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中基層培訓(xùn)劇本殺課程專家
國(guó)內(nèi)首批劇本殺課程設(shè)計(jì)師（已開發(fā)10門劇本殺課程）
《末日求生啟示錄》系列管理劇本殺課程版權(quán)持有人
《保險(xiǎn)游戲：人生大贏家》沙盤課程版權(quán)持有人
《改革之殤》領(lǐng)導(dǎo)力劇本殺課程主創(chuàng)
4+央企劇本殺課程開發(fā)類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
1【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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防止員工流失主要有兩點(diǎn)。 一、是員工待遇問題。不能僅靠給錢，否則若其他公司給更多錢，員工就會(huì)離...

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什么是企業(yè)真正的管理工具？

企業(yè)管理需要工具，就像通信工具手機(jī)解決快速有效溝通問題、交通工具解決時(shí)空距離問題一樣，企業(yè)老板應(yīng)思考...

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上班想要沒煩惱需學(xué)會(huì)裝傻充愣

上班想要沒煩惱需學(xué)會(huì)扮豬吃老虎，具體做法如下： 一、藏鋒。初到新環(huán)境，即便能做到一百分，也先只...

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管理者一定要戒掉“控制欲”

管理者必須戒掉 “控制欲”： 一、尊重下屬隱私。一個(gè)管理者說自己的一個(gè)下屬在朋友圈把他屏蔽了，...

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職場(chǎng)人精不內(nèi)耗的那些特質(zhì)： 一、面對(duì)緊急任務(wù)云淡風(fēng)輕。突然接到一個(gè)很緊急的任務(wù)，全組的人都在忙...

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人在職場(chǎng) “咸魚翻身 ”，這 3個(gè)機(jī)會(huì)牢牢抓住

想要在職場(chǎng) “逆天改命”，這 3 個(gè)機(jī)會(huì)要抓?。? 一、面對(duì)批評(píng)坦誠(chéng)接受。當(dāng)上司的指責(zé)如疾風(fēng)驟雨...

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職場(chǎng)人際關(guān)系別不重要 ，這 3種脾性猶在 ，遲早會(huì)掉坑里

別無所謂，職場(chǎng)上這 3 種性格不改，遲早吃大虧： 一、易于動(dòng)情太過天真。在每個(gè)工作環(huán)境中都存在...

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新領(lǐng)導(dǎo)處處針對(duì)你離職無濟(jì)于事？用這 3 招化解

新領(lǐng)導(dǎo)處處針對(duì)你離職無濟(jì)于事？用這 3 招化解： 一、打舊提新不用前人。每當(dāng)新領(lǐng)導(dǎo)上任，伴隨著...

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職場(chǎng)新人不知道的三個(gè)套路

分享 3 個(gè)職場(chǎng)新人，最容易踩坑的職場(chǎng)陷阱： 一、不會(huì)留證據(jù)。職場(chǎng)里郵件大于微信大于口頭，若被...

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只要中了四條，請(qǐng)你毫不猶豫的離職

只要中了以下四條情況，請(qǐng)毫不猶豫地離職： 一、老板是 NT。如果下屬的功勞全歸老板，鍋全是下屬...

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解決職場(chǎng)問題首先要解決與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系至關(guān)重要，解決職場(chǎng)問題首先要解決與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，具體如下： 一、面試時(shí)挑選領(lǐng)導(dǎo)...

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最后升職的與職場(chǎng)人精的工作實(shí)力，差在差裝這件事上

你和最后升職的那批人，以及職場(chǎng)人精的工作實(shí)力差距可能不大，甚至你的工作能力更強(qiáng)，但他們?cè)?“裝” 這...

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最難升職加薪的職場(chǎng) “好孩子”弊端與改變

最難升職加薪的是那些所謂的職場(chǎng) “好孩子”，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一、埋頭苦干。他們埋頭苦...

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提拔晉升的基本邏輯是讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你

每次有提拔調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)，很多人都符合條件，為什么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把機(jī)會(huì)給小王？從領(lǐng)導(dǎo)的角度來看，他提拔晉升一個(gè)下...

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學(xué)歷高的人一定要學(xué)會(huì)蹲下，在職場(chǎng)“上道”

清華研究生馬翔宇舉報(bào)了自己的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麍?jiān)守正道，看不慣領(lǐng)導(dǎo)的各種騷操作，以致雙方矛盾不斷升級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)...

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