職場(chǎng)你跟你的同事鬧了矛盾，領(lǐng)導(dǎo)偏袒那個(gè)同事，你該怎么辦？首先你得明白，之所以你領(lǐng)導(dǎo)會(huì)偏袒的那位同事，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度長(zhǎng)期積累下來的。如果你能明白我這個(gè)意思，你就不要去怨恨你的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)槟氵@件事表面上看起來是你和你的同事之間鬧了矛盾，但實(shí)際上你和你的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，可以看出來不咋地。這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該做什么，千萬不要去撕破臉，不要把同事的矛盾最后轉(zhuǎn)嫁到領(lǐng)導(dǎo)身上。因?yàn)槟氵@樣到處樹敵，會(huì)使你的成本很高。
正確做法是什么呢？我來告訴你，你的領(lǐng)導(dǎo)怎么說，你就應(yīng)該聽著他，讓你怎么改，你就欣然接受。同時(shí)你要表明這個(gè)同事做的是太過分了，但是你還是很愿意去聽你領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的教導(dǎo)。但是你跟你那個(gè)同事的關(guān)系，在實(shí)際的相處過程當(dāng)中，你該吵就吵，該掐就掐，你就讓你這個(gè)同事去給領(lǐng)導(dǎo)告狀。你看看領(lǐng)導(dǎo)是怎么看他的，一直掐到什么程度，一直掐到你，憑你的實(shí)力可以跟你的同事掰過手腕來掰過他。我告訴你，這個(gè)時(shí)候你的領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度會(huì)對(duì)你有一個(gè)180度的大轉(zhuǎn)彎。
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