設(shè)計(jì)思維里面有一個(gè)解決問題的方法叫共創(chuàng)，也就是通過群智的方法共同來解決一個(gè)問題。今天很多企業(yè)開始用共創(chuàng)來替代頭腦風(fēng)暴處理問題，共創(chuàng)有六層心理機(jī)制。
1、叫接納。我們要有一種包容性，相反的意見都是對的，形成一種讓每個(gè)人的意見都得到表達(dá)的一個(gè)接納的一個(gè)狀態(tài)。
2、但接納的基礎(chǔ)是第二層叫真誠。真誠需要我們相信每個(gè)人都是真實(shí)可靠的，當(dāng)你有了這種信任的文化，每個(gè)人就勇敢的去真誠袒露自己的心聲，這是第二層。
3、真誠的基礎(chǔ)是自在。如果整個(gè)團(tuán)隊(duì)。讓我們每個(gè)人都覺得自己是重要的，每個(gè)人都有存在感，每個(gè)人都一次一個(gè)人說話都得到意見的發(fā)表，他就會有一種存在在團(tuán)隊(duì)里的自在的自我心理投射。
4、自在的上一層叫自為。當(dāng)你有一種自我確認(rèn)之后，你會有一種創(chuàng)造性，你會主動的去創(chuàng)造更新的自己，而且在群智當(dāng)中互相激發(fā)，每個(gè)人就會處在一個(gè)不斷的自我創(chuàng)造的過程中新的智慧就會產(chǎn)生這種自為性，就使得共創(chuàng)開始出現(xiàn)新的智慧了。
5、自為的上一層叫獨(dú)立。獨(dú)立是一種文化。他尊重每一個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造性和主觀能動性，而且每一個(gè)人的獨(dú)立創(chuàng)造被記錄下來，被承認(rèn)、被看見。那么就會產(chǎn)生更多的參與感。
6、獨(dú)立的上一層就是共情了。因?yàn)橛辛诉@種獨(dú)立的。被尊重，所以每個(gè)人既得到被看見，也能看見他人的時(shí)候，整個(gè)場域就會出現(xiàn)一種共情的狀態(tài)。既理解自己，又理解他人，同時(shí)還能形成我們叫后設(shè)覺察的全局觀，系統(tǒng)事實(shí)有智慧，就是共情之后的一個(gè)結(jié)果。希望大家理解共創(chuàng)，要修煉這六層心理機(jī)制，接納真誠、自在、自為、獨(dú)立和共情，最終形成一個(gè)共創(chuàng)的文化。
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