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女性職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

 

課程背景：

當(dāng)今社會(huì)中、女性承擔(dān)著越來越重要的角色、她們的身影開始頻繁出現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域的舞臺(tái)上。她們不再滿足于通過“好妻子”、“好母親”的角色來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值、而是把目光轉(zhuǎn)向職場(chǎng)、享受在工作中獲得的樂趣和成就感、成為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的比例也更高。據(jù)《2017職場(chǎng)女性現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示、女性從21歲到39歲、隨著年齡的增長(zhǎng)、因?yàn)閭€(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致晉升困難的比例從56%降至17%、因?yàn)檎疹櫦彝?dǎo)致職場(chǎng)投入減少失去晉升機(jī)會(huì)的比例則從3%升至28%。但無論如何、當(dāng)今世界、女性美好的身姿正綻放在各個(gè)舞臺(tái)上、人們對(duì)成功女性的標(biāo)準(zhǔn)也在不斷的變化。本課程幫您了解女性的性格和思維特點(diǎn)、打破職業(yè)壁壘、提升您的女性領(lǐng)導(dǎo)力。本課程也會(huì)從心理角度的五個(gè)方面來分析探討、帶給女性對(duì)自己更完全的了解及自我成長(zhǎng)、鼓勵(lì)女性無畏現(xiàn)實(shí)束縛、優(yōu)雅綻放精彩人生。

 

課程目標(biāo)：

1、促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)提升積極的自我意識(shí)；

2、提升女性領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

3、幫助女性領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)中價(jià)值

 

課程大綱：

第一天  走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力

導(dǎo)入：

從腦科學(xué)看男女差異

來自水星的你、如何領(lǐng)導(dǎo)來自火星的他？

一、什么是領(lǐng)導(dǎo)力？

1. 女性在職業(yè)中的現(xiàn)狀分析

2. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力？

3. 領(lǐng)導(dǎo)力包涵的6種能力

學(xué)習(xí)力：超速成長(zhǎng)的能力

決策力：高瞻遠(yuǎn)矚的能力

組織力：選賢任能的能力

教導(dǎo)力：帶隊(duì)育人的能力

執(zhí)行力：超?？?jī)效的能力

感召力：人心所向的能力

4. 女性領(lǐng)導(dǎo)者的智慧

如何使用權(quán)力

如何證明自己的實(shí)力

建立影響力

溝通的智慧

建立自信

5. 思考題：為什么女性領(lǐng)導(dǎo)比男性領(lǐng)導(dǎo)少？

管理企業(yè)先管理自己和家庭

二、女性領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)勢(shì)

1、女性魅力造就的軟實(shí)力

同理心

愛心

耐心

包容心

善良心

2、案例分析：董明珠的管理智慧

敢于叫板

職位越高、權(quán)力越小

如何認(rèn)識(shí)自己

3、排列展示：常見的六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及其背后的原因

控制型的

教練型的

支持型/授權(quán)型的（后）

監(jiān)督型/不放心型（后）

親和型的

英雄型/圣母型

4、管理員工動(dòng)機(jī)：現(xiàn)代員工的需求排序

三、女性領(lǐng)導(dǎo)力如何提升

1、女性的自我意識(shí)

安全感

價(jià)值感

成就感

2、原生家庭及核心家庭的關(guān)系及責(zé)任

原生家庭的包袱

親密關(guān)系

親子教育

3、學(xué)習(xí)/改變的能力

明確的規(guī)劃

開放的心態(tài)

4、社會(huì)因素及事業(yè)定位

一個(gè)關(guān)于女性優(yōu)秀的心理學(xué)實(shí)驗(yàn)

社會(huì)性別歧視 

價(jià)值與自我價(jià)值感

5、健康

生理健康

心理健康

社會(huì)健康

精神健康

四、領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧

A：學(xué)會(huì)激勵(lì)

1、激勵(lì)的作用

2、使用工具：激勵(lì)轉(zhuǎn)換模型

3、常用激勵(lì)方法

4、技巧練習(xí)：

B、提升自我認(rèn)識(shí)-揚(yáng)長(zhǎng)避短

1、學(xué)會(huì)*

2、在接納中與他人共舞

3、與自己和解

4、技巧：認(rèn)識(shí)行為訓(xùn)練

C、提升技巧三：做好情緒管理

1、情緒管理三技巧

生理平衡法

深呼吸法

認(rèn)識(shí)療法

2、*冰山模型

3、化解員工情緒技巧

4、矛盾沖突如何解決

 

第二天 卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升

一、戰(zhàn)略思維

1、女性領(lǐng)導(dǎo)要注意什么：

宏觀把握

理性思維

眼界心胸

2、戰(zhàn)略思維的四種能力

A、遠(yuǎn)見卓識(shí)、洞悉大勢(shì)

B、御繁以簡(jiǎn)、綱舉目張

C、不法?？?、引領(lǐng)創(chuàng)新

D、知人善任、大匠無棄

3、戰(zhàn)略思維的三個(gè)方面

二、女性領(lǐng)導(dǎo)要識(shí)人有方

引入：從曾國(guó)藩和孔子的識(shí)人方法講起

九型人格的用人識(shí)人之道

1、識(shí)別不同的性格、人崗匹配、人盡其才 

2、尋根問源：九型人格的淵源

3、人格與真我的關(guān)系：確定自己的人格類型 

自我測(cè)試---通過表格的測(cè)試性格

對(duì)號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)

性格識(shí)別---通過提問探索對(duì)方的性格            

4、腦、心、腹三中心的探索

5、九型人格立論的基礎(chǔ)：激發(fā)我們的心理能量           

6、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌

三、女性領(lǐng)導(dǎo)人格魅力提升

1、中國(guó)八大傳統(tǒng)智慧

a、上善若水

b、適可而止

c、海納百川

d、以柔克剛

e、治大國(guó)、若烹小鮮

f、功成身退

g、大智若愚

h、大道至簡(jiǎn)

以上這八大智慧、都是流傳至今的中華傳統(tǒng)智慧

2、領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力包含的四個(gè)品格

胸懷博大、從善如流

善于溝通、欣賞贊美

自我控制、修己以敬

智慧幽默、輕松和諧

 

女性職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)