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薪酬管理課程名稱	培訓費用	培訓講師	培訓時長	講師地址	人氣
《薪酬福利設(shè)計與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	50
薪酬體系設(shè)計-績效管理實務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	41
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團隊績效與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	95
《基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的激勵性薪酬體系設(shè)計》 ——目標實現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	195
《薪酬項目設(shè)計與用工風險防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	122
薪酬設(shè)計與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	119
國有企業(yè)激勵模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	151
“績效薪酬政策解讀、落地實戰(zhàn)與用工風險防范”三板斧推動卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	515
崗位點寬帶薪酬設(shè)計與應(yīng)用藝術(shù)	電話咨詢	吳偉雄	2天	北京	194
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	166
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	163
“極簡薪酬” ——激勵性寬帶薪酬設(shè)計的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2630
“績效薪酬訓練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵機制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2624
科研人員績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2643
戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2616
市場化薪酬體系設(shè)計與實施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2602
七步創(chuàng)薪——激動人心的薪酬設(shè)計	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	2559
以奮斗者為本的職位與薪酬管理實踐	電話咨詢	陳雨點	1天	深圳	2549
案例教學---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2664
企業(yè)薪酬管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2565
注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2584
薪酬福利體系設(shè)計與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2548
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2560
企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法	電話咨詢	舒化魯	3天	北京	2573
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓練營》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽	2577
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓練營》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽	2575
《高管薪酬績效實戰(zhàn)訓練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2595
工資分配方案設(shè)計與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	2558
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2545
組織發(fā)展的價值驅(qū)動力——薪酬管理及體系搭建實務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2552
候選人薪資談判與全過程管理	電話咨詢	張進	2天	上海	2554
候選人薪資談判	電話咨詢	張進	1天	上海	2554
激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2556
驅(qū)動人心的價值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	2544
激發(fā)組織活力的動力源——企業(yè)薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化升級	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2577
《基于崗位價值的薪酬設(shè)計管理》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2574
理財師個人IP打造方法	電話咨詢	朱震麟	1天	上海	2556
績效薪酬掛鉤聯(lián)動激勵機制設(shè)計與實操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2562
生產(chǎn)系統(tǒng)十績聯(lián)薪激勵機制模式設(shè)計與實操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2560
薪酬管理體系設(shè)計方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2566
銷售激勵與獎金設(shè)計	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2562
從薪動到心動——企業(yè)薪酬激勵改革設(shè)計	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2548
咨詢式激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2550
“績”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績效薪酬管理實務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽	2581
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2563
《銷售激勵和獎金設(shè)計》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2568
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2543
精“薪”設(shè)計——薪酬體系搭建與迭代實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2554
科技人才崗位評價、績效評估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2558
激勵型薪酬管理體系的設(shè)計與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2547
《如何運用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2544
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	2552
績效管理與人才激勵機制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2540
《激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2663
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2565
薪酬福利管理	電話咨詢	涂遠偉	1天	上海	2543
動態(tài)薪酬與福利設(shè)計	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2559
激勵型薪酬體系設(shè)計與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2587
隨薪而動——薪酬體系設(shè)計與管理	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2536
激勵的薪酬設(shè)計	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2569
薪酬激勵體系設(shè)計實戰(zhàn)課	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2552
基于4P模型的薪酬管理體系設(shè)計實戰(zhàn)訓練營	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	2553
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計與操作	電話咨詢	羅贏	2天	北京	2561
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	傅飛強	2天	北京	2548
薪酬管理-報酬與激勵機制設(shè)計	電話咨詢	趙國強	2天	深圳	2589
薪酬創(chuàng)新與股權(quán)激勵	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	2564
價值薪酬設(shè)計與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2557
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	2561
精“薪”設(shè)計——基于3PM的薪酬福利與激勵管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2559
《薪酬管理培訓》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽	2554
薪酬設(shè)計與績效管理實務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2572
人力資源之激勵性薪酬設(shè)計	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2566
華為價值創(chuàng)造核心工具-崗位分析與薪酬設(shè)計	電話咨詢	劉芳	3天	天津	2572
人力資源之薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2557
銷售人員薪酬績效激勵方案設(shè)計	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2596
薪酬架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2564
年度調(diào)薪方案設(shè)計與薪酬報告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2569
生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2565
打造增量突破的薪酬績效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2553
激勵性薪酬福利設(shè)計及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	2547
薪酬體系設(shè)計中的難點與疑點問題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2552
《*+4E模型：基于崗位價值的薪酬激勵體系設(shè)計》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2566
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2573
薪酬與績效管理實務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2568
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	2553
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2544
薪水報酬崗位分析與薪酬設(shè)計管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2539
《工時管理與薪酬激勵》	電話咨詢	華開平	2天	廣州	2543
企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計	電話咨詢	王雷軍	1天	石家莊	2539
崗位分析與薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2533
《薪酬激勵體系設(shè)計實操培訓》	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	2537
《薪酬管理，員工核心源動力》	電話咨詢	張博文	2天	北京	2547
報酬和福利管理專家勝任力特訓營	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2548
薪酬設(shè)計策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	2550
《績效考核與薪酬體系設(shè)計》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	2567
企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2539
薪酬設(shè)計中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2538
人力成本分析與薪酬設(shè)計——三三制薪酬設(shè)計技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2543
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風險	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	2565
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2548
4P薪酬設(shè)計與*績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2551
薪酬管理與全面薪酬激勵體系	電話咨詢	傅飛強	2天	北京	2540
企業(yè)薪酬管理體系搭建	電話咨詢	張博文	2天	北京	2543
薪酬體系設(shè)計與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	2554
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計件工資體系	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2549
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2552
薪酬績效之突破人效困境	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2541
全面預(yù)算與薪酬績效管理	電話咨詢	文輝玲	2天	長沙	2572
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2562
企業(yè)全面薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2551
《薪酬績效管理法律風險防范策略與案例分析》	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2576
戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	楊剛	2天	北京	2540
績效管理與薪酬體系設(shè)計學習	電話咨詢	王建華	2天	北京	2633
薪酬項目管理	2000元/天	于彬彬	2天	北京	2544
讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤手	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	2547
激勵性薪酬設(shè)計與管理訓練營	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	2544
崗位分析與薪酬設(shè)計管理實戰(zhàn)特訓班	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	2571
《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計與管理》	電話咨詢	陳鐳	1天	上海	2585
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計與實施	電話咨詢	馮智明	2天	上海	2547
“戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2535
薪酬體系建設(shè)實戰(zhàn)訓練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2535
薪酬體系建設(shè)實戰(zhàn)訓練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2605
O K R績效提升實戰(zhàn)訓練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2624
《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》	電話咨詢	周雅卉	2天	北京	2544
薪酬福利體系構(gòu)建技巧	電話咨詢	張老師	2天	北京	2693
寬帶薪酬設(shè)計與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2545
研發(fā)績效管理	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	北京	2614
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	2703
如何設(shè)計激勵型薪酬體系	電話咨詢	胡曉莉	1天	上海	2547
企業(yè)薪酬與激勵體系設(shè)計	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2547
企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實務(wù)	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2537
績效突破——把績效指標變成公司利潤	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	2537
“教練式”績效管理體系設(shè)計與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	2573
全面薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	楊志	2天	福州	2552
崗位價值評估與薪酬體系建立	電話咨詢	陳松	2天	北京	2545
房地產(chǎn)高目標高績效高激勵機制深度研習暨全地產(chǎn)案例教學實戰(zhàn)營	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2675
《部門經(jīng)理如何進行績效管理》	電話咨詢	黃海建	2天	石家莊	2552
寬帶薪酬體系	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	2539
錢要怎么發(fā)？--基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	周康	2天	北京	2548
《門店績效管理》	電話咨詢	郭敬峰	2天	上海	2543
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2534
激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	趙黎珞	2天	北京	2538
激勵性薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)訓練營	電話咨詢	蕭琳	2天	深圳	2550
薪酬管理體系設(shè)計	電話咨詢	古靈	2天	廣州	2551
基于經(jīng)營思維的薪酬設(shè)計	電話咨詢	符益群	2天	廣州	2537
工作分析、職位評估與薪酬福利體系設(shè)計技巧	電話咨詢	李高	2天	上海	2557
門往哪開，人往哪走——競爭型薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	李高	2天	上海	2549
勞動合同法下的績效考核與薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2562
薪酬福利管理體系設(shè)計七步法	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2541
銷售團隊薪酬設(shè)計	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2542
銷售員的薪酬設(shè)計培訓課程	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2552
共贏薪酬與卓越績效戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2549
員工薪酬體系設(shè)計指南培訓課程	電話咨詢	張國祥	2天	廣州	2550
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵實務(wù)	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2556
激勵薪酬體系搭建	電話咨詢	龍垚誠	2天	淄博	2552
激勵與薪酬福利設(shè)計	電話咨詢	趙承崧	2天	北京	2549
薪酬績效管理系統(tǒng)設(shè)計運用實戰(zhàn)輔導(dǎo)班	電話咨詢	馬利	2天	北京	2535
中國式激勵設(shè)計的關(guān)鍵點	電話咨詢	王敏	2天	北京	2564
績效管理與薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	左京	2天	北京	2744
戰(zhàn)略薪酬激勵體系設(shè)計	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2734
企業(yè)薪酬與福利管理	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2536
薪酬福利體系設(shè)計實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	張俊鋒	2天	上海	2583
薪酬體系建設(shè)與管理實戰(zhàn)訓練營	電話咨詢	吳大榮	2天	武漢	2550
企業(yè)績效和薪酬體系的一體化設(shè)計	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2583
績效管理與薪酬體系設(shè)計實務(wù)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2671
新政策下的薪酬體系籌劃	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2569
年度績效目標與薪酬方案設(shè)計實戰(zhàn)特訓班	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	2576
完美薪世界-薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	高歌	2天	上海	2592
薪酬體系設(shè)計與管理課程	電話咨詢	楊寧	1天	北京	2623
薪酬體系設(shè)計實操：從理念到工具激活員工	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	2678
崗位分析、評價與定崗定編	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2540
《互聯(lián)網(wǎng)時代的全面薪酬管理實戰(zhàn)》—廣州講師	電話咨詢	趙達	2天	廣州	2642
《崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓》—深圳講師	電話咨詢	劉芳	2天	深圳	2577
主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設(shè)計深度精講方案班暨績效薪酬復(fù)盤會	電話咨詢	專家講師	5天	深圳	2671
薪酬體系設(shè)計與管理	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2549
薪酬體系設(shè)計實務(wù)-公開課	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2602
《HR管理實踐》-北京講師	電話咨詢	單鋒	2天	北京	2551
薪酬體系管理-北京講師	電話咨詢	陳松	1天	北京	2547
企業(yè)立體薪酬分配動力系統(tǒng)設(shè)計與管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2542
企業(yè)立體薪酬分配動力系統(tǒng)設(shè)計與薪酬管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2540
薪酬體系設(shè)計中的難點與疑點問題解決	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2559
薪酬績效培訓課程	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	2587
薪酬體系設(shè)計與管理培訓	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2587
卓越績效評價準則理解與實施指南	電話咨詢	黃熙華	2天	深圳	2559
3×3×3績效管理與薪酬設(shè)計	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2581
寬帶薪酬技術(shù)高級課程	電話咨詢	邵前鋒	1天	南京	2553
招聘中的薪酬談判與人才戰(zhàn)略實現(xiàn)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2708
6D計件型薪酬設(shè)計-基層員工薪酬福利設(shè)計	電話咨詢	陳嘯語	2天	天津	2592
中國式薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓練營	電話咨詢	陳瑋	2天	上海	2551
薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班手把手教你到會	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2643
基于崗位能力的薪酬激勵體系設(shè)計	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2750
薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2624
轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵體系建設(shè)”	電話咨詢	白洪山	2天	北京	2606
人力資源管理實踐技能咨詢式培訓	電話咨詢	吳昀橋	2天	上海	2601
薪酬與績效十聯(lián)激勵機制模式	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2583
國企薪酬改革新形式下薪酬制度設(shè)計、績效考核與薪酬福利法律風險防范及人工成本控制高級培訓	電話咨詢	蘇海南	2天	北京	2722
中國式薪酬設(shè)計“四步走”	電話咨詢	陳瑋	2天	上海	2535
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	3天	深圳	2576
薪酬設(shè)計與薪酬管理	電話咨詢	鄭力子	1天	北京	2620
企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2567