職場中有許多人，私下可以和同事侃侃而談和客戶談笑風生，但是只要一見到領(lǐng)導，立馬就會社恐起來，大氣都不敢出一聲，但凡領(lǐng)導和他處在一個私密的空間，就會心跳加速頭皮發(fā)麻想馬上逃離，更不用說和領(lǐng)導單獨談心了，單獨和領(lǐng)導坐車出差聊什么？與領(lǐng)導聊天找準三個方向。
第一，投其所好，聊領(lǐng)導的喜點。老板新買了車，就要圍繞著車展開話題，從品牌、配置到性能、舒適度。
第二，機不可失，聊工作和疑惑。聊聊自己對這個行業(yè)發(fā)展的看法，表達一下自己優(yōu)秀的觀點，要注意一點的是，兩個人的對話，要有來有往，注意延伸，不然很容易聊死，也不要全程聊工作，像開記者招待會一樣，領(lǐng)導會很煩。
第三，戴高帽子，復合贊美領(lǐng)導。引用領(lǐng)導之前講過的觀點，比如我記得領(lǐng)導您之前講過什么什么的觀點，然后與現(xiàn)在的話結(jié)合合起來，表示我一直有認真的聽您說話，并且牢牢的記在心里，這種復合比簡單的稱贊領(lǐng)導要厲害很多。
三不聊。
第一，不聊流言聊事實。跟領(lǐng)導聊天，領(lǐng)導一定會問你許多關(guān)于工作的事情，這時候你只要回答你看到的事情，絕口不談你聽到的事情，這樣領(lǐng)導才會高看你一眼。
第二，不談抱怨。領(lǐng)導會因為你的抱怨覺得你是一個脆弱，扛不住壓力的人，或許他本來準備給你委以重任，結(jié)果一下就猶豫了，抱怨也是一種負能量，影響心情，沒有人會喜歡。
第三，不要聊同事之間的家長里短，是是非非，不要趁機打小報告，不要借機打擊對手，更不要把公司損失和不良事件牽扯到自己身上，這些內(nèi)容都會讓領(lǐng)導嫌棄你打的小九九。
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