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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

公司可能隨時裁員的四大征兆

 
講師:鐘意 瀏覽次數(shù):139
 現(xiàn)在不止35歲危機,應(yīng)屆生還沒報到也可能被優(yōu)化,分享公司可能隨時裁員的四大征兆: 一、主營業(yè)務(wù)下滑,銷量低、利潤低、現(xiàn)金流差。 二、福利縮減,如體檢、旅游、團建、節(jié)假日福利等能省則省。 三、高層頻繁變動,公司出問題高層知道得更早更多,他們可能早已找好下家。 四、人事部門異

現(xiàn)在不止 35 歲危機,應(yīng)屆生還沒報到也可能被優(yōu)化,分享公司可能隨時裁員的四大征兆:

一、主營業(yè)務(wù)下滑,銷量低、利潤低、現(xiàn)金流差。

二、福利縮減,如體檢、旅游、團建、節(jié)假日福利等能省則省。

三、高層頻繁變動,公司出問題高層知道得更早更多,他們可能早已找好下家。

四、人事部門異動,一陣子很閑(業(yè)務(wù)收縮不招人),一陣子又很忙(會議室被約滿,準(zhǔn)備離職約談)。



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