管理者的小心思，企業(yè)管理中啊，管理者要懂得這四個小心思。
1、你可以表達(dá)不滿，但不要當(dāng)?shù)谝粋€掀桌子的人。精明的人，爭斗拼的是內(nèi)力高明人爭斗，拼的是智力。看誰不順眼呢，沒必要識破臉，笑瞇瞇一團(tuán)和氣桌子底下使勁踢就是了。如果肝火太盛啊，沉不住氣，往小了說是沒素質(zhì)，往大了說是沒格局，這就是做人的大忌。你看康熙王朝明珠和索爾圖斗的你死我活，但表面上風(fēng)輕云淡，這才是智慧。
2、任何規(guī)則都有他存在的道理，你要學(xué)會尊重，而不要試圖挑戰(zhàn)，特別是大家心照不宣的潛規(guī)則，你非要較真兒，肯定栽跟頭。
3、有兩樣?xùn)|西爛在肚里，也不要隨便告訴別人，否則啊你會把腸子給毀青了。一是心事，比如你的野心心事，一旦說出來，你就會成為這件事情的奴隸，而且遲早會變成別人嘴里的故事。二是本事。比如你賺錢的秘密，本事就像刺很容易扎傷別人的自尊。如果不懂得斂藏啊，肯定會招來數(shù)不盡的明*暗箭。
4、人不能世故，但不能不懂世故，就跟人不能貪錢，但不能沒錢是一個道理。張作霖說過，江湖不是打打殺殺，而是人情世故。人情世故是一門安身立命的學(xué)問，你可以不屑，但不能不懂，否則生活呀遲早會給你一巴掌，你聽懂了嗎？
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