職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng) |
培訓講師 | 發(fā)布時間 | 人氣 |
| 和領(lǐng)導(dǎo)增進感情的小tips | 蘇運 | 2024-07-30 | 2344 |
| AI一定無法取代的工作三種職業(yè) | 蘇運 | 2024-07-30 | 2384 |
| 領(lǐng)導(dǎo)看不起你，支三個招 | 蘇運 | 2024-07-30 | 2421 |
| 千萬不能在職場里表現(xiàn)出懦弱的氣質(zhì) | 蘇運 | 2024-07-30 | 2346 |
| 公司待多久適合離職，離職的最佳時機 | 蘇運 | 2024-07-30 | 2368 |
| 10個職場素養(yǎng)應(yīng)屆生都應(yīng)該知道 | 孫天璐 | 2024-07-26 | 2329 |
| 打工要有目的的打工 | 鄧智飛 | 2024-07-26 | 2333 |
| 不建議頻繁跳槽，但以下情況，趕快騎驢找馬 | 鄧智飛 | 2024-07-26 | 2348 |
| 裁員權(quán)益最大化參考 | 鄧智飛 | 2024-07-26 | 2332 |
| 企業(yè)家精神它不是一種覺悟 | 丁家福 | 2024-07-26 | 2346 |
| 工作能力強就五點 | 鄧智飛 | 2024-07-26 | 2341 |
| 多刷存在感才是升職加薪的本質(zhì) | 孟宗義 | 2024-07-25 | 2331 |
| 隨即離職的能力，鍛煉三點 | 孟宗義 | 2024-07-25 | 2312 |
| 找工作時一定要擦亮眼睛，爛公司六大特征 | 孟宗義 | 2024-07-25 | 2352 |
| 不要著急上班，先了解清楚這些勞動法常識 | 孟宗義 | 2024-07-25 | 2375 |
| 不要因一時沖動而離職,離職前的四點 | 孟宗義 | 2024-07-25 | 2313 |
| 入職新公司，四件事上正確發(fā)力 | 竇鵬 | 2024-07-25 | 2335 |
| 找工作不要著急上班，五個常識 | 陳小洪 | 2024-07-25 | 2374 |
| 找工作不要著急上班，六個避坑指南 | 陳小洪 | 2024-07-25 | 2360 |
| 三種方法快速鎖定完美公司 | 陳小洪 | 2024-07-25 | 2355 |
| 找工作努力決定下限，選擇決定上線，區(qū)別三點 | 陳小洪 | 2024-07-25 | 2330 |
| 進外企，這些條件最加分 | 陳小洪 | 2024-07-25 | 2329 |
| 進外企不要太老實，要多用野路子 | 陳小洪 | 2024-07-25 | 2353 |
| 精進每個人必備的工作狀態(tài) | 鄧智飛 | 2024-07-24 | 2351 |
| 大多數(shù)職場女性吃大虧的原因 | 魏巍 | 2024-07-24 | 2318 |
| 打工人要學會識別領(lǐng)導(dǎo) | 馮昆 | 2024-07-24 | 2332 |
| 內(nèi)向不爭的職場生存術(shù) | 馮昆 | 2024-07-24 | 2348 |
| 一年當主管，三年當經(jīng)理的三個技巧 | 馮昆 | 2024-07-24 | 2326 |
| 年輕新領(lǐng)導(dǎo)立威參考九點 | 鄧智飛 | 2024-07-23 | 2343 |
| 三個成為好獵頭的方法 | 王曉慧（GL | 2024-07-22 | 2349 |
| 升職不加薪，應(yīng)該接受嗎? | 王曉慧（GL | 2024-07-19 | 2317 |
| 公司領(lǐng)導(dǎo)PUA，應(yīng)該離職嗎？ | 王曉慧（GL | 2024-07-19 | 2338 |
| 崗位勝任力五個層級 | 郭麗娟 | 2024-07-19 | 2397 |
| 沒有獵頭聯(lián)系不等于職業(yè)失敗 | 牟坤 | 2024-07-18 | 2326 |
| 五條職業(yè)發(fā)展建議 | 牟坤 | 2024-07-18 | 2324 |
| 獵頭最具挑戰(zhàn)性的四方面工作 | 張祖舜 | 2024-07-18 | 2364 |
| 在獵頭這個行業(yè)如何才能脫穎而出？ | 張祖舜 | 2024-07-18 | 2342 |
| 有效與無效離職 | 劉力銘 | 2024-07-18 | 2327 |
| 已離職，需要回復(fù)原單位的問題嗎？ | 劉力銘 | 2024-07-18 | 2341 |
| 成功的職場媽媽的五個經(jīng)驗 | 劉力銘 | 2024-07-18 | 2348 |
| 職場加薪的幾種途徑 | 劉力銘 | 2024-07-18 | 2332 |
| 你是職場的小學生還是大學生？ | 劉力銘 | 2024-07-17 | 2338 |
| 八種潛質(zhì)才能成為真正的強者 | 孫林 | 2024-07-17 | 2316 |
| 找工作要選行業(yè)嗎？ | 孫林 | 2024-07-17 | 2313 |
| 怎么對待職場上不懷好意的人？ | 孫林 | 2024-07-17 | 2292 |
| 人性的角度來分析，職場被惡意對待 | 孫林 | 2024-07-17 | 2331 |
| 三種人不能提拔為管理者，讓他去帶團隊 | 孫林 | 2024-07-17 | 2336 |
| 你能力平平，就不要在乎光環(huán) | 孫林 | 2024-07-17 | 2317 |
| 來職場的人從來沒有一個不交學費的 | 孫林 | 2024-07-17 | 2351 |
| 只有自己足夠充盈，才能夠在職場上海納百川 | 孫林 | 2024-07-17 | 2297 |
| 你在職場為什么越混越傻？ | 孫林 | 2024-07-17 | 2331 |
| 職場只有被毒打過，才懂得輕裝前行 | 饒永國 | 2024-07-16 | 2342 |
| 兩步改變不找工作只想躺平 | 蘇運 | 2024-07-16 | 2316 |
| 職場發(fā)展每一步都很重要，記住三個要點 | 蘇運 | 2024-07-16 | 2288 |
| 三個軟性能力才是決定打工的天花板 | 蘇運 | 2024-07-16 | 2345 |
| 通過跳槽實現(xiàn)薪資翻倍的三個特點 | 蘇運 | 2024-07-16 | 2340 |
| 總是無效跳槽犯的四個錯誤 | 蘇運 | 2024-07-16 | 2310 |
| 跳槽要做好降薪的準備 | 趙逸峰 | 2024-07-15 | 2345 |
| 三點心力堅持，找到好工作 | 孫林 | 2024-07-15 | 2325 |
| 3大絕招，讓你輕松找到心儀的崗位 | 孫林 | 2024-07-15 | 2295 |
| 幾個小秘訣找一份合適的崗位 | 孫林 | 2024-07-15 | 2321 |
| 走心求職指南，如何找到真愛工作？ | 孫林 | 2024-07-15 | 2288 |
| 職場重啟，轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗秘籍 | 周蓓 | 2024-07-12 | 2313 |
| 從校園到職場，職業(yè)化躍遷的工作方法 | 周蓓 | 2024-07-12 | 2314 |
| 一定要知道這個道理，讓你的職場人生更加幸福 | 周蓓 | 2024-07-12 | 2333 |
| 想升職加薪，4個有效的策略 | 周蓓 | 2024-07-12 | 2316 |
| 跳槽計時器，千萬別跳坑里了 | 周蓓 | 2024-07-12 | 2297 |
| 職場生存指南，如何防范隱蔽套話 | 魏巍 | 2024-07-12 | 2321 |
| 職場好人總是吃虧的原因 | 魏巍 | 2024-07-12 | 2320 |
| 到底靠什么在職場上生存？ | 魏巍 | 2024-07-12 | 2310 |
| 領(lǐng)導(dǎo)說話彎彎繞繞有話不直說的暗語 | 魏巍 | 2024-07-12 | 2364 |
| 兩個重點觀察看穿領(lǐng)導(dǎo) | 魏巍 | 2024-07-12 | 2296 |
| 判斷在領(lǐng)導(dǎo)心中地位的兩個標準 | 周亞明 | 2024-07-12 | 2318 |
| 工作中被同事欺負，找領(lǐng)導(dǎo)告狀的基本原則 | 周亞明 | 2024-07-12 | 2420 |
| 領(lǐng)導(dǎo)不喜歡不認可的原因 | 周亞明 | 2024-07-12 | 2344 |
| 職場小人的標準與應(yīng)對方式 | 周亞明 | 2024-07-12 | 2312 |
| 四個征兆，恭喜你，要升職了 | 周亞明 | 2024-07-12 | 2321 |
| 跟領(lǐng)導(dǎo)建立情感鏈接，成為自己人的三點 | 段雅婕 | 2024-07-11 | 2317 |
| 職場到處都是坑，需要時刻保持警惕 | 段雅婕 | 2024-07-11 | 2308 |
| 上班心累，滿身疲憊，一定要自救 | 段雅婕 | 2024-07-11 | 2323 |
| 看似平平無奇，實則暗藏玄機的職場人 | 段雅婕 | 2024-07-11 | 2333 |
| 競爭激烈的職場，有點城府是必要的 | 段雅婕 | 2024-07-11 | 2317 |
| 同事不尊重總欺負你，應(yīng)該建立框架 | 李丹（SYG | 2024-07-11 | 2310 |
| 年輕一代的優(yōu)秀人才有自己的職業(yè)忠誠度標準 | 董雨 | 2024-07-11 | 2316 |
| 太過高調(diào)總是被排擠針對的三點 | 李丹（SYG | 2024-07-11 | 2309 |
| 干了很多活還是工作量不夠，原因與應(yīng)對方法 | 李丹（SYG | 2024-07-11 | 2363 |
| 上班碰到垃圾領(lǐng)導(dǎo)，有不一樣的選擇 | 李丹（SYG | 2024-07-11 | 2326 |
| 在職場工作中，要學會守規(guī)矩 | 周子人 | 2024-07-11 | 2357 |
| 工作中犯了錯，被領(lǐng)導(dǎo)批評怎么辦？ | 李丹（SYG | 2024-07-11 | 2343 |
| 工作的真相四個字價值交換 | 張慧蓮 | 2024-07-11 | 2319 |
| 勤勤懇懇、任勞任怨，得不到提拔的三個原因 | 張慧蓮 | 2024-07-11 | 2347 |
| 在職場上被領(lǐng)導(dǎo)打壓針對怎么辦？ | 張慧蓮 | 2024-07-11 | 2419 |
| 被領(lǐng)導(dǎo)打壓，其實就是你的錯 | 張慧蓮 | 2024-07-11 | 2353 |
| 搞定同事關(guān)系真的不難，兩招就幫你搞定 | 張慧蓮 | 2024-07-11 | 2318 |
| 學會給公司反向畫餅 | 孫林 | 2024-07-10 | 2302 |
| 職場上最讓人氣憤的三種人 | 孫林 | 2024-07-10 | 2311 |
| 三個段位給領(lǐng)導(dǎo)提供情緒價值 | 孫林 | 2024-07-10 | 2573 |
| 五招應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)故意欺負 | 孫林 | 2024-07-10 | 2307 |
| 職場上要做個不好惹的人 | 王曉慧（GL | 2024-07-10 | 2316 |
| 領(lǐng)導(dǎo)看你不爽欺負你的原因 | 王曉慧（GL | 2024-07-10 | 2355 |
| 應(yīng)對同事故意不配合工作的三個方法 | 王曉慧（GL | 2024-07-10 | 2345 |
| 十個方法拒絕同事不合理的要求 | 王曉慧（GL | 2024-07-10 | 2353 |
| 學會這四招，以后再也沒有人敢來欺負你 | 王曉慧（GL | 2024-07-10 | 2337 |
| 職場站隊高下立判的三條 | 單剛 | 2024-07-10 | 2328 |
| 不想自己熬夜加班，別人搶占功勞，這話千萬不能說 | 單剛 | 2024-07-10 | 2341 |
| 同事給你耍心眼，四招教你拆招反擊 | 蘇運 | 2024-07-09 | 2353 |
| 職場高段位沒有玻璃心 | 蘇運 | 2024-07-09 | 2330 |
| 離職不干才能懂得道理 | 蘇運 | 2024-07-09 | 2308 |
| 職場新人需要明白的職場進階邏輯 | 孫林 | 2024-07-09 | 2307 |
| 在央國企，五種苦沒必要吃 | 孫林 | 2024-07-09 | 2297 |
| 職場生存常見的“學生氣” | 孫林 | 2024-07-09 | 2327 |
| 領(lǐng)導(dǎo)談培養(yǎng)和成長是把你當冤大頭 | 孫林 | 2024-07-09 | 2307 |
| 職場社會中找人辦事，這幾個規(guī)矩要懂！ | 孫林 | 2024-07-09 | 2391 |
| 打牌當中暗含的10個職場道理 | 徐華瑋 | 2024-07-08 | 2355 |
| 領(lǐng)導(dǎo)喜歡且愿意培養(yǎng)的員工，有三個特點 | 王曉慧（GL | 2024-07-08 | 2314 |
| 職場精英工作的好習慣 | 王曉慧（GL | 2024-07-08 | 2328 |
| 不油膩的“職場老油條”有什么特點？ | 王曉慧（GL | 2024-07-08 | 2339 |
| 職場不外傳的高效學習方法 | 王曉慧（GL | 2024-07-08 | 2296 |
| 三點建議思路，更好的處理內(nèi)向人人際關(guān)系 | 何峰 | 2024-07-05 | 2326 |
| 三十歲之前，努力嘗試自我提升的方式 | 何峰 | 2024-07-05 | 2327 |
| 三十五歲效應(yīng)，職場中有更強大的競爭力 | 何峰 | 2024-07-05 | 2340 |
| 能夠達到年薪百萬的人，身上有一些共同的特點 | 何峰 | 2024-07-05 | 2324 |
| 入職之后，還要不要跟獵頭保持聯(lián)系 | 何峰 | 2024-07-05 | 2333 |
| 被裁員的這波人才是活的最通透的 | 王曉慧（GL | 2024-07-03 | 2303 |
| 那些一語中的職場“諺語” | 王曉慧（GL | 2024-07-03 | 2311 |
| 職場小白在忍和爭之間不知作何選擇 | 賀東 | 2024-07-02 | 2308 |
| 職場中，性格軟的人要學會心狠，否則很容易吃虧 | 荊玉娟 | 2024-07-02 | 2330 |
| 入職之后的第一件事情，不是安心工作，應(yīng)該判斷公司靠不靠譜 | 荊玉娟 | 2024-07-02 | 2317 |
| 所有高大上的道理都沒有好的習慣重要 | 黃育德 | 2024-07-01 | 2329 |
| 職場里要學會四個字，點到為止 | 王曉慧（GL | 2024-07-01 | 2308 |
| 為什么從來沒人教怎么在職場里吵架？ | 王曉慧（GL | 2024-07-01 | 2326 |
| 真正成熟的6大特征 | 王曉慧（GL | 2024-07-01 | 2307 |
| 職場工作干活注意的真相 | 粒子 | 2024-06-28 | 2323 |
| 這三件事不要給自己挖坑，越早知道對你越好 | 粒子 | 2024-06-28 | 2343 |
| 放下這三樣，你在職場無敵 | 荊子軒 | 2024-06-27 | 2322 |
| 新領(lǐng)導(dǎo)上任，會被殺雞敬猴的三件事 | 荊子軒 | 2024-06-27 | 2321 |
| 女生在職場吃虧不會反擊，幾個容易上手的技巧 | 荊子軒 | 2024-06-27 | 2323 |
| 判斷領(lǐng)導(dǎo)真嫡系的四條 | 荊子軒 | 2024-06-27 | 2336 |
| 領(lǐng)導(dǎo)提拔私下溝通應(yīng)對回答 | 荊子軒 | 2024-06-27 | 2335 |
| 不要等到受委屈了，才想到要離職 | 陳泓播 | 2024-06-27 | 2314 |
| 離職了之后，這里面的門道真的很多 | 陳泓播 | 2024-06-27 | 2330 |
| 試用期里的坑，一定得知道 | 陳泓播 | 2024-06-27 | 2305 |
| 職場指路人解決問題 | 陳泓播 | 2024-06-27 | 2319 |
| 現(xiàn)在的這個大環(huán)境下，一定要認清楚這三點 | 孫若晗 | 2024-06-26 | 2326 |
| 十幾年的職場辛酸血淚，能不踩的坑，就不要再踩了 | 孫若晗 | 2024-06-26 | 2317 |
| 能演會裝，職場人的共性 | 孫若晗 | 2024-06-26 | 2311 |
| 打工人視角跳脫出來，積累資源成就自己 | 孫若晗 | 2024-06-26 | 2311 |
| 禮貌拒絕同事神清氣爽三板斧 | 孫若晗 | 2024-06-26 | 2301 |
| 口頭禪識人術(shù)，一句話就能看清楚 | 馬雅娜 | 2024-06-26 | 2321 |
| 在職場生活中，成為好朋友只需要三步 | 馬雅娜 | 2024-06-26 | 2313 |
| 想要掙大錢做好這三點 | 馬雅娜 | 2024-06-26 | 2312 |
| 防小人秘籍看透不說透 | 馬雅娜 | 2024-06-26 | 2313 |
| 職場反應(yīng)太快的人會吃更多的虧 | 馬雅娜 | 2024-06-26 | 2318 |
| 職場里面一般話多的死的最快 | 崔靜靜 | 2024-06-26 | 2330 |
| 你的領(lǐng)導(dǎo)很愛懟人嗎？愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)躲遠點 | 崔靜靜 | 2024-06-26 | 2323 |
| 每天享受上班，不內(nèi)耗自己，快樂女生的三點 | 崔靜靜 | 2024-06-26 | 2313 |
| 職場路越往上走，微妙的分寸感好好注意一下 | 崔靜靜 | 2024-06-26 | 2347 |
| 說話帶官腔的領(lǐng)導(dǎo)一定會把業(yè)務(wù)帶黃 | 崔靜靜 | 2024-06-26 | 2368 |
| 職場太客氣顯得很廉價 | 2332 | ||
| 職場學歷不高，怎么逆襲？ | 2318 | ||
| 垃圾領(lǐng)導(dǎo)到處都有，主要的看你如何選擇 | 2309 | ||
| 面對領(lǐng)導(dǎo)的不公，三個轉(zhuǎn)變 | 2318 | ||
| 公司裁員如何維護自身利益 | 2317 | ||
| 讓領(lǐng)導(dǎo)信任你的技巧 | 張祖舜 | 2024-06-25 | 2325 |
| 領(lǐng)導(dǎo)給你穿小鞋，就是在逼你走，四個穿小鞋的信號 | 張祖舜 | 2024-06-25 | 2379 |
| 科學摸魚，理性甩鍋 | 張祖舜 | 2024-06-25 | 2319 |
| 職場拉開差距的，是向上管理能力 | 張祖舜 | 2024-06-25 | 2335 |
| 厲害的職場人，六個共性 | 張祖舜 | 2024-06-25 | 2337 |
| 永遠正面應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)期待 | 段雅婕 | 2024-06-24 | 2317 |
| 職場中別把自己的關(guān)系網(wǎng)不當回事 | 段雅婕 | 2024-06-24 | 2316 |
| 職場中了任意三條，立馬辭職 | 張超（CDG | 2024-06-24 | 2319 |
| 獨來獨往職場大忌 | 張超（CDG | 2024-06-24 | 2325 |
| 在職場里，一定要做一個扮豬吃老虎的人 | 張超（CDG | 2024-06-24 | 2371 |
| 職場四個方面不要過度準備 | 張超（CDG | 2024-06-24 | 2337 |
| 職場克服不配得感心理障礙 | 張超（CDG | 2024-06-24 | 2330 |
| 專業(yè)化越明顯，在職場越吃的開 | 王曉慧（GL | 2024-06-24 | 2298 |
| 職場陰招可以不會，但不得不防 | 王曉慧（GL | 2024-06-24 | 2305 |
| 不要因為沒完成領(lǐng)導(dǎo)目標自我內(nèi)耗 | 王曉慧（GL | 2024-06-24 | 2303 |
| 職場中不要當老實人 | 王曉慧（GL | 2024-06-24 | 2336 |
| 在職場里很機靈是什么樣的體驗 | 王曉慧（GL | 2024-06-24 | 2296 |
| 如果公司出現(xiàn)了這幾種跡象，真的應(yīng)該開始找下家了 | 張超（CDG | 2024-06-20 | 2322 |
| 職場保有清晰的邊界感，安心修行 | 荊玉娟 | 2024-06-20 | 2347 |
| 工作中永遠要積極主動，永遠要知行合一 | 荊玉娟 | 2024-06-20 | 2358 |
| 職場高段位送禮 | 荊玉娟 | 2024-06-20 | 2313 |
| 想要工作過得開心，太不要太操心 | 荊玉娟 | 2024-06-20 | 2331 |
| 職場信奉叢林法則，被孤立之后的反擊 | 荊玉娟 | 2024-06-20 | 2327 |
| 職場里最殘酷的真相，沉著應(yīng)對不當職場軟柿子 | 李青剛 | 2024-06-19 | 2333 |
| 徹底解決工作中的痛苦，就要從操縱領(lǐng)導(dǎo)開始 | 李青剛 | 2024-06-19 | 2338 |
| 被領(lǐng)導(dǎo)欺負，該怎么應(yīng)對？ | 劉力銘 | 2024-06-19 | 2373 |
| 被合伙排擠的本質(zhì)是利益相關(guān)，不能退縮，也更不能示好 | 劉力銘 | 2024-06-19 | 2356 |
| 人淡如菊的危害，職場里就要大膽秀起來 | 劉力銘 | 2024-06-19 | 2324 |
| 不幸被公司裁員，要注意三點，避免被坑 | 劉力銘 | 2024-06-19 | 2366 |
| 跳槽的秘訣，升職加薪最快的三種方式 | 張祖舜 | 2024-06-18 | 2353 |
| 公司調(diào)崗降薪的常見套路 | 楊浩 | 2024-06-18 | 2374 |
| 跳槽千萬不能走下坡路 | 王曉慧（GL | 2024-06-18 | 2297 |
| 職場中哪些行為看似友好，實際上是嫉妒？ | 王曉慧（GL | 2024-06-18 | 2298 |
| 找工作最大的敵人，是你的情緒內(nèi)耗 | 王曉慧（GL | 2024-06-18 | 2306 |
| 不要等到三十歲之后，才學會這些上班的方法 | 王曉慧（GL | 2024-06-18 | 2321 |
| 職場排斥學生思維，甩掉乖學生的壞毛病 | 王曉慧（GL | 2024-06-18 | 2289 |
| 職場工作必需狠狠記住的10個小心思 | 張祖舜 | 2024-06-13 | 2350 |