當遇到小人總跟領導說壞話的情況，正確做法如下：不要回擊和辯解：回擊說明自身不夠強大，辯解無用，因為小人目的是讓對方痛苦同時保全自己，越激動對方越高興。應冷靜思考領導是否因小人的話改變對自己的看法，若沒有則堅持自我，若有則說明與領導缺乏信任基礎。不要在意小人的言行，堵不住別人的嘴。成為領導心腹的三點做法：
一、展現(xiàn)利用價值：別人不愿做或做不了的事，自己主動去做，有價值才能站穩(wěn)腳跟，否則不存在包容。
二、以大局為重：有私心不會讓領導放心，做每件事都應從大局出發(fā)為團隊考慮，這樣無人敢攻擊。
三、對領導坦誠：坦誠且經(jīng)得起批評，這是快速獲取領導信任的方法。做到這些，小人就會巴結而非攻擊你。
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