在體制工作這三個規(guī)則是你的必修課。
1、凡事多匯報。不管什么事，只要領(lǐng)導(dǎo)安排了，就脫離了他的視野，很自然就產(chǎn)生了焦慮的情緒。作為下屬常請示匯報，不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)及時掌握事情的進展，更為有效的打消領(lǐng)導(dǎo)的焦慮情緒。從全部的角度來講，你不懂請示匯報，就是沒把引導(dǎo)放在眼里。很有可能出現(xiàn)了工作干的很好，但卻得不到領(lǐng)導(dǎo)認可的情況。
2、不要出風(fēng)頭，過于表現(xiàn)，早晚要吃大虧的。因為人性*的惡就是見不得身邊的人比自己好。你的過于優(yōu)秀，往往會招致其他同事的妒忌。甚至是刻意的刁難，給自己添了很多不必要的麻煩。甚些在職場發(fā)展的又快又好的人，都是悶不吭聲，悄悄做事的人，因為他們從來不會去挑戰(zhàn)人性。
3、不抱怨。你一抱怨怨言就會第一時間傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，那領(lǐng)導(dǎo)就會對你有意見，這不僅會讓你的辛苦付出白白浪費，還會讓別人認為你人品不行，看不起你。在體制，要么一聲不吭的把工作干好，要么一開始就不要接活。要知道，領(lǐng)導(dǎo)一旦對你產(chǎn)生看法和意見，短時間內(nèi)是很難改變的。你管不住自己的嘴，就是在給自己挖坑，你覺得對嗎？
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