老板給你的工作你完全不會(huì)做，還不知道怎么請(qǐng)教同事該怎么辦，我太難了，總結(jié)一個(gè)七二一法則。
一、靠書本。找一些相關(guān)的書或者資料閱讀一下。
二，靠別人。跟別人學(xué)，模仿別人。
三、最重要的是七，一邊做一邊學(xué)，這是你最快上手的方法。比如我剛上班的時(shí)候，第一天領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)公司有個(gè)10萬(wàn)元的預(yù)算，讓我安排一場(chǎng)主管級(jí)別以上的崗位內(nèi)訓(xùn)，我來(lái)負(fù)責(zé)，但我從來(lái)沒有做過(guò)，但是我又不能跟老板說(shuō)，我不會(huì)。于是我就首先從書本當(dāng)中找到了一些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的基本內(nèi)容和邏輯框架，在網(wǎng)上找到其他公司，往年做過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的框架流程，最終將同行業(yè)當(dāng)中的龍頭公司在網(wǎng)上發(fā)布的PPT為基礎(chǔ)，借用他的框架進(jìn)行了修改，加入一些我的想法，最終我把計(jì)劃交給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，他說(shuō)了一句話，你這個(gè)內(nèi)容大大超出了我的預(yù)期，這樣我的目的就達(dá)到了。
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