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實戰(zhàn)型管理教練
業(yè)務(wù)團隊管理專家
18年+互聯(lián)網(wǎng)上市公司管理經(jīng)驗
列日大學高商學院（QS 265位）碩士
AACTP講師資格認證
曾任：阿里巴巴集團 | 業(yè)務(wù)總監(jiān)（P7業(yè)務(wù)專家）
曾任：安歆集團 | 上海城市總經(jīng)理
曾任：OYO酒【點擊詳細】
領(lǐng)導為壓制下屬常使用隱蔽心術(shù)，我們可通過行為把握其暗示來保護自己，具體如下： 一、若領(lǐng)導中途讓...
領(lǐng)導有以下這些做法時，實則是在給你機會，千萬別不懂： 一、主動找你談話。上司主動找你談話背后通...
當領(lǐng)導出現(xiàn)以下 5 個表現(xiàn)時，說明可能討厭你了，此時別再盲目埋頭苦干： 一、信任缺失、資源不足...
在職場中，無需低三下四，做好以下三點領(lǐng)導就會重用你： 一、盡管有可能超越上級，但不可顯露出優(yōu)越...
當領(lǐng)導有以下 5 個跡象時，表明他把你當成了心腹： 一、給你透露內(nèi)部情報。領(lǐng)導向你揭露企業(yè)核心...
領(lǐng)導給下屬 “畫餅” 主要有以下三大常用套路，尤其是大領(lǐng)導更常用： 一、夸大其詞、盲目樂觀。在...
領(lǐng)導心智不成熟有以下 3 個幼稚行為： 一、情緒波動如過山車。上司情緒起伏大，缺乏穩(wěn)定性和決斷...
有些公司多待一天都是浪費時間，如果公司符合以下三種情況中的兩種，建議立刻離職： 一、喜歡搞形式...
你領(lǐng)導是水貨的四大特征： 一、事事過問又事事不擔責任。大事小事都插手，管理無重點，效率低下，出...
五種領(lǐng)導風格及搞定秘籍： 一、貧乏式領(lǐng)導：對業(yè)績和人關(guān)心都很少，只想保住自己位置。工作中遇到，...
段良芳
李丹（SYGL）
蘇運
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吳文亮
徐偉（TJGL）
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