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不同段位領(lǐng)導的表現(xiàn)：

三流領(lǐng)導全靠吼：布置工作、督辦進展及發(fā)現(xiàn)問題時，常靠大聲叫嚷、爆粗口，以超高音量的特殊管理方式彰顯權(quán)威，致使團隊士氣低落、氛圍緊張壓抑。

二流領(lǐng)導習慣講：在團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)推進、戰(zhàn)略籌劃、項目攻堅等方面能講得頭頭是道，看似有理，但缺乏實操性，聽完后下屬仍不知如何行動，無法切實幫助下屬解決難題。

*領(lǐng)導用方法：具有兩個習慣，一是耐心傾聽意見和建議，引導下屬思考分析；二是給予下屬試錯空間，鼓勵其探索實踐，這種真正的關(guān)心幫助能讓下屬感受到溫暖與力量。