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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
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培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
 培訓(xùn)講師 發(fā)布時(shí)間 人氣
員工思維的改造和培訓(xùn) 毛劍 2024-12-02 28
管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目操作方法 李華（BDP 2024-11-20 77
咋樣系統(tǒng)開展新員工的培訓(xùn) ？ 李華（BDP 2024-11-20 71
新員工培訓(xùn)的三個(gè)必要性目的 李華（BDP 2024-11-20 81
生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容 李華（BDP 2024-11-20 85
培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃缺乏針對(duì)性與系統(tǒng)性 趙天明 2024-11-20 93
新員工入職培訓(xùn)快速融入核心六要點(diǎn) 李華（BDP 2024-11-20 97
重點(diǎn)三方面從0-1做好培訓(xùn)工作 李華（BDP 2024-11-20 96
七個(gè)方面快速搭建培訓(xùn)體系 李華（BDP 2024-11-19 78
入職與培訓(xùn)三建議 陳賽紅 2024-11-19 114
多元化、公平與包容培訓(xùn) 陳賽紅 2024-11-19 94
突顯職業(yè)優(yōu)勢(shì)管理干部培訓(xùn) 江蓉來(lái) 2024-11-19 102
遠(yuǎn)程與混合辦公模式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 毛劍 2024-11-18 113
心理安全與問(wèn)責(zé)制平衡培訓(xùn) 毛劍 2024-11-18 128
培訓(xùn)師資選拔三建議 毛劍 2024-11-18 103
控制培訓(xùn)成本的優(yōu)化建議 毛劍 2024-11-18 112
培訓(xùn)后效果不明顯，三個(gè)優(yōu)化建議 毛劍 2024-11-18 104
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的員工培訓(xùn)應(yīng)該怎么做？ 劉思洋 2024-11-12 97
只顧招人不重視培訓(xùn)，有哪些致命危害？ 高春燕 2024-11-11 111
企業(yè)培訓(xùn)存在效果差如何解決？ 田璐 2024-11-04 114
培訓(xùn)目的和培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置 龔致勛 2024-10-09 215
公司的培訓(xùn)是否有效？柯氏層次法送給你 龔致勛 2024-10-09 206
企業(yè)師徒制有效的技能培訓(xùn)，破局四個(gè)方面 江蓉來(lái) 2024-09-24 218
企業(yè)培訓(xùn)管理事件處理法七個(gè)步驟 江蓉來(lái) 2024-09-24 220
培訓(xùn)方案撰寫的核心框架，十二個(gè)要素 李莉（SH） 2024-09-12 245
如何讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)效率高效果好？ 周昌湘 2024-07-05 2395
如何設(shè)計(jì)入職培訓(xùn)？三個(gè)維度 張墨林 2024-06-28 2391
企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該關(guān)注哪些人？ 柒雅 2024-06-03 2391
如何有效降低員工教育成本？ 史明 2024-05-30 2404
新員工培訓(xùn)要有四個(gè)了解 田璐 2024-05-09 2388
專業(yè)人才的培訓(xùn)和管理干部的培訓(xùn) 田璐 2024-05-09 2407
兩點(diǎn)分析向員工收培訓(xùn)費(fèi) 毛劍 2024-04-12 2390
提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效果，避免這三點(diǎn) 趙亮 2024-03-26 2397
培訓(xùn)部門在公司怎么獲得話語(yǔ)權(quán)？ 吳立國(guó) 2024-02-27 2403
如何打開線上學(xué)習(xí)新格局？ 馬海容 2024-02-23 2368
節(jié)后復(fù)工，新員工的培訓(xùn)不是走過(guò)場(chǎng) 遲臺(tái)增 2024-02-21 2374
要想培訓(xùn)好新員工，需要解決三個(gè)問(wèn)題 遲臺(tái)增 2024-02-21 2375
生而為人壓力大9個(gè)原因，你中了幾個(gè)？！ 郭敬峰 2024-02-19 2422
培訓(xùn)的目的一定是這三個(gè) 史明 2024-01-17 2437
為什么很多企業(yè)要選擇外訓(xùn)老師？ 周子人 2024-01-12 2395
如何去評(píng)估培訓(xùn)老師是否是專業(yè)的？ 周子人 2024-01-12 2377
建立相對(duì)應(yīng)的匹配崗位的新員工培訓(xùn) 朱立 2024-01-11 2365
針對(duì)不同員工制定不同的培訓(xùn)方案 倪新明 2023-12-22 2431
培訓(xùn)課程怎么搞戰(zhàn)略？ 倪新明 2023-12-22 2376
銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)，用好內(nèi)腦和外腦 楊臺(tái)軒 2023-12-07 2365
如何保證培訓(xùn)項(xiàng)目的順利開展？ 柒雅 2023-12-06 2414
企業(yè)培訓(xùn)工作評(píng)價(jià)七個(gè)指標(biāo) 史明 2023-12-05 2451
培訓(xùn)需求分析原因與方法 柒雅 2023-11-29 2398
完整的培訓(xùn)制度體系主要包括七個(gè)部分 王賀鳴 2023-11-27 2444
企業(yè)培訓(xùn)的失敗，目的與目標(biāo)的區(qū)別與建議 麥琪 2023-11-16 2379
想派員工外出培訓(xùn)，但又怕員工學(xué)完就跑怎么辦？ 麥琪 2023-11-16 2372
公司培訓(xùn)體系四維度框架 麥琪 2023-11-16 2421
企業(yè)為什么做不好培訓(xùn)？總結(jié)與方法 麥琪 2023-11-16 2386
新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)框架三點(diǎn) 柒雅 2023-11-16 2374
企業(yè)培訓(xùn)成本有哪些？?jī)蓚€(gè)部分 賴豐 2023-11-14 2432
企業(yè)培訓(xùn)的三大短板與核心優(yōu)勢(shì) 賴豐 2023-11-14 2371
企業(yè)培訓(xùn)師選拔最重要的三個(gè)原則 柒雅 2023-11-13 2354
企業(yè)年底應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些培訓(xùn)？ 于洋 2023-11-10 2357
如何提高企業(yè)培訓(xùn)效果？ 于洋 2023-11-10 2366
國(guó)企基層干部培養(yǎng)有哪些側(cè)重點(diǎn)？ 欒光宇 2023-10-24 2362
如何真正get到老掉牙的傳幫帶？ 柒雅 2023-10-24 2338
你公司的培訓(xùn)水平屬于什么級(jí)別？ 田璐 2023-10-18 2455
培訓(xùn)的本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)人才 田璐 2023-10-11 2363
優(yōu)秀的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有哪些特點(diǎn)？ 田璐 2023-10-10 2376
學(xué)習(xí)創(chuàng)效行活動(dòng)及運(yùn)作計(jì)劃 創(chuàng)效管理咨詢 2023-09-23 2350
為什么大家都在吶喊培訓(xùn)沒(méi)有用？ 徐華瑋 2023-09-11 2357
公司的培訓(xùn)水平在什么級(jí)別？五個(gè)級(jí)別 柒雅 2023-08-22 2638
怎么去評(píng)估培訓(xùn)到底有沒(méi)有落地？ 柒雅 2023-08-22 2347
真不是員工不優(yōu)秀，是你真的不培訓(xùn)啊 鄭競(jìng)一 2023-08-22 2345
什么時(shí)候培訓(xùn)員工最有效果？五個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn) 文宇 2023-08-15 2392
企業(yè)培訓(xùn)，是福利還是任務(wù)？ 田璐 2023-07-31 2336
霍普HP總裁為何這么重視企業(yè)知識(shí)萃??？ 徐華瑋 2023-07-27 2354
企業(yè)開展知識(shí)萃取，有哪些環(huán)節(jié)需要特別注意？ 徐華瑋 2023-07-27 2346
知識(shí)萃取六步法，如何基于工作場(chǎng)景來(lái)做好萃?。?/a> 徐華瑋 2023-07-26 2388
企業(yè)培訓(xùn)，竟然蘊(yùn)含這么巨大的價(jià)值？ 田璐 2023-07-26 2320
游戲化教學(xué)，玩出來(lái)的價(jià)值，你知道多少？ 田璐 2023-07-26 2331
游戲化能夠顯著提升組織績(jī)效以及工作效率 田璐 2023-07-25 2333
游戲化本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是一個(gè)讓學(xué)習(xí)變得更有趣的方式 田璐 2023-07-25 2325
培訓(xùn)式賦能，如何用才更有價(jià)值？ 徐華瑋 2023-07-25 2324
知識(shí)如何安排規(guī)劃更有效？ 徐華瑋 2023-07-25 2326
知識(shí)萃取的過(guò)程中，是你對(duì)一些方法在未來(lái)能結(jié)構(gòu)化、套路化 徐華瑋 2023-07-25 2310
怎么樣從隱性知識(shí)中獲得技能？ 徐華瑋 2023-07-13 2328
隱性知識(shí)應(yīng)該怎么進(jìn)行統(tǒng)一的梳理？ 徐華瑋 2023-07-13 2335
為啥隱性知識(shí)更有價(jià)值，更值得萃??？ 徐華瑋 2023-07-13 2348
華為前三個(gè)月的新人，他是怎么去培養(yǎng)的，分成四個(gè)階段 張一丹 2023-07-03 2343
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)五大問(wèn)題及解決思路 創(chuàng)效管理咨詢 2023-06-30 2306
如何去培訓(xùn)員工的專業(yè)能力？ 田璐 2023-06-30 2349
做了這么久的HR，你知道培訓(xùn)有哪些短板嗎？ 田璐 2023-06-30 2332
連鎖企業(yè)培育新人，容易走入三種誤區(qū) 田璐 2023-06-29 2313
按照這三個(gè)原則去選拔培訓(xùn)師一定會(huì)事半功倍 田璐 2023-06-29 2337
新員工應(yīng)該怎么培訓(xùn)？循序漸進(jìn)的培訓(xùn)內(nèi)容，新員工不僅有成長(zhǎng)，留存率也會(huì)很高 田璐 2023-06-28 2335
老員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)及建議 田璐 2023-06-28 2326
到底應(yīng)該對(duì)員工做哪些培訓(xùn)？員工培訓(xùn)內(nèi)容的五個(gè)類別 田璐 2023-06-21 2476
對(duì)外漢語(yǔ)教師資格證書培訓(xùn)不妨從體驗(yàn)開始吧 上海授文教育 2023-06-07 2322
國(guó)際教師資格證培訓(xùn)課堂如何展開氣氛更活躍 上海授文教育 2023-06-07 2312
【課程演繹】如何面對(duì)學(xué)員的提問(wèn)？ 喬恩 2023-05-26 2335
【課程演繹】培訓(xùn)師的表達(dá)要有“四度” 喬恩 2023-05-26 2341
【課程演繹】6個(gè)步驟解構(gòu)高質(zhì)量的課程演繹輔導(dǎo) 喬恩 2023-05-26 2329
【課程設(shè)計(jì)】構(gòu)建高效培訓(xùn)課堂的三大必要條件 喬恩 2023-05-26 2316
【課程設(shè)計(jì)】黨課應(yīng)該如何設(shè)計(jì)？ 喬恩 2023-05-26 2323
【課程設(shè)計(jì)】布魯納課程教學(xué)四原則 喬恩 2023-05-25 2380
做SOP和渠道賦能的時(shí)候，該怎么樣去做到落地？ 王弘力 2023-05-09 2333
企業(yè)如何實(shí)行老帶新？ 李錦 2023-05-08 2412
四個(gè)字學(xué)會(huì)培訓(xùn)的核心要領(lǐng) 趙山海 2023-04-19 2326
區(qū)分培訓(xùn)要求與需求 李一卓 2023-04-07 2330
培訓(xùn)如何被業(yè)務(wù)賦能的五塊核心技巧 王弘力 2023-03-30 2342
如何做好企業(yè)培訓(xùn)？ 上海投智企業(yè) 2023-03-28 2318
楊天河老師診斷級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作指南 楊天河 2023-03-27 2332
HR入職新公司，應(yīng)該如何搭建公司培訓(xùn)體系？ 薄子健 2023-03-15 2302
新員工加入公司怎么培訓(xùn)，講什么？ 劉文迪 2023-02-28 2340
如何基于組織發(fā)展現(xiàn)狀設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目？ 肖興 2023-02-24 2328
如何基于公司人才培養(yǎng)的需要來(lái)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目？ 肖興 2023-02-24 2324
如何基于公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目？ 肖興 2023-02-24 2315
如何讓領(lǐng)導(dǎo)支持你的學(xué)習(xí)項(xiàng)目？ 肖興 2023-02-24 2323
集齊5個(gè)重要角色，才能做好培訓(xùn)工作 付源泉 2023-02-13 2323
三招解決沒(méi)有培訓(xùn)預(yù)算的痛 楊文浩 2023-02-10 2318
什么是職業(yè)培訓(xùn)？ 郭文智 2023-02-01 2464
搭建內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系，需要避免四個(gè)坑 周昌湘 2023-02-01 2326
如何規(guī)劃戰(zhàn)略培訓(xùn)內(nèi)容？ 周昌湘 2023-01-31 2313
新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容你真的知道嗎？ 劉濤 2023-01-17 2343
如何做好內(nèi)部培訓(xùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？ 于玨 2023-01-13 2295
怎么樣才能讓培訓(xùn)產(chǎn)生價(jià)值？ 劉文迪 2023-01-05 2297
公司為什么做新員工訓(xùn)練？ 劉文迪 2023-01-05 2308
門店如何制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工能力 陳靜 2022-12-26 2313
培訓(xùn)的最高階玩法，把培訓(xùn)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì) 劉文迪 2022-12-26 2300
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師該如何培養(yǎng)？ 魏春 2022-12-23 2309
企業(yè)培訓(xùn)到底怎么搞？?jī)?yōu)秀的企業(yè)都注重人才培訓(xùn)系統(tǒng) 上海投智企業(yè) 2022-12-23 2300
內(nèi)訓(xùn)課的四大綱要 上海投智企業(yè) 2022-12-23 2300
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)十大熱銷課題 上海投智企業(yè) 2022-12-23 2341
如何設(shè)計(jì)公司內(nèi)訓(xùn)？ 馬詩(shī)敏 2022-12-22 2317
如何成為一名培訓(xùn)師？ 馬詩(shī)敏 2022-12-22 2339
做培訓(xùn)的基本流程 ?蔡學(xué)江 2022-12-22 2296
4個(gè)字讓你學(xué)會(huì)培訓(xùn)的核心要領(lǐng) 劉海納 2022-12-22 2329
營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)三件套，讓您輕松搞定員工培訓(xùn) 劉海納 2022-12-22 2334
如何提升線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目的培訓(xùn)效果？ 魏春 2022-12-22 2302
從線下到線上課堂應(yīng)該如何落實(shí)學(xué)員需求？ 魏春 2022-12-22 2309
五步選拔內(nèi)部講師 魏春 2022-12-22 2312
產(chǎn)品培訓(xùn)的三個(gè)屬性 劉崢 2022-12-22 2320
一套完整的培訓(xùn)管理體系應(yīng)該包含哪些要素？ 鐘明輝 2022-12-22 2351
怎樣建立培訓(xùn)體系？ 漠老師 2022-12-22 2323
什么才是有效的培訓(xùn)？ 鐘明輝 2022-12-22 2334
公司培訓(xùn)沒(méi)效果該怎么調(diào)整？ 王新宇 2022-12-22 2314
管理層的培訓(xùn)該怎么做？ 馬瑞光 2022-12-22 2333
管理者上任必須先經(jīng)過(guò)培訓(xùn) 高建華 2022-12-22 2324
新開業(yè)門店如何做好培訓(xùn)？ 陳靜 2022-12-22 2331
培訓(xùn)的7-2-1原則 劉文迪 2022-12-21 2373
培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)企業(yè)有什么作用？ 陳靜 2022-12-20 2310
培訓(xùn)需求分析怎么做才最好？ 孫斌 2022-12-20 2292
做企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)管理的差異在哪里？ 趙黎洛 2022-12-14 2321
什么樣的企業(yè)培訓(xùn)才是好的培訓(xùn)？ 趙黎洛 2022-12-14 2358
培訓(xùn)的焦點(diǎn)在于行為的塑造 遲彬 2022-12-08 2323
員工培訓(xùn)應(yīng)注意哪些方面？ 遲彬 2022-12-07 2364
【杜小忠問(wèn)題265】微課泛濫成災(zāi)，你在隨波逐流？還是篤定從容？ 杜忠 2022-11-30 2324
如何有效進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)課程，用PRM模型該怎么做呢？ 楊帆 2022-11-29 2331
員工培訓(xùn)無(wú)人參加，HR該怎么處理？ 遲彬 2022-11-25 2385
如何做好新員工入職引導(dǎo)，新員工入職引導(dǎo)的目的到底是什么？ 賴豐 2022-11-25 2425
有人說(shuō)：別讓“假學(xué)習(xí)”害了你，真的會(huì)嗎？ 杜忠 2022-11-11 2304
做好傳幫帶，企業(yè)不會(huì)缺人才 于渟 2022-11-02 2319
創(chuàng)業(yè)要善于復(fù)盤 楊愛(ài)文 2022-11-01 2317
如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析？現(xiàn)代培訓(xùn)應(yīng)該怎么做？ 趙黎洛 2022-10-20 2334
新員工培訓(xùn)課程體系，我們是怎么設(shè)計(jì)的？ 張國(guó)良 2022-10-20 2357
內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)應(yīng)從課程開發(fā)開始 趙黎洛 2022-10-20 2316
怎么樣培養(yǎng)新員工的能力？人才體系建設(shè)三大模塊 丁堅(jiān) 2022-10-20 2297
年度培訓(xùn)計(jì)劃具體內(nèi)容，三個(gè)步驟就能搞定 趙黎洛 2022-10-13 2309
培訓(xùn)效果怎么評(píng)估？企業(yè)培訓(xùn)的這四個(gè)方面是關(guān)鍵 趙安信 2022-10-13 2321
做好員工培訓(xùn)，要從四個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行改變 孫斌 2022-10-09 2294
對(duì)培訓(xùn)部門進(jìn)行考核該采取什么形式？ 劉文迪 2022-10-08 2314
培訓(xùn)是給予員工最大的福利 劉峰松 2022-09-30 2297
培訓(xùn)評(píng)估怎么做，做了有沒(méi)有效果？ 李鳳 2022-09-30 2311
給新入職的員工做入職培訓(xùn)有什么好處？ 曾鵬錦 2022-09-29 2357
培訓(xùn)體系怎樣搭建才能最有效？ 劉文迪 2022-09-16 2304
為什么要做崗位說(shuō)明書？崗位說(shuō)明書的作用 楊明 2022-09-16 2529
企業(yè)培訓(xùn)目的最終是為了達(dá)成企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo) 閆偉 2022-09-15 2368
什么樣的學(xué)習(xí)方式可以讓學(xué)習(xí)效果有更好的提升呢？ 孫源哲 2022-09-09 2289
企業(yè)為什么做培訓(xùn)沒(méi)有效果?主要有三大方面的原因 閆偉 2022-09-08 2358
高明的領(lǐng)導(dǎo)者要懂得言傳身教 汪斌 2022-09-07 2312
如果你不懂得復(fù)盤，在努力也是原地踏步 沈丹陽(yáng) 2022-08-31 2327
學(xué)會(huì)復(fù)盤，助力團(tuán)隊(duì)追目標(biāo) 何云鵬 2022-08-31 2299
企業(yè)怎樣做好新人培養(yǎng)？ 章義伍 2022-08-24 2345
培養(yǎng)新人的流程 章義伍 2022-08-16 2307
如何才能讓老員工自愿去帶新人 宋振杰 2022-08-15 2304
企業(yè)培訓(xùn)都涉及什么培訓(xùn)，體系是什么？ 謝玉雄 2022-08-10 2292
中小型企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的思考 西安普光企業(yè) 2022-07-29 2288
想提升員工技能，培訓(xùn)效果不佳怎么辦？ 周昌湘 2022-07-28 2293
員工培訓(xùn)缺勤率高HR怎么處理？ 周昌湘 2022-07-27 2298
HRBP如何做新人培訓(xùn)和人才發(fā)展 韓國(guó)凱 2022-07-22 2321
如何去制定下一年度公司培訓(xùn)計(jì)劃 韓國(guó)凱 2022-07-22 2283
如何提高企業(yè)培訓(xùn)的回報(bào)率 丁成舉 2022-07-21 2288
好的企業(yè)培訓(xùn)離不開與戰(zhàn)略崗位績(jī)效的結(jié)合 丁成舉 2022-07-21 2282
員工培訓(xùn)與績(jī)效掛鉤，工作學(xué)習(xí)雙豐收 丁成舉 2022-07-21 2281
課程與員工不相關(guān)該如何解決？ 丁成舉 2022-07-21 2279
三大制度保障讓企業(yè)培訓(xùn)效果加倍 丁成舉 2022-07-21 2299
如何讓員工主動(dòng)參加培訓(xùn) 丁成舉 2022-07-21 2302
如何搭建企業(yè)培訓(xùn)體系? 王弘力 2022-07-21 2278
人力資源管理之崗前培訓(xùn) 楊文浩 2022-07-19 2316
不勝任工作的員工怎么做好培訓(xùn) 楊文浩 2022-07-19 2327
企業(yè)培訓(xùn)師的四個(gè)定位 王曉耕 2022-07-19 2351
培訓(xùn)管理核心概念理念 梁永存 2022-07-19 2327
企業(yè)培訓(xùn)的深層意義 王曉耕 2022-07-19 2309
搭建企業(yè)培訓(xùn)體系難嗎 王曉耕 2022-07-19 2324


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