企業(yè)管理理論與實(shí)踐的產(chǎn)生和發(fā)展。這節(jié)課我們將分別介紹以下五點(diǎn)：
一、古典管理理論階段：在20世紀(jì)30年代之前，我們主要進(jìn)入的是古典。管理理論階段。
泰羅他代表作《科學(xué)管理原理》用科學(xué)思想和方法，處理和解決企業(yè)管理問題。他被譽(yù)為科學(xué)管理之父。
法約爾《工業(yè)管理和一般管理》他提出管理具有計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制五大職能。它是管理過程理論之父。
韋伯《代表作社會和經(jīng)濟(jì)理論》他提出，理想行政組織體系。他被稱為組織理論之父。
二、行為科學(xué)理論及管理理論叢林階段：在30年代、20世紀(jì)30年代到60年代，我們主要是行為科學(xué)理論及管理理論叢林階段。
行為科學(xué)理論馬斯洛提出了需求層次理論。好茨伯格雙因素理論，麥克利蘭激勵需求理論，麥克雷格X理論和Y理論
孔茨提出管理理論叢林。全面質(zhì)量管理TQM是以質(zhì)量為中心的企業(yè)管理
三、以戰(zhàn)略管理、文化管理為主的階段：60年代80年代，我們以戰(zhàn)略管理、文化管理為主要階段。
巴納德。主要是社會系統(tǒng)學(xué)派，西蒙決策學(xué)派、*經(jīng)驗(yàn)案例學(xué)派
20世紀(jì)60年代中后期到70年代。企業(yè)管理學(xué)界開始重點(diǎn)研究戰(zhàn)略管理理論。
20世紀(jì)670年代，日本引進(jìn)*質(zhì)量管管理專家戴明和朱蘭的全面質(zhì)量管理（TQM）的思想。
20世紀(jì)到80年代，企業(yè)管理重點(diǎn)研究的重點(diǎn)是企業(yè)文化。
四、企業(yè)再造理論和實(shí)踐的興起：到80年代到90年代，我們企業(yè)再造理論的和實(shí)踐的興起。
20世紀(jì)80年代后期到90年代初。哈默&錢皮提出，企業(yè)再造理論。
五、全球化和網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)管理：90年代后期。我們將傾盡全球化和網(wǎng)絡(luò)時代的企業(yè)管理。
20世紀(jì)90年代后期。*圣吉。在第*中提出，企業(yè)*持久的競爭資源。企業(yè)*持久的競爭優(yōu)勢源于比競爭對手學(xué)得更快更好的能力。
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