工正面反饋，認可其努力與成果。對表現(xiàn)突出者給予獎勵，激發(fā)持續(xù)改進動力。同時鼓勵員工提改進建議，共同推動績效提升。