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管理重啟與突破》版權(quán)課程著作人
《經(jīng)理人》《哈佛商業(yè)評論》專題撰稿人
華人講師聯(lián)盟 資深講師
中國電信學(xué)院 特約講師
中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心 特聘講師
清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心 特聘講師
西北大學(xué)、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)EDP中心 特聘講師
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在我們選拔人才的時候，會發(fā)現(xiàn)一個很共性的現(xiàn)象。那就是但凡被提拔的優(yōu)秀人才，他們都有一種構(gòu)建系統(tǒng)的能力...
你做不好一件需要調(diào)動你注意力的事情，你容易被打斷，你會迷茫，覺得是你精力不夠用。如果你這么想還算不錯...
我們之前分享了體能對精力的影響，這節(jié)來說一說情緒。情緒對精力的影響，你肯定不能理解。比如說早上起來遇...
你想讓自己精力旺盛，肯定想。我們來看看精力管理金字塔模型的第一層體能。如果說汽車只需要一種燃料，那就...
真正拉開人與人距離的是認知，覺醒你的認知能力，看看你認知到了幾個。 1、10加10加10，旁觀...
如果想優(yōu)化一下自己的人際關(guān)系，不妨多說說這四句話。 第一句，不要說話的最后總該加個但是。特別是...
提升表達能力,有三個很重要的詞要把它界定好。 第一，事實。什么是事實呢？這個教室有點熱，是事實...
表達當中不僅僅只是會說,比會說更重要的一步，要學(xué)會聽,傾聽。當然不僅僅只是你在講，我坐在這看似在聽的...
數(shù)字化時代，要有十個思維升級。 1、戰(zhàn)略思維在快速變化的社會中找到自己的戰(zhàn)略定位，明確自己的使...
有三種思維模式，企業(yè)中大部分的員工只具備其中的一種，甚至是一種都不具備的也大有人在。如果你的員工同時...
自古兵熊熊一個,將熊熊一窩，將熊不僅僅是可能招聘來一窩熊的，還可能把原來的好兵也變成熊的。培養(yǎng)一個好...
愛情的盡頭是婚姻，友情的盡頭是借錢。那職場的盡頭是什么？職場的盡頭不是穩(wěn)定，而是風險。收入和什么強相...
人有三觀，企業(yè)有嗎？有使命、愿景、價值觀。這三個詞到底什么意思？員工可以不用清楚，但管理者一定要清楚...
人與人的差距很重要的一個因素在于是否能解決突破性的問題。有些人也很努力，很勤奮，但卻只能解決計劃明確...
幾乎每一個優(yōu)秀的管理者都要經(jīng)歷這三次認知升級，否則很難成為真正意義上的管理者。 第一，目標認知...
祝勇
張伯乾
晏本亮
謝明志
劉勇
張黎
趙燕
白飛
張祝光
梁繼光
梁宇
劉鈺
何君瑜
徐大立
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